Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts en web3 à Marseille
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert en web3 Marseillais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Marseille et à travers toute la France
"Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m'adresse quand j'ai un recrutement à faire."
Nitsan Seniak, CTO de Mee6"Nous travaillons avec LITY depuis plus d'un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats."
Lucas Tournel, CEO de LePermisLibre"Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !"
Benoit Cordesse, CEO de SenoeeAméliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Marseille et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Provence-Alpes-Côte d’Azur ?
Que ce soit à Marseille ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts en web3 est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Web3 à Marseille
Le secteur du Web3 à Marseille connaît une véritable expansion, porté par l’essor des technologies de la blockchain et des cryptomonnaies. Les entreprises marseillaises spécialisées dans ce domaine recherchent activement des talents capables de maîtriser des compétences pointues comme le développement en Solidity, la gestion de contrats intelligents ou encore la sécurité décentralisée. Les profils d’ingénieurs blockchain, les experts en cryptographie, mais aussi les consultants en tokenisation et en finance décentralisée (DeFi) sont particulièrement prisés dans la cité phocéenne. De plus, la demande croissante pour des spécialistes UX/UI adaptés aux plateformes décentralisées contribue à renforcer l’importance de ces compétences sur le marché local. Le recrutement dans le Web3 à Marseille s’articule également autour des métiers liés à la stratégie numérique, avec des besoins spécifiques en gestion de projets innovants et en marketing digital de pointe. Identifiant le fort potentiel de cette révolution technologique, les recruteurs marseillais mettent l’accent sur des formations mixtes associant compétences techniques et connaissance approfondie des écosystèmes decentralisés. Dans un contexte où la concurrence pour attirer les meilleurs talents Web3 s’intensifie, les entreprises de la région investissent également dans des offres attractives et un cadre de travail stimulant afin de positionner Marseille comme un hub stratégique de l’économie numérique décentralisée.
FAQ sur le recrutement de experts en web3 à Marseille
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Web3 ?
Un cabinet de recrutement Web3 agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Marseille ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Marseille permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert en web3 ?
La meilleure manière de recruter un expert en web3 combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
