Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts en blockchain à Paris
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert en blockchain parisien qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Paris et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Paris et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Île-de-France ?
Que ce soit à Paris ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts en blockchain est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Blockchain à Paris
Le secteur de la blockchain connaît une croissance exponentielle à Paris, attirant de plus en plus d’entreprises tech et startups innovantes à la recherche de talents qualifiés. Les métiers de la blockchain, initialement concentrés sur des postes techniques tels que développeurs blockchain, architectes de solutions décentralisées ou ingénieurs en smart contracts, s’élargissent à présent à des profils plus variés, notamment en gestion de projet, conformité et expertise juridique. Les recruteurs parisiens observent une forte demande pour des compétences spécifiques comme la maîtrise de langages de programmation blockchain (Solidity, Rust), ainsi qu’une expertise approfondie en cryptographie et en cybersécurité. Les entreprises recherchent des experts capables de sécuriser et développer des infrastructures décentralisées, notamment dans le secteur de la finance décentralisée, de la supply chain ou des NFT. Paris, en tant que plaque tournante européenne de l’innovation numérique, bénéficie de son écosystème dynamique composé d’incubateurs, d’investisseurs et d’universités renommées, ce qui attire également des talents internationaux spécialisés dans les technologies blockchain. Face à cette demande croissante, les cabinets de recrutement à Paris se concentrent désormais sur le sourcing de profils rares et expérimentés et adoptent des stratégies de chasse de talents actives pour trouver les experts clés qui aideront les entreprises à se positionner sur ce marché en plein essor.
FAQ sur le recrutement de experts en blockchain à Paris
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Blockchain ?
Un cabinet de recrutement Blockchain agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Paris ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Paris permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert en blockchain ?
La meilleure manière de recruter un expert en blockchain combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
