Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts data à Angers
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert data Angevin qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Angers et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Angers et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Pays de la Loire ?
Que ce soit à Angers ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts data est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Data à Angers
Le secteur du recrutement dans la Data à Angers connaît une évolution significative, portée par une demande croissante en compétences spécialisées adaptées aux besoins des entreprises locales. Les ingénieurs data, data analysts, data scientists et architectes big data sont particulièrement recherchés dans cette région dynamique. Les entreprises angevines, qu’il s’agisse de start-ups innovantes ou de grandes entreprises industrielles, mettent un point d’honneur à intégrer des profils capables de transformer les données en véritables leviers stratégiques. Parallèlement, le marché local privilégie également les soft skills, comme l’adaptabilité, la communication et la collaboration, indispensables pour répondre à des environnements en transition numérique constante. Les recruteurs à Angers perçoivent également un intérêt grandissant pour des formations pointues en machine learning, intelligence artificielle et outils de traitement des données. Afin de séduire les talents, les employeurs locaux misent sur des avantages compétitifs, tels que le télétravail, des packages attractifs et des opportunités de montée en compétences, tout en s’alignant avec les attentes des professionnels de la data, toujours en quête de projets innovants et à forte valeur ajoutée.
FAQ sur le recrutement de experts data à Angers
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Data ?
Un cabinet de recrutement Data agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Angers ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Angers permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert data ?
La meilleure manière de recruter un expert data combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
