Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts data à Nantes
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert data Nantais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.

LITY EN CHIFFRES

5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Nantes et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”

Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”

Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”

Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Nantes et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Pays de la Loire ?
Que ce soit à Nantes ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts data est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Data à Nantes
Le secteur du recrutement dans la Data à Nantes connaît une croissance sans précédent, portée par la transformation numérique des entreprises et la montée en puissance des technologies liées aux Big Data et à l’intelligence artificielle. Les entreprises nantaises, qu’elles soient des startups innovantes, des PME en plein essor ou des grands groupes à la recherche de compétitivité, cherchent à renforcer leurs équipes avec des talents spécialisés dans la Data Science, l’analyse prédictive, ou encore l’ingénierie des données. Parmi les profils les plus prisés, on retrouve les Data Analysts, Data Engineers et Data Scientists, capables de traiter et valoriser les volumes massifs de données. La métropole nantaise bénéficie également de l’attractivité de ses nombreuses écoles d’ingénieurs et de ses formations universitaires reconnues dans le domaine technologique, ce qui crée un vivier de candidats qualifiés. Le télétravail et les modèles hybrides de collaboration sont fortement plébiscités par les candidats, et les recruteurs doivent s’adapter à cette nouvelle donne en proposant des offres plus flexibles et attractives. De plus, la maîtrise des outils de gestion de données et le développement des compétences en Machine Learning deviennent des compétences incontournables pour se démarquer dans un marché local de plus en plus concurrentiel. Ce dynamisme remarquable fait de Nantes un pôle clé de l’innovation en matière de Data, attirant talents et entreprises en quête de solutions de pointe pour répondre aux enjeux de demain.
FAQ sur le recrutement de experts data à Nantes
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Data ?
Un cabinet de recrutement Data agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Nantes ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Nantes permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert data ?
La meilleure manière de recruter un expert data combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.