Lity, votre cabinet pour recruter des profils professionnels de la finance à Paris
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil professionnel de la finance Parisien qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Paris et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Paris et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Île-de-France ?
Que ce soit à Paris ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos professionnels de la finance est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Finance à Paris
Le marché du recrutement finance à Paris connaît actuellement un dynamisme sans précédent, en raison de plusieurs facteurs économiques et technologiques. Les entreprises de la capitale, qu’elles soient dans la finance traditionnelle ou les fintechs, recherchent activement des talents qualifiés pour répondre aux nouveaux défis du secteur. Parmi les tendances majeures, on observe une forte demande pour les profils spécialisés en réglementation financière, gestion des risques et conformité, notamment suite à l’évolution des normes européennes. Les compétences techniques, comme la maîtrise des logiciels d’analyse financière et des outils de reporting, sont également de plus en plus valorisées. Les experts en audit, contrôle de gestion et comptabilité bénéficient d’une attractivité particulière, tandis que la finance verte devient un secteur porteur, poussant les recruteurs à se tourner vers des candidats ayant des connaissances en développement durable et en ESG. Paris, en tant que hub européen de la finance, voit aussi un intérêt croissant pour des profils bilingues ou trilingues, capables d’accompagner les entreprises dans leur expansion à l’international. Les rémunérations restent attractives, en particulier pour les candidats dotés d’un fort sens de l’innovation et de l’adaptabilité dans ce monde financier en pleine transformation.
FAQ sur le recrutement de professionnels de la finance à Paris
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Finance ?
Un cabinet de recrutement Finance agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Paris ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Paris permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un professionnel de la finance ?
La meilleure manière de recruter un professionnel de la finance combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
