Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts du marketing à Paris
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert du marketing Parisien qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Paris et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Paris et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Île-de-France ?
Que ce soit à Paris ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts du marketing est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Marketing à Paris
Le recrutement dans le secteur du marketing à Paris connaît des évolutions marquantes ces dernières années, dictées à la fois par le dynamisme de l’écosystème digital et l’émergence de nouveaux métiers. Les entreprises parisiennes, qu’elles soient des startups en pleine croissance ou des multinationales installées, recherchent des profils spécialisés capables d’allier maîtrise technique et vision stratégique. Les compétences en marketing digital, notamment en SEO, SEA, community management ou encore en data analytics, sont particulièrement prisées. Paris, l’un des principaux pôles économiques de l’Europe, attire un vivier de professionnels jeunes et toujours plus spécialisés, avec une demande accrue pour des postes tels que growth hacker, spécialiste en inbound marketing ou expert en automatisation marketing. Les compétences en communication omnicanale, la gestion de campagnes multilingues et la capacité à suivre les dernières innovations en matière de lead generation sont devenues des critères incontournables pour les recruteurs. Le marché parisien du recrutement marketing exige aussi une forte adaptabilité en raison des évolutions constantes des plateformes digitales et des comportements des consommateurs. Par ailleurs, la maîtrise des outils technologiques et des solutions CRM, couplée à une sensibilité aux enjeux de la transformation numérique, devient un atout décisif pour se démarquer dans les processus de sélection.
FAQ sur le recrutement de experts du marketing à Paris
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Marketing ?
Un cabinet de recrutement Marketing agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Paris ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Paris permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert du marketing ?
La meilleure manière de recruter un expert du marketing combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
