Lity, votre cabinet pour recruter des profils product manager à Lille
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil product manager Lillois qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Lille et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Lille et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Hauts-de-France ?
Que ce soit à Lille ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos product manager est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Product à Lille
Le secteur du recrutement dans le domaine Product à Lille connaît une forte évolution, portée par la transformation digitale et l’essor du e-commerce dans les Hauts-de-France. Les entreprises Lilloises cherchent de plus en plus à renforcer leurs équipes avec des profils spécialisés tels que des Product Managers, Product Owners et Product Designers. Fortement présentes dans des secteurs comme la distribution et la tech, les sociétés de la métropole Lilloise misent sur l’innovation produit pour offrir une expérience utilisateur optimisée. Cette demande accrue conduit à une compétition féroce entre recruteurs pour attirer les meilleurs talents, notamment ceux maîtrisant des méthodologies agiles et disposant d’une expertise en data-driven product management. Les candidats les plus recherchés à Lille sont ceux ayant une expérience significative dans le pilotage de la roadmap produit, la gestion des priorités business et une compréhension fine des attentes du consommateur. Fort de son dynamisme économique et de la présence d’incubateurs comme EuraTechnologies, le marché lillois du recrutement Product devient un véritable vivier d’opportunités pour les professionnels du secteur, faisant émerger une demande croissante pour des talents polyvalents capables de concilier stratégie digitale et développement produit.
FAQ sur le recrutement de product manager à Lille
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Product ?
Un cabinet de recrutement Product agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Lille ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Lille permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un product manager ?
La meilleure manière de recruter un product manager combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
