Lity, votre cabinet pour recruter des profils product manager à Marseille
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil product manager Marseillais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Marseille et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Marseille et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Provence-Alpes-Côte d’Azur ?
Que ce soit à Marseille ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos product manager est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Product à Marseille
Le marché du recrutement dans le secteur Product à Marseille connaît une dynamique en pleine expansion, portée par l’essor des entreprises innovantes et des startups en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Les besoins en Product Managers, Product Owners et Product Designers explosent, notamment dans les domaines du digital, de la santé, et des technologies environnementales, secteurs-clés dans le développement économique de la région marseillaise. Avec la montée en puissance des méthodologies agiles et des approches centrées sur l’utilisateur, les recruteurs privilégient les profils ayant une forte capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires tout en possédant une expertise technique solide. Les attentes incluent également une grande aptitude à la gestion de projets complexes et à la compréhension des enjeux business locaux et internationaux. Marseille, qui se positionne de plus en plus comme un hub technologique du sud de la France, attire des talents bénéficiant non seulement d’une expertise en management de produit, mais aussi d’une connaissance approfondie de l’écosystème digital et innovant. Pour rester compétitives, les entreprises marseillaises misent ainsi sur des candidats capables de proposer une véritable stratégie produit tout en s’adaptant à un marché du travail en perpétuelle évolution.
FAQ sur le recrutement de product manager à Marseille
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Product ?
Un cabinet de recrutement Product agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Marseille ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Marseille permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un product manager ?
La meilleure manière de recruter un product manager combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
