Salaire Data Manager 2025 : Rémunération & Perspectives

À l’heure où la donnée est partout, une entreprise sans gouvernance data solide avance les yeux bandés.
Et dans cette organisation, le Data Manager joue un rôle clé. Pourtant, ce poste reste encore flou pour beaucoup.

Quel est son salaire en 2025 ? Comment évolue-t-il selon l’expérience, les régions ou le secteur ? Quelles compétences sont attendues aujourd’hui ?
Voici un point complet et sans jargon pour comprendre la valeur réelle d’un Data Manager en entreprise.

 

Data Manager, Data Steward, Data Product Manager : comprendre leur rôle clé ?

Le Data Manager est le garant de la gouvernance des données. Il ne les analyse pas directement, mais il s’assure que les données sont :

• fiables,

• bien documentées,

• accessibles aux bonnes personnes,

• en conformité avec les règles (RGPD, sécurité…).

Il collabore avec les équipes data, produit, IT, mais aussi avec les métiers (marketing, finance, RH).

Autres rôles connexes :

• Data Steward : plus opérationnel, il applique les règles définies

• Data Product Manager : position hybride, orienté “valeur métier” autour des datasets

En résumé : le Data Manager structure. Sans lui, pas de data fiable, pas de stratégie durable.

 

Data Manager salaire 2025 : les chiffres

Voici les fourchettes de salaires bruts annuels observées en France en 2025 :

💡 À noter :

• Les secteurs réglementés (banque, assurance, santé) paient souvent au-dessus du marché.

• Les Data Product Managers peuvent dépasser les 90–100k€ avec une forte composante produit/business.

 

Ce qui fait varier la rémunération

Plusieurs critères influencent le niveau de salaire d’un Data Manager :

• Le niveau d’expérience, évidemment

• La capacité à encadrer une équipe, piloter des projets de gouvernance

• La stack d’outils maîtrisée (Collibra, Talend, Tableau, Informatica…)

• La complexité de l’environnement data : SI, volume, criticité, conformité

• L’exposition métier : capacité à faire le pont entre la data et le business

Dans certains cas, la rémunération peut aussi dépendre de l’expérience réglementaire (secteurs RGPD-sensibles), ou de la capacité à structurer une équipe “from scratch”.

 

Les compétences clés d’un Data Manager en 2025

Un bon Data Manager n’est pas un Data Scientist frustré. C’est un profil transversal, avec :

• Une vision claire du cycle de vie de la donnée

• Des connaissances solides en gouvernance, documentation, catalogage

• Une aisance à piloter des projets de structuration, souvent cross-équipes

• Une bonne maîtrise des outils : Talend, Collibra, Ataccama, DataHub, Informatica…

• Une capacité à vulgariser les enjeux data auprès des métiers

Bonus très apprécié : savoir manipuler du SQL, comprendre une architecture cloud (GCP, AWS), et avoir une sensibilité produit.

 

Quelles formations pour devenir Data Manager ?

Il n’existe pas de master “officiel” du data management, mais plusieurs parcours mènent au poste :

Formations initiales recommandées :

• Écoles d’ingénieurs avec spécialisation data ou systèmes

• Masters MIAGE, M2 Big Data / Data Management

• Grandes écoles avec spécialisation en data governance ou data strategy

Formations continues :

• Bootcamps en gouvernance des données

• Certifs Collibra, Informatica, RGPD

• Parcours internes d’évolution pour profils BI, PM, ou Chef de projet IT

Beaucoup de Data Managers ont commencé ailleurs (data analyst, chef de projet, IT), et ont évolué via l’expérience + formation continue.

 

Un rôle stratégique (et sous-estimé) dans les entreprises

Le Data Manager n’est pas toujours visible. Il n’analyse pas, ne produit pas de dashboard, ne fait pas de modèles.

Mais il est indispensable pour :

• éviter les silos de données

• garantir la qualité et la traçabilité

• fluidifier les accès

• encadrer les usages de la donnée dans l’organisation

Bref, il permet aux autres métiers de travailler correctement avec la data.

Dans les entreprises data-matures, ce rôle est bien identifié. Ailleurs, il est souvent… absorbé par des profils débordés ou mal cadrés.

 

Quelles évolutions de carrière pour un Data Manager ?

Un Data Manager peut évoluer vers :

• Lead / Responsable Data Governance

• Chief Data Officer (CDO) (dans les structures plus petites ou en forte croissance)

• Product Owner Data

• Data Quality Lead ou Consultant en gouvernance

Il peut aussi se spécialiser dans :

• la conformité (RGPD, sécurité, réglementation)

• la structuration de SI data

• ou bifurquer vers un rôle plus produit (Data PM)

💼 L’évolution salariale est significative : +20 à 30% en prenant un rôle transverse.

 

Les questions fréquentes sur le rôle et le salaire d’un Data Manager

Quel est le rôle d’un Data Manager ?

C’est le garant de la structuration, de la qualité, de la gouvernance et de la conformité des données dans une entreprise.

Quel est le salaire d’un Data Quality Manager ?

Entre 55k et 75k€, selon la séniorité et la taille de la structure.

Et celui d’un Data Product Manager ?

Souvent entre 70k et 100k€, parfois plus selon les responsabilités produits et la taille des équipes.

Le Data Manager est-il un profil technique ?

Pas au sens du code pur, mais il doit comprendre les systèmes, les architectures, les flux. Il travaille entre la tech et le métier.

 

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