Développeur Android/ Développeuse Android
Professionnel du développement d’applications sous Android, le développeur / la développeuse Android est un profil très recherché sur le marché du mobile.
Quelles sont ces missions au quotidien ? Quelles sont les compétences requises ? Les perspectives d’évolutions ? Lity vous explique tout.
Les missions
Le développeur Android travaille comme son nom l’indique dans l’univers Android. Son rôle est de créer from scratch ou d’améliorer les applications qui fonctionnent sur le Play Store de Google.
Il va travailler en lien avec un Product Owner ou un chef de projet et va:
- Développer l’application
- Réaliser les tests, corriger les bugs
- Déployer l’application sur le Play Store
- Réaliser le suivi, la prise en main par les utilisateurs
- Collaborer avec les équipes design et backend pour l’ajout de nouvelles fonctionnalités
Il dispose souvent d’une fibre design importante. Il va collaborer avec les équipes d’UI design (User Interface) et d’UX (User Experience).
Les compétences
Les compétences requises pour un développeur Android sont de maîtriser différents langages de programmation. Java était il y a quelque temps un indispensable, il est peu à peu remplacé par Kotlin.
Beaucoup d’Integrated Development Environment ou IDE vont permettre d’optimiser, de faciliter la compilation, l’écriture et le débogage de programmes. Il convient d’en maîtriser plusieurs.
Ex: Eclipse, App Inventor, Android Studio, Netbeans, xPerfect, Basic 4 Android…
Il y a aussi le SDK proposé par Android.
Pour les bonnes pratiques, il convient d’être toujours en veille sur les nouvelles méthodes d’architectures et de design. Vous pouvez creuser du côté des design patterns et de Google Material Design notamment.
La formation
Comme pour chaque métier du web, il n’y a pas de voie royale pour y parvenir.
En revanche, une solide école d’ingénieurs ou d’informatique permet d’acquérir un socle technique fondamental.
L’apprentissage du métier démarre par des stages de 6 mois ou des alternances dans des sociétés de service type ESN ou bien des startups ou scaleups.
Enfin, il est possible pour les autodidactes ou les profils en reconversion de faire des formations accélérées avec des bootcamps comme LeWagon ou OpenClassrooms.
Le salaire
Le salaire pour un profil junior peut aller de 38 à 42K
Le salaire pour un profil confirmé (3 à 5 ans d’expériences) peut aller de 42 à 55K.
Le salaire pour un profil senior (+ 5 ans d’expériences) peut aller de 55 à 70K+.
C’est ensuite le type d’expérience, de responsabilités, le niveau technique voire le prestige de l’école qui peut influer sur le niveau de rémunération.
Perspectives d’évolutions
Un développeur Android ou une développeuse Android peuvent évoluer vers plusieurs types de postes, il y en a essentiellement deux :
- Une évolution vers du management
il/elle peut évoluer vers un poste de lead developer au sein d’une squad, puis d’un poste de tech lead au sein de plusieurs squad, puis d’engineering manager, jusqu’à des hauts niveaux de responsabilité comme Head of Mobile, VP of Engineering ou CTO. - Une évolution vers de l’expertise technique
il/elle peut évoluer vers un poste d’expert technique où il/elle devient le référent sur des sujets techniques hypercomplexes. Il/Elle va intervenir au sein de squad de plus en plus importante et ainsi avoir un rôle Senior Développeur, puis de Staff Engineer et de Principal Engineer.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce métier, et comment recruter un développeur Android ou une développeuse Android, vous pouvez vous rendre sur notre formulaire de contact.