Lity, votre cabinet pour recruter des profils professionnels de la finance à Bordeaux
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil professionnel de la finance Bordelais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Bordeaux et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Bordeaux et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Nouvelle-Aquitaine ?
Que ce soit à Bordeaux ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos professionnels de la finance est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Finance à Bordeaux
Le secteur financier à Bordeaux connaît une évolution rapide, marquée par des tendances de recrutement spécifiques aux besoins des entreprises de la région. L’économie bordelaise, en pleine expansion, attire de nouveaux acteurs de la finance, que ce soit des PME, des start-ups ou des grandes institutions. Ces entreprises recherchent des professionnels qualifiés dans des domaines tels que la comptabilité, l’audit, le contrôle de gestion ou encore l’analyse financière. Avec la digitalisation croissante des processus, des experts en finance digitale et en transformation numérique sont également très demandés. De plus, les recruteurs bordelais privilégient de plus en plus des profils multifonctionnels, capables de piloter la stratégie financière tout en étant à l’aise avec les outils numériques et les méthodologies agiles. Les candidats maîtrisant les réglementations locales ainsi que les spécificités du marché bordelais sont particulièrement prisés. L’adaptation aux nouvelles exigences environnementales et RSE dans la finance finit de dessiner cette tendance qui se confirme comme une priorité pour les recruteurs. Bordeaux offre ainsi de nombreuses opportunités pour les experts en finance cherchant à évoluer ou à réorienter leur carrière dans un marché en plein développement.
FAQ sur le recrutement de professionnels de la finance à Bordeaux
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Finance ?
Un cabinet de recrutement Finance agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Bordeaux ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Bordeaux permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un professionnel de la finance ?
La meilleure manière de recruter un professionnel de la finance combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
