Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts du marketing à Rennes
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert du marketing Rennais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Rennes et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Rennes et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Bretagne ?
Que ce soit à Rennes ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts du marketing est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Marketing à Rennes
Le secteur du marketing à Rennes connaît une évolution rapide, portée par la transformation digitale des entreprises locales et la montée en puissance des stratégies de communication innovantes. Ainsi, les compétences recherchées par les recruteurs dans cette ville bretonne varient, avec une forte demande pour des experts en marketing digital, growth hacking, et data analysis. Les entreprises rennaises, qu’elles soient start-ups ou grandes enseignes du numérique, sont également à la recherche de talents maîtrisant les outils d’automatisation marketing, les stratégies de contenu SEO, et les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux. L’intégration des technologies comme l’intelligence artificielle dans les stratégies marketing amène également un besoin accru en profils techniques capables de conjuguer marketing et innovation. En parallèle, la dimension locale prend de plus en plus d’importance dans les campagnes de communication, avec des équipes de marketing responsables de valoriser l’image de Rennes et de la Bretagne au sens large auprès des consommateurs et du public cible. Répondant à une concurrence toujours plus forte pour attirer ces profils qualifiés, de nombreuses entreprises de la région offrent des environnements de travail flexibles et attractifs, axés sur l’innovation collaborative, pour capter les meilleurs talents du domaine.
FAQ sur le recrutement de experts du marketing à Rennes
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Marketing ?
Un cabinet de recrutement Marketing agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Rennes ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Rennes permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert du marketing ?
La meilleure manière de recruter un expert du marketing combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
