Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts en blockchain à Nantes
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert en blockchain nantais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Nantes et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Nantes et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Pays de la Loire ?
Que ce soit à Nantes ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts en blockchain est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Blockchain à Nantes
La ville de Nantes s’impose de plus en plus comme un hub technologique en pleine expansion, et les tendances du recrutement dans le secteur de la blockchain y sont en forte évolution. En effet, cette technologie de rupture attire un nombre croissant d’entreprises, de start-ups innovantes aux grands groupes cherchant à décentraliser leurs données et optimiser leurs processus. Face à cette demande croissante, les professionnels dotés de compétences spécifiques en blockchain sont de plus en plus sollicités. Les profils les plus recherchés incluent les développeurs Solidity et Ethereum, les experts en cryptographie, ainsi que les chefs de projet spécialisés en applications blockchain. À Nantes, un marché effervescent s’est développé autour de cette technologie, notamment dans des secteurs comme la finance décentralisée (DeFi), la logistique, ou encore l’industrie des jeux vidéo. La demande de talents qualifiés dépasse souvent l’offre locale, incitant les recruteurs nantais à se tourner vers des solutions innovantes telles que le télétravail ou le sourcing international pour combler les besoins de leurs clients. Avec la montée en puissance des formations dédiées à ces technologies émergentes dans la région des Pays de la Loire, l’écosystème blockchain nantais affiche un fort potentiel de croissance à long terme, rendant la ville particulièrement attractive pour les professionnels à la recherche de nouveaux défis dans ce domaine à forte valeur ajoutée.
FAQ sur le recrutement de experts en blockchain à Nantes
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Blockchain ?
Un cabinet de recrutement Blockchain agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Nantes ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Nantes permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert en blockchain ?
La meilleure manière de recruter un expert en blockchain combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
