Lity, votre cabinet pour recruter des profils professionnels de la finance à Lille
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil professionnel de la finance Lillois qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Lille et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Lille et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Hauts-de-France ?
Que ce soit à Lille ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos professionnels de la finance est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Finance à Lille
Le marché du recrutement dans le secteur de la finance à Lille connaît une évolution continue sous l’influence de plusieurs tendances majeures. Les entreprises locales, notamment les grandes banques, compagnies d’assurances et sociétés de gestion d’actifs, recherchent de plus en plus de profils spécialisés capables de répondre aux défis d’une économie en mutation. Les métiers de la finance, tels que les analystes financiers, contrôleurs de gestion, auditeurs et responsables comptables, sont en forte demande dans la métropole lilloise. Par ailleurs, l’essor de la digitalisation pousse les recruteurs à se tourner vers les talents maîtrisant les outils numériques et l’analyse de données, des compétences devenues indispensables pour les postes liés à la fintech et à la gestion des risques. En parallèle, la recrudescence des exigences en matière de conformité réglementaire incite les entreprises de la région Hauts-de-France à renforcer leurs équipes en audit interne et en contrôle des risques. Face à la compétition accrue entre les candidats, les soft skills tels que l’agilité, la capacité d’adaptation, et l’aptitude à travailler en environnement multiculturel sont de plus en plus valorisés par les recruteurs lillois. L’attractivité croissante de Lille et de son écosystème économique dynamique, proche de Paris, de Bruxelles et de Londres, renforce également son rôle stratégique pour attirer des professionnels de la finance de haut niveau.
FAQ sur le recrutement de professionnels de la finance à Lille
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Finance ?
Un cabinet de recrutement Finance agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Lille ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Lille permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un professionnel de la finance ?
La meilleure manière de recruter un professionnel de la finance combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
