Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts du marketing à Bordeaux
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert du marketing Bordelais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Bordeaux et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Bordeaux et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Nouvelle-Aquitaine ?
Que ce soit à Bordeaux ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts du marketing est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Marketing à Bordeaux
Le recrutement dans le secteur marketing à Bordeaux connaît une transformation impulsée par les évolutions digitales et les nouvelles attentes des entreprises locales. Les cabinets de recrutement de Bordeaux observent une demande croissante pour des profils spécialisés en marketing digital, gestion de campagnes publicitaires et référencement SEO, reflétant l’expansion des entreprises dans l’écosystème numérique de la ville. Avec une scène entrepreneuriale dynamique et en pleine mutation, le marché bordelais du recrutement valorise particulièrement les compétences en webmarketing, social media management, et data-driven marketing. De plus en plus prisés, les experts en CRM (Customer Relationship Management) et en marketing automation sont au cœur des stratégies de fidélisation à long terme des entreprises girondines, en particulier dans les secteurs du vin, de la tech et du tourisme. Les formations spécialisées locales et la vitalité des start-ups bordelaises offrent par ailleurs une main-d’œuvre qualifiée et adaptable, répondant aux défis d’une concurrence nationale et internationale. Les consultants en recrutement marketing à Bordeaux, tels que Lity, adoptent une approche sur-mesure pour identifier les talents capables de s’intégrer à l’essor rapide économique de la région.
FAQ sur le recrutement de experts du marketing à Bordeaux
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Marketing ?
Un cabinet de recrutement Marketing agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Bordeaux ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Bordeaux permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert du marketing ?
La meilleure manière de recruter un expert du marketing combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
