dans notre base
en 2025
de nos partenaires
La méthode Lity pour recruter à Strasbourg
Cibler
Un headhunter dédié maximise vos chances de recrutement en définissant une scorecard du candidat idéal.
Recruter
Votre headhunter recherche et vous présente les profils les plus qualifiés. Il vous accompagne jusqu’à l’onboarding.
Fidéliser
L’audit de fin de process compare vos metrics avec le marché sur notre dashboard (package, time to hire).
Un suivi en temps réel de vos recrutements
Accédez à une plateforme dédiée pour suivre l’avancement de chaque recrutement, étape par étape.
Visualisez votre pipe de candidats, partagez vos feedbacks post-interviews et centralisez toutes les informations clés au même endroit.
Marketing Manager
Suivi des candidats
| Candidat | Étape | Statut |
|---|---|---|
| Marie Laurent | Entretien client | Validée |
| Antoine Dubois | Shortlist | En attente |
| Lucie Bernard | Premier call | OK |
Principal Headhunter
Des headhunters qui maîtrisent votre marché
Chaque mission est confiée à un chasseur de têtes spécialisé dans votre métier, capable de vous conseiller sur les profils disponibles, les niveaux de salaire et les attentes des candidats.
Comment Lity recrute à Strasbourg ?
Que ce soit à Strasbourg ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts du marketing est simple et repose sur cinq grandes valeurs.
Transparence
La transparence auprès de nos partenaires, de nos candidats et de nos équipes en interne.
Excellence
Maîtriser chaque détail et être exigeant envers nous-même, nos candidats et nos partenaires.
Innovation
Recherche permanente d’optimisation et à l’affût des nouvelles tendances du marché.
Esprit d’équipe
Le collectif prime. Partage d’informations et entraide pour réussir ensemble.
Esprit client
Se battre pour vos enjeux comme si c’étaient les nôtres jusqu’à la résolution complète.
Le marché du recrutement Finance à Strasbourg
Le secteur du recrutement en finance à Strasbourg connaît des évolutions marquantes, influencées par les changements économiques et la digitalisation des pratiques comptables et financières. Les entreprises strasbourgeoises, qu’il s’agisse de groupes internationaux ou de PME locales, sont de plus en plus à la recherche de profils spécialisés capables de s’adapter à ces mutations. Les postes les plus convoités incluent les contrôleurs de gestion, auditeurs financiers ou encore les experts-comptables, tout en ouvrant la voie à des métiers plus récents comme analyste financier data-driven ou encore consultant en gestion de risques. De plus, l’essor des technologies financières (FinTech) attire des talents spécialisés en gestion de projets numériques, développement d’algorithmes de trading automatique, ainsi qu’en conformité réglementaire (compliance). Cette dynamique croissante s’accompagne d’une compétitivité accrue sur le marché, poussant les employeurs à proposer des formations continues et des avantages attractifs pour fidéliser leurs équipes. Lity, cabinet de recrutement implanté à Strasbourg, s’engage à accompagner ces entreprises dans la recherche des meilleurs talents, en phase avec les spécificités locales et les exigences du moment, de même qu’à proposer des solutions adaptées aux candidats souhaitant évoluer dans un environnement offrant à la fois stabilité et innovation.