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de nouveaux retailers.
Accélérer le déploiement de Nooānce en créant une fonction de direction retail à partir de zéro. Un défi stratégique pour structurer la croissance.
Le point de friction : L'absence de ce rôle stratégique freine le déploiement : chaque semaine passée sans ce recrutement représente un décalage sur le développement de l'activité.
Profil recherché
Directrice Retail & Trade| Critère | Attendu | Check |
|---|---|---|
| Expérience | Expérience en cosmétique premium | |
| Soft skills | Esprit entrepreneurial & adaptabilité | |
| Hard skills | Tempérament de leadership |
Un recrutement
décisif.
Nous avons ciblé des profils ayant déjà fait leurs preuves dans l'univers de la cosmétique, avec un track record solide. L'objectif était d'identifier des experts capables de répliquer des succès passés pour propulser Nooānce vers un pallier supérieur.
Profils approchés
Approche directe de 8 profils senior experts en développement au sein du secteur cosmétique. Une sélection ultra-ciblée pour garantir une adéquation parfaite avec les enjeux de croissance de Nooānce.
Profils qualifiés
Sélection de 5 profils qualifiés après validation de l'expertise métier.
Process & Closing
Une efficacité record sur ce recrutement stratégique : le premier profil présenté a été le bon. Le processus complet a été finalisé en moins de 30 jours, confirmant la pertinence immédiate de notre chasse.
Accélération
de l'activité.
Le recrutement de la Directrice Retail & Trade permet à Nooānce de structurer durablement sa croissance commerciale et de piloter sereinement son développement. Une étape clé pour transformer l'ambition de la marque en succès opérationnel.
"Nous travaillons avec Lity sur l’ensemble de nos recrutements, nous recommandons fortement leur accompagnement. Ils se démarquent par leur connaissance métier, leur flexibilité et surtout leur réactivité. Ils sont efficaces et apportent un vrai gain de temps sur le process de recrutement."
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