Un départ clé
à pallier
Senoee, en pleine structuration produit, faisait face au départ de son unique développeur front-end. Ce poste était stratégique car il impliquait la responsabilité de l'ensemble de la codebase et du design system sans encadrement, avec un rôle de tech lead.
Le point de friction : Pas de remplaçant = ralentissement produit immédiat.
Profil recherché
Développeur Front-End| Critère | Attendu | Check |
|---|---|---|
| Expérience | Expertise React.js | |
| Soft skills | Bon relationnel | |
| Hard skills | Maîtrise UI/UX |
Une chasse étendue
au Full Remote
Activation d'un plan en deux volets : rédaction d’une annonce ciblée et chasse proactive, notamment hors Paris. L'objectif était de maximiser l'adéquation budget/qualité en utilisant le full remote comme levier d'attractivité.
Profils approchés
Exploitation du levier full remote pour élargir le vivier de talents au-delà de l'Île-de-France.
Profils qualifiés
Candidats envoyés après validation de l'équilibre technique, de la sensibilité produit et de l'adéquation avec la vision long terme.
Process & Closing
Partage de briefs de chasse en temps réel pour documenter le marché. Sur 5 profils envoyés, 4 ont passé les interviews. Le recrutement a été bouclé en 23 jours.
Un recrutement
stratégique finalisé
Johan Gache (ex-Concord) a été retenu pour son équilibre entre maîtrise technique et communication. Le produit a pu reprendre sa marche en avant avec un profil capable d'incarner le rôle de référent.
"Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !"
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