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Head of Growth - SaaS AI

Paris 80k 5 à 10 ans CDI

Société

Notre partenaire est une pépite de la Product Experience qui révolutionne la démonstration logicielle. Leur plateforme SaaS permet de créer des expériences interactives en quelques secondes, boostant radicalement les taux de conversion Sales et Marketing.
Avec plus de 3 000 clients, dont des références prestigieuses comme Gorgias, Doctolib ou Amplitude, la structure renforce son équipe GTM à Paris pour accélérer sa conquête du marché mondial. En tant que Founding Head of Growth, vous travaillez en direct avec le CEO avec un ownership total sur la stratégie et l'exécution.

Missions

  • Infrastructure GTM : Concevoir les systèmes end-to-end de sourcing, d’enrichissement, de routing et de scoring des comptes stratégiques pour garantir une donnée parfaite aux équipes Sales.
  • Automatisations & IA : Déployer des agents IA et des workflows "intent-based" pour identifier les signaux d’intention et automatiser le passage de la donnée à l’outreach personnalisé.
  • Outbound Motion : Piloter l'infrastructure de prospection (A/B testing, délivrabilité) et lancer des campagnes basées sur des déclencheurs métiers (triggers) ultra-personnalisés.
  • Analyse & ROI : Définir les KPIs clés (SQLs, Pipeline, Revenu) et itérer en continu sur les process pour maximiser la croissance.
  • Scale & Management : Construire, recruter et piloter la future équipe Growth à moyen terme.

Compétences

  • Expérience : Minimum 3 ans en SaaS B2B, startup ou agence Growth d’élite.
  • Expertise Stack : Maîtrise avancée de Clay, HubSpot, n8n et des outils de "vibe-coding".
  • Background Technique : À l'aise avec les APIs, les webhooks, le MCP et l'intégration de flux. Des notions en HTML, SQL ou JavaScript sont de véritables atouts.
  • Mindset : Entrepreneur(se) dans l'âme, "Data-Driven" et obsédé(e) par l'impact direct sur le chiffre d'affaires.
  • Langues : Français et Anglais courants (contexte international et US).

Avantages

  • Localisation : Bureaux en plein cœur de Paris.
  • Flexibilité : Politique de télétravail souple (3 jours par semaine sur site).
  • Culture : Équipe de 15 passionnés, culture de l'exécution rapide et de l'innovation.
  • Événements : Off-sites bi-annuels pour souder l'équipe.
  • Disponibilité : Poste à pourvoir ASAP.