Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts IT à Lyon
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert IT Lyonnais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Lyon et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Lyon et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Auvergne-Rhône-Alpes ?
Que ce soit à Lyon ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts IT est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Informatique à Lyon
Le marché du recrutement informatique à Lyon connaît une évolution significative, portée par l’essor des nouvelles technologies et la digitalisation des entreprises locales. La métropole Lyonnaise se positionne comme un hub technologique majeur en France, avec un nombre croissant de startups et d’entreprises innovantes implantées dans la région. Les profils les plus recherchés par les recruteurs dans ce secteur incluent les développeurs Full-Stack, les experts en cybersécurité, ainsi que les ingénieurs DevOps. Les compétences en intelligence artificielle et en data science deviennent également des atouts de plus en plus prisés, notamment avec l’expansion des projets liés à la Smart City dans la région. Par ailleurs, le télétravail et les formes de travail hybride remodèlent les attentes du marché du travail, avec une tendance accrue au recrutement à distance ou international pour attirer des talents qualifiés. Pour se démarquer, les entreprises doivent désormais optimiser leur marque employeur et proposer des environnements de travail attractifs, notamment en termes de flexibilité et de bien-être au travail. Dans une ville comme Lyon, où la demande de spécialistes IT est en constante augmentation, les cabinets de recrutement spécialisés jouent un rôle central pour aider les entreprises à identifier et attirer des profils qualifiés, tout en offrant aux candidats des opportunités de carrière stimulant leur développement professionnel.
FAQ sur le recrutement de experts IT à Lyon
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Informatique ?
Un cabinet de recrutement Informatique agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Lyon ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Lyon permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert IT ?
La meilleure manière de recruter un expert IT combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
