dans notre base
en 2025
de nos partenaires
La méthode Lity pour recruter à Caen
Cibler
Un headhunter dédié maximise vos chances de recrutement en définissant une scorecard du candidat idéal.
Recruter
Votre headhunter recherche et vous présente les profils les plus qualifiés. Il vous accompagne jusqu’à l’onboarding.
Fidéliser
L’audit de fin de process compare vos metrics avec le marché sur notre dashboard (package, time to hire).
Un suivi en temps réel de vos recrutements
Accédez à une plateforme dédiée pour suivre l’avancement de chaque recrutement, étape par étape.
Visualisez votre pipe de candidats, partagez vos feedbacks post-interviews et centralisez toutes les informations clés au même endroit.
Marketing Manager
Suivi des candidats
| Candidat | Étape | Statut |
|---|---|---|
| Marie Laurent | Entretien client | Validée |
| Antoine Dubois | Shortlist | En attente |
| Lucie Bernard | Premier call | OK |
Principal Headhunter
Des headhunters qui maîtrisent votre marché
Chaque mission est confiée à un chasseur de têtes spécialisé dans votre métier, capable de vous conseiller sur les profils disponibles, les niveaux de salaire et les attentes des candidats.
Comment Lity recrute à Caen ?
Que ce soit à Caen ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts du marketing est simple et repose sur cinq grandes valeurs.
Transparence
La transparence auprès de nos partenaires, de nos candidats et de nos équipes en interne.
Excellence
Maîtriser chaque détail et être exigeant envers nous-même, nos candidats et nos partenaires.
Innovation
Recherche permanente d’optimisation et à l’affût des nouvelles tendances du marché.
Esprit d’équipe
Le collectif prime. Partage d’informations et entraide pour réussir ensemble.
Esprit client
Se battre pour vos enjeux comme si c’étaient les nôtres jusqu’à la résolution complète.
Le marché du recrutement Finance à Caen
Le secteur de la finance à Caen connaît des évolutions importantes, notamment en matière de recrutement. Les entreprises locales cherchent de plus en plus à s’entourer de profils spécialisés dans la gestion des risques, le contrôle de gestion ou encore l’audit interne. Les recruteurs privilégient aujourd’hui des candidats dotés d’une expertise pointue et d’une capacité à évoluer dans un environnement réglementaire complexe, notamment avec la montée en puissance des réformes comptables et fiscales. Dans cette région, les compétences en matière de finance durable ou d’analyse des données financières sont de plus en plus recherchées, reflet d’une transition vers des pratiques plus responsables. En parallèle, la maîtrise des outils digitaux spécifiques à la finance, tels que les ERP (Enterprise Resource Planning) ou des logiciels d’analyse financière, devient un critère prioritaire. Caen, avec ses entreprises en pleine croissance, offre ainsi des opportunités multiples pour les professionnels financiers, que ce soit en CDI ou en intérim. Les cabinets de recrutement locaux, à l’image de Lity, jouent un rôle crucial pour mettre en relation ces talents spécialisés avec les entreprises de la région, avec une attention particulière portée à l’évolution des besoins en compétences techniques et managériales dans le domaine de la finance.