Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts du marketing à Marseille
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert du marketing Marseillais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Marseille et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Marseille et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Provence-Alpes-Côte d’Azur ?
Que ce soit à Marseille ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts du marketing est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Marketing à Marseille
Le secteur du recrutement marketing à Marseille connaît une évolution constante, tirée par le dynamisme économique de la région et la mutation des besoins des entreprises locales. Avec la montée en puissance du digital, les compétences recherchées dans la cité phocéenne se concentrent aujourd’hui autour du marketing numérique, de la gestion de la relation client (CRM) et de l’analyse des données. Les recruteurs marseillais sont particulièrement à l’affût de talents spécialisés dans le SEO, le SEA, et le community management, des compétences devenues indispensables pour les entreprises investissant dans leur visibilité en ligne. Par ailleurs, le marketing de contenu et la capacité à créer des stratégies média omnicanales figurent parmi les critères de sélection principaux. La polyvalence et l’adaptabilité des candidats sont des atouts majeurs, en raison du caractère multiforme des projets menés par les entreprises locales, souvent tournées vers les secteurs de l’e-commerce, du tourisme ou encore de la culture. À Marseille, les recrutements s’axent de plus en plus sur des profils hybrides, notamment les marketeurs maîtrisant à la fois les aspects techniques et créatifs liés au marketing digital. Dans le contexte de l’essor du télétravail et des équipes distribuées, le travail en mode projet, ainsi que la maîtrise des outils collaboratifs tels que Slack, Trello ou Asana, sont également des compétences recherchées par les recruteurs à Marseille, garantissant une organisation agile et réactive.
FAQ sur le recrutement de experts du marketing à Marseille
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Marketing ?
Un cabinet de recrutement Marketing agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Marseille ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Marseille permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert du marketing ?
La meilleure manière de recruter un expert du marketing combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
