Lity, votre cabinet pour recruter des profils product manager à Lyon
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil product manager Lyonnais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Lyon et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Lyon et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Auvergne-Rhône-Alpes ?
Que ce soit à Lyon ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos product manager est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Product à Lyon
Le marché du recrutement dans le domaine du Product à Lyon connaît actuellement une forte croissance, portée par la dynamique de l’écosystème tech de la région. Lyon, grâce à son attractivité économique et à son positionnement stratégique au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, devient un véritable pôle de référence pour les entreprises en quête de talents spécialisés dans le Product Management. Les startups comme les grandes entreprises recherchent des Product Owners, Product Managers et Product Designers pour accompagner leur transformation digitale et développer des solutions innovantes. Les compétences en agilité, design thinking, et gestion de roadmap sont de plus en plus demandées. Cela s’accompagne d’une exigence accrue pour les profils capables de piloter des projets transversaux, aligner les équipes de développement et marketing, et optimiser l’expérience utilisateur. Les recruteurs à Lyon misent de plus en plus sur une approche flexible en proposant des offres en télétravail ou en hybride, afin d’attirer les meilleurs candidats sur un marché devenu extrêmement compétitif. Au-delà des compétences techniques, les soft skills comme la capacité à travailler en équipe, la pensée analytique et la capacité à résoudre des problèmes complexes sont également fortement valorisées dans les processus de recrutement.
FAQ sur le recrutement de product manager à Lyon
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Product ?
Un cabinet de recrutement Product agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Lyon ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Lyon permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un product manager ?
La meilleure manière de recruter un product manager combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
