Lity, votre cabinet pour recruter des profils product manager à Nantes
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil product manager Nantais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Nantes et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Nantes et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Pays de la Loire ?
Que ce soit à Nantes ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos product manager est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Product à Nantes
Le marché du recrutement dans le secteur Product à Nantes connaît une forte dynamique, marquée par l’essor des startups et des entreprises innovantes qui placent la gestion produit au cœur de leur stratégie. Cette montée en puissance s’accompagne d’une demande croissante pour des profils alliant expertise technique et compétences en gestion de projet. Les postes de Product Manager, Product Owner ou encore de Product Designer sont particulièrement recherchés par les entreprises nantaises, qui s’orientent de plus en plus vers des méthodologies agiles et des environnements de travail collaboratifs. Les entreprises de la tech, du e-commerce, ainsi que les acteurs du numérique en général, sont en quête de talents capables de piloter le développement et la mise en marché de produits innovants tout en répondant aux attentes des utilisateurs et clients. Parmi les compétences les plus prisées à Nantes, on retrouve la maîtrise des outils de gestion de backlog comme Jira, une expertise en UX/UI, ainsi qu’une capacité à travailler en lien étroit avec les équipes de développeurs. De plus, avec l’importance croissante des données et de l’Intelligence Artificielle, les recruteurs nantais valorisent de plus en plus un profil analytique et orienté data. Le marché local incite également à privilégier les spécialistes capables de s’adapter à un écosystème en constante évolution, où la relation client, l’écoute des besoins utilisateurs et l’innovation rapide sont des priorités. Par conséquent, les candidats dotés d’une forte capacité d’adaptation, d’un esprit analytique et d’une grande ouverture à l’innovation se démarquent sur le marché local.
FAQ sur le recrutement de product manager à Nantes
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Product ?
Un cabinet de recrutement Product agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Nantes ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Nantes permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un product manager ?
La meilleure manière de recruter un product manager combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
