Comment Swikly a recruté un Développeur PHP en 23 jours.
Trouver un profil capable de tirer la technique vers le haut afin de faire monter en compétences l'équipe actuelle plus rapidement.
23jours
Time to fill
90%
Pertinence CV
14jours
Time to hire
Élever les standards logiciels pour accompagner la croissance de l'équipe tech.
Dans le cadre du renforcement de son équipe technique et de la croissance de l'entreprise, Swikly cherchait à intégrer un profil partageant les mêmes pratiques que l'équipe en place, tout en apportant un haut niveau d'exigence en matière de qualité logicielle.
Réduire les délais de montée en compétences de l'équipe actuelle et la renforcer pour soutenir la croissance de la boîte, sans transiger sur la qualité de l'architecture.
Profil recherché
Développeur PHP
Expérience attendue
Niveau d'expérience situé entre confirmé et senior.
Soft skills attendus
Curiosité d'esprit et forte capacité à travailler en équipe.
Hard skills attendus
Maîtrise de PHP, pratiques de Software Craftsmanship, architectures DDD (Domain-Driven Design) et CQRS.
Cartographier les entreprises formatrices au sein de l'écosystème lyonnais.
La stratégie de Lity a consisté à chasser spécifiquement au sein de structures reconnues pour la qualité de leurs développements ou dans des entreprises réputées pour former leurs équipes aux meilleures pratiques de code sur le marché lyonnais.
- 15
Profils approchés
15 profils ciblés pour leur expérience dans la mise en place de bonnes pratiques de développement ou pour leur contribution active à des projets open-source.
- 10
Profils envoyés au client
10 candidats sélectionnés pour leur forte appétence envers l'architecture logicielle et la gestion de projets complexes.
Process & Closing
Un processus fluide structuré en 3 étapes. La réactivité particulièrement forte de Swikly a permis de faire avancer rapidement les candidats et de les sécuriser tout au long des étapes, confirmant l'importance du rôle du partenaire dans la rapidité d'exécution.
Insuffler une nouvelle dynamique... et consolider l'excellence technique collective.
Le suivi des nouveaux collaborateurs met en avant l'apport d'une excellente dynamique au sein de l'équipe technique, les 3 derniers recrutements de l'équipe étant issus du travail de Lity.
Témoignage
« Lity a été d'une grande aide sur nos recrutements tech cette année. Les profils qu'ils nous ont fait parvenir étaient qualifiés avec soin et qualitatifs. Merci à eux pour leur rigueur. »
Vincent Larroque
CTPO · Swikly
Place à votre recrutement.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.