Identifiez, attirez et recrutez en CDI les meilleurs profils du marché

Nos headhunters analysent vos besoins, étudient votre marché et définissent une stratégie de recrutement adaptée. Vous recevez uniquement des profils qualifiés et évalués sur leurs compétences, leur motivation et leur adéquation culturelle.

Lacoste
A recruté un Lead QA
Tech
Gino
A recruté un Sales Development Representative
Sales
Pharow
A recruté un Growth Manager
Marketing
Chanel
A recruté un Data Engineer
Data
Surfe
A recruté un Product Manager
Product
Meria
A recruté un CFO
C-Level
Lifen
A recruté un Développeur React
Tech
Smappen
A recruté un Business Developer
Sales
Bryj
A recruté un Customer Success Manager
CSM
Quicksign
A recruté un Data Engineer
Data
Mee6
A recruté un Développeur Python
Tech
Swaap
A recruté un Développeur Rust
Tech
Skynopy
A recruté un Chief of Staff
C-Level
Data Impact
A recruté un Pentester
Cyber
Klineo
A recruté un Business Developer
Sales
Sis ID
A recruté un Développeur Java
Tech
Qwant
A recruté un Data Scientist
Data
Valrhona
A recruté un Chef de projet SAP
Ops
Ada
A recruté un Technicien support IT
IT
Aqemia
A recruté un ML Engineer
IA
Uggy
A recruté un Développeur Ruby
Tech
Le Permis Libre
A recruté un Développeur Frontend
Tech
Lacoste
A recruté un Lead QA
Tech
Gino
A recruté un Sales Development Representative
Sales
Pharow
A recruté un Growth Manager
Marketing
Chanel
A recruté un Data Engineer
Data
Surfe
A recruté un Product Manager
Product
Meria
A recruté un CFO
C-Level
Lifen
A recruté un Développeur React
Tech
Smappen
A recruté un Business Developer
Sales
Bryj
A recruté un Customer Success Manager
CSM
Quicksign
A recruté un Data Engineer
Data
Mee6
A recruté un Développeur Python
Tech
Swaap
A recruté un Développeur Rust
Tech
Skynopy
A recruté un Chief of Staff
C-Level
Data Impact
A recruté un Pentester
Cyber
Klineo
A recruté un Business Developer
Sales
Sis ID
A recruté un Développeur Java
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Qwant
A recruté un Data Scientist
Data
Valrhona
A recruté un Chef de projet SAP
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Ada
A recruté un Technicien support IT
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A recruté un ML Engineer
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Uggy
A recruté un Développeur Ruby
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Le Permis Libre
A recruté un Développeur Frontend
Tech

Ils nous ont confié leur recrutement CDI

Lacoste
Lifen
Allianz
Smartway
Meria
Chanel
Findymail
Swaap
Nooance
Lacoste
Lifen
Allianz
Smartway
Meria
Chanel
Findymail
Swaap
Nooance

Une méthode simple pensée pour la performance

Chaque mission démarre par un cadrage clair du rôle et des critères de succès, qui servent de base à une stratégie de chasse sur mesure. Nous approchons directement les meilleurs profils et les évaluons en profondeur pour ne vous présenter que ceux qui apportent une vraie valeur. Nous vous accompagnons jusqu'au closing et à l'onboarding, puis analysons les KPIs clés pour optimiser vos futurs recrutements.

+ 100

Recrutements CDI par an

0

Rupture de période d'essai en 2025

5/5

sur Google Avis

Google

Suivi en temps réel

Suivez l'avancement de chaque recrutement étape par étape : pipe de candidats, feedbacks post-interviews, fiches profil, scorecards. Toutes les informations centralisées, accessibles à votre équipe RH en temps réel.

Marketing Manager

Suivi des candidats
CandidatÉtapeStatut
Marie LaurentEntretien clientValidée
Antoine DuboisShortlistEn attente
Lucie BernardPremier callOK
Julie - Principal Headhunter Lity sur le pôle Data & IA
Julie
Principal Headhunter sur le pôle Data & IA

Des headhunters qui maîtrisent votre marché

Chaque mission est confiée à un chasseur de têtes spécialisé dans votre métier, capable de vous conseiller sur les profils disponibles, les niveaux de salaire et les attentes des candidats.

Vous gagnez du temps : la personne qui mène la mission comprend instantanément les bons parcours.
Vous obtenez de meilleures réponses : un interlocuteur qui parle le même langage, ça ouvre des portes.
Vous prenez de meilleures décisions : recommandations sur l'adéquation poste–profil et les risques.

La team Lity

Nos consultants dédiés par verticale.

Alexandre Castarede

Alexandre Castarede

Head of Sales Recruitment

3+ ans d'expérience en sales. Alexandre chasse les SDR, AE, Account Managers, Customer Success Managers et Heads of Sales.

Arthur Brotelande

Arthur Brotelande

Senior Headhunter Tech

3+ ans en chasse Tech au sens large. Arthur chasse les développeurs, Tech Leads et Engineering Managers.

Baruck Baraza

Baruck Baraza

Co-Founder & Head of C-Level Recruitment

Co-fondateur de Lity. Baruck pilote nos missions executive search : CEO, Comex, dirigeants et VP. Il chasse aussi les DAF, Responsables Comptables et Chefs de Mission expertise comptable. 10+ ans aux côtés des fondateurs et des boards pour structurer leurs équipes de direction.

Julie Porchez

Julie Porchez

Head of Data and AI Recruitment

5+ ans en recrutement AI & Data. Julie chasse les AI Engineers, Forward Deployed Engineers, ML Engineers, Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts et Heads of AI/Data.

Maïssane Akroune

Maïssane Akroune

Head of Tech & Engineering Recruitment, Province

5+ ans en sourcing tech régional. Maïssane chasse les développeurs, ingénieurs, sysadmins, profils infra/DevOps et chefs de projet IT partout en France hors Île-de-France.

Tommy Sevim

Tommy Sevim

Head of Tech & Engineering Recruitment

10+ ans en recrutement tech. Tommy chasse les développeurs Senior, Tech Leads, ingénieurs DevOps, architectes cloud et profils cybersécurité.

Tommy Tran

Tommy Tran

Head of Marketing, CRM and Media Recruitment

Tommy chasse les profils marketing au sens large : growth, CRM, content, social media, acquisition, brand, graphiste, etc.

Wilfried Martin Guerra

Wilfried Martin Guerra

Co-Founder & Head of Recruitment Product and Design

Co-fondateur de Lity. Wilfried chasse les Product Owners, Product Managers, Heads of Product, Lead UX/UI et Designers. 10+ ans d'expérience en recrutement Product.

Nos canaux de chasse

Des moyens concrets pour aller chercher les bons profils.

LinkedIn

Chasse directe LinkedIn

Chasse personnalisée sur les profils en poste ou à l'écoute du marché. Messages calibrés selon le métier et le niveau de séniorité. Chaque consultant possède une licence Recruiter et peut toucher un maximum de candidats.

Welcome to the Jungle
in.
HelloWork
APEC

Job boards spécialisés

Multidiffusion d'annonces sur les plateformes adaptées à votre métier : Welcome to the Jungle, Indeed, HelloWork, Apec… Chaque annonce est anonymisée et nous permet une grande réactivité.

Slack
Discord
Meetup

Communautés métier

Activation de nos réseaux dans les communautés, les meetups et les cercles métiers. C'est là que se cachent les profils passifs qui ne sont pas visibles sur le marché.

Lity

Recommandations & networking

Recommandations de notre vivier de + 80 000 profils, présence continue dans les écosystèmes où nous opérons, cooptation de nos candidats historiques. C'est ici que nous faisons la différence.

4 canaux. Aucun profil ne passe entre les mailles.

Vivier, off-market, digital, événements terrain. On vous expose la chasse complète.

Lancer ma chasse
Nos engagements

Trois certitudes avant de signer.

Payé au succès

Aucune avance, aucun engagement initial. Vous payez à la signature du candidat, au montant fixé dès le brief.

Honoraires remboursés au prorata

Si le candidat quitte ses fonctions pendant la période de garantie, vous récupérez les honoraires correspondant au temps restant.

Méthode executive search sur chaque mission

Sur chaque poste, vous recevez un rapport de chasse complet : mapping marché des candidats approchés, scorecard d'évaluation, prises de références.

Pour qui ?

Quels métiers recrutons-nous en CDI ?

Une expertise dédiée par verticale, avec un consultant spécialisé pour chaque mission.

Le bon consultant pour le bon métier

Chaque verticale a son spécialiste. Vous parlez à quelqu'un qui connaît votre marché et vos profils.

Échanger avec un consultant

Ils nous font confiance

Nous accompagnons chaque jour des entreprises ambitieuses.

Saad FILALI

Saad FILALI

Head of IT Digital Factory · Lacoste

« Nous avons fait appel à LITY pour nous accompagner sur plusieurs recrutements stratégiques, notamment sur des profils digitaux et tech. J’ai été particulièrement impressionné par la qualité du suivi et la compréhension fine de nos besoins. L’équipe LITY a su aller vite tout en garantissant un niveau d’exigence très élevé sur la sélection des candidats. »
Lacoste
David Bouba

David Bouba

CO-CEO & Founder · Swaap

« Lity nous accompagne sur nos profils web3 depuis maintenant 2 ans. L'équipe comprend rapidement nos besoins et le flux de candidats est de très bonne qualité. Le résultat est au rendez-vous : nous avons pu recruter plusieurs profils solides (5+ exp, ex-licornes) en un temps relativement court ! »
Swaap

Cas clients & recrutements réussis

Des recrutements concrets, mesurés et signés.

  • Nooānce

    Directrice Retail & Trade

    Cosmétique & Retail

    TTF

    28 jours

    Pertinence CV

    100%

    TTH

    20 jours

  • Smappen

    Account Executive

    RetailTech

    TTF

    18 jours

    Pertinence CV

    100%

    TTH

    14 jours

  • Pharow

    Account Executive

    B2B - SAAS

    TTF

    24 jours

    Pertinence CV

    100%

    TTH

    9 jours

Où nous opérons

Un cabinet à Paris, une chasse dans toutes les régions.

Nos consultants opèrent depuis Paris et chassent partout en France. Pas de différence de qualité, juste de proximité avec votre marché local.

Villes
  • Paris
  • Lyon
  • Marseille
  • Lille
  • Toulouse
  • Bordeaux
  • Nantes
  • Rennes
  • Strasbourg
  • Montpellier
  • Nice
  • Rouen
  • Grenoble

Lity recrute en CDI dans 13 grandes villes françaises

Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Nice, Rennes… Une équipe locale à chaque fois.

Recruter dans ma ville
Questions fréquentes

On répond à vos questions sur le recrutement CDI.

Comment fonctionne le processus de recrutement CDI ?

Tout démarre par un brief de 45 minutes pour cadrer le rôle, le contexte et le package. Le consultant spécialisé sur votre verticale prend ensuite la main : mapping marché, approche directe des profils en poste, qualification approfondie. Vous recevez une short-list avec rapport de chasse, scorecards d'évaluation et prises de références.

Combien coûte un recrutement CDI avec Lity ?

Honoraires au succès uniquement. Aucune avance, aucun engagement initial. Vous ne payez qu'à la signature du candidat. Le montant est figé dans la proposition commerciale dès le brief.

Quels métiers sont couverts par vos équipes ?

Nous opérons sur 9 verticales : Tech, Product, Data, Sales, Marketing, Finance, Legal, Ressources Humaines et C-Level. Du profil Senior au top management.

Où opérez-vous géographiquement ?

Notre cabinet est basé à Paris. Nous chassons partout en France sur les grandes villes : Paris, Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Nice, Rouen, Grenoble.

Comment garantissez-vous la qualité des candidats ?

Chaque candidat est évalué par un consultant spécialisé sur sa verticale. Méthode : approche directe, entretien structuré, scorecard sur les compétences techniques et comportementales, prises de références. Vous recevez un dossier complet pour chaque profil présenté.

Faites-vous des prises de références ?

Oui, c'est compris dans notre accompagnement. Nous contactons 2 à 3 référents ayant managé ou collaboré avec chaque candidat shortlisté, et vous remettons une synthèse écrite intégrée au dossier candidat.

Vous recrutez ?

Confiez-nous votre prochain recrutement.

Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.

  • Échange (30 min)

    Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.

  • Immersion

    Une rencontre sur place pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.

  • Chasse ciblée

    Lancement de la mission. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.

Recruter avec Lity

Décrivez votre besoin de recrutement.