Comment Nooānce a recruté un Graphiste & Motion designer en 35 jours.
Industrialiser la création de contenus créatifs pour le site et les réseaux sociaux afin de renforcer l'identité visuelle de la marque.
35jours
Time to fill
100%
Pertinence CV
30jours
Time to hire
Doubler la production de contenu.
L’enjeu est de dynamiser l’écosystème digital de Nooānce. À travers la création et la publication de contenus visuels premium et scientifiques, la marque souhaite renforcer son identité graphique sur son site et ses réseaux sociaux afin de susciter un maximum d'interactions avec sa communauté.
L'enjeu est de produire des contenus plus premium et parfaitement représentatifs du positionnement de la marque.
Profil recherché
Graphiste & Motion designer
Expérience
Expérience Graphisme Cosmétique
Hard Skills
Maîtrise Photoshop & InDesign
Soft Skills
Rapidité d'exécution
Compléter le pôle content.
Nous avons ciblé des profils experts dans la création de contenus premium issus du secteur cosmétique.
- 12
Profils approchés
Approche directe de 12 graphistes spécialisés en cosmétique. Nous avons sélectionné ces profils pour leur maîtrise des codes esthétiques du secteur et leur capacité à produire des visuels haut de gamme.
- 8
Profils envoyés au client
Sélection de 8 profils qualifiés après validation de leur expertise technique et de leur capacité à traduire visuellement l'ADN premium de Nooānce.
Process & Closing
Initialement missionnés pour un seul poste, notre sélection a permis à Nooānce d'identifier deux profils d'exception. Convaincue par la qualité des candidats présentés, la marque a finalement décidé de recruter deux graphistes au lieu d'un seul.
Une sélection à forte valeur ajoutée
La qualité des profils présentés a permis à Nooānce de doubler ses effectifs créatifs immédiatement. Avec deux experts en place, la marque a instantanément augmenté sa cadence de production tout en garantissant une image premium et homogène sur l'ensemble de ses supports digitaux.
Témoignage
« Nous travaillons avec Lity sur l’ensemble de nos recrutements, nous recommandons fortement leur accompagnement. Ils se démarquent par leur connaissance métier, leur flexibilité et surtout leur réactivité. Ils sont efficaces et apportent un vrai gain de temps sur le process de recrutement. »
Joyce Hérail
Directrice Générale Adjointe · Nooānce
Place à votre recrutement.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.