Comment Davis a recruté un AI Research Scientist.
Recruter un chercheur de pointe pour aider une startup early-stage à dépasser l'état de l'art actuel et à industrialiser des technologies d'IA générative inédites.
40jours
Time to fill
95%
Pertinence CV
40jours
Time to hire
Dépasser l'état de l'art scientifique pour propulser et industrialiser une solution d'IA early-stage.
Davis recherchait un profil ultra-spécifique ayant travaillé sur des modèles de diffusion ou sur le pré-entraînement (pre-training) de grands modèles de fondation. L'enjeu était de recruter un expert capable de s'appuyer sur les toutes dernières avancées de la recherche académique pour les transposer et les industrialiser concrètement au sein de leur solution.
Une rareté extrême sur le marché. Ces profils travaillent sur des sujets de recherche hautement complexes et sont activement courtisés par les plus grands laboratoires mondiaux. De plus, le poste imposait une présence physique obligatoire (aucun télétravail possible), limitant drastiquement le vivier de candidats disponibles.
Profil recherché
AI Research Scientist
Expérience
Minimum 4 ans d'expérience en recherche sur des problématiques de modèles de diffusion, de post-training ou de pré-training de grands modèles, avec une forte affinité pour l'écosystème startup early-stage.
Soft Skills
Fort esprit d'ownership, excellent fit culturel avec l'environnement startup, et une volonté affirmée de transférer des travaux académiques vers de la production concrète.
Hard Skills
Modèles de diffusion (flow matching), modèles de fondation et maîtrise de l'IA générative.
Activer un réseau d'experts ultra-ciblés et cartographier les laboratoires de recherche de pointe.
Face à un marché extrêmement restreint et bien que nous soyons arrivés après deux cabinets concurrents déjà positionnés sur le besoin, nous avons déployé une approche chirurgicale. Nous avons directement mobilisé notre réseau d'experts travaillant sur des projets similaires et identifié les laboratoires de recherche académiques clés spécialisés sur ces thématiques.
- 100
Profils approchés
100 profils hautement qualifiés, titulaires d'une thèse (PhD) sur des sujets connexes, ont été contactés. Le défi majeur consistait à challenger leur mindset pour les convaincre de quitter le milieu de la recherche académique pure au profit du monde opérationnel des startups.
- 7
Profils envoyés au client
7 candidats ont été présentés après validation de leur alignement technique rigoureux avec les exigences de Davis et une évaluation poussée de leurs soft skills.
Process & Closing
Une collaboration d'une grande fluidité avec Davis, marquée par une implication forte du partenaire qui s'est montré extrêmement réactif et collaboratif tout au long du process. Malgré un parcours de recrutement exigeant comprenant de nombreuses étapes, le rythme a été maintenu. Lity a mené un travail d'écoute approfondi avec le candidat pour décrypter ses leviers de motivation personnels et les remonter en continu à Davis, permettant de sécuriser un closing parfait.
Déployer une technologie inédite sur le marché pour soutenir des ambitions de croissance exceptionnelles.
Bien que le candidat ne soit pas encore arrivé au sein des effectifs, ce recrutement stratégique clé doit permettre à Davis d'acquérir un avantage concurrentiel inédit et de se positionner parmi les futures licornes françaises du secteur de l'IA.
Témoignage
« Lity a vraiment pris le temps de comprendre ce qu'on recherchait, mais également de comprendre notre tech, nos process, notre business, notre culture. Leur écoute, leur réactivité et la qualité des candidats envoyés font de Lity de loin notre meilleure expérience avec un cabinet de recrutement. Merci encore ! »
Donia Gharbi
Founding Chief of Staff · Davis
Place à votre recrutement.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
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Une rencontre sur place pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.