Comment Revolt a recruté un Développeur Front-end / 3D en 11 jours.
Identifier un expert "Hybrid Front-end & 3D" pour remplacer un freelance stratégique et assurer la continuité technique de la plateforme.
11jours
Time to fill
96%
Pertinence CV
10jours
Time to hire
Réconcilier Front-end & 3D pour un projet Greentech ambitieux.
Revolt recherchait un profil rare possédant une double expertise : une maîtrise parfaite de TypeScript et une spécialisation pointue en développement 3D (WebGL, Three.js, React Three Fiber). L'enjeu était de trouver un passionné capable d'itérer rapidement dans un environnement startup tout en portant les valeurs environnementales de la marque.
Une pénurie de talents sur le marché parisien. Après plusieurs semaines de recherche infructueuse et un flux de candidatures non pertinentes, le remplacement du freelance sur le départ devenait critique pour éviter une interruption opérationnelle technique.
Profil recherché
Développeur Front-end / 3D
Expérience
Expérience en Startup SaaS avec une expertise 3D et React (Typescript)
Hard Skills
TypeScript, Three.js, React Three Fiber et optimisation des performances 3D (WebGL)
Soft Skills
Humilité, culture de l'itération rapide et forte affinité Greentech
Élargir le périmètre de chasse pour dénicher l'expertise rare.
Face à un marché parisien saturé et ultra-sollicité, nous avons pivoté vers une stratégie européenne. En ciblant des pépites tech spécialisées en modélisation 3D hors capitale, nous avons pu attirer un talent rare d'une startup belge grâce à la force du projet Greentech de Revolt et l'action d'une approche directe percutante.
- 16
Profils approchés
16 profils ciblés. La pertinence de la chasse a permis d'identifier Florian très rapidement. Son profil correspondait si parfaitement aux attentes que la phase de sourcing a pu être écourtée pour se concentrer sur son accompagnement.
- 3
Profils envoyés au client
3 profils ont ensuite été sélectionnés et auditionnés. Au-delà de la validation technique, ces échanges ont permis d'affiner la compréhension des enjeux spécifiques à la 3D et de garantir une comparaison qualitative pour sécuriser le choix final.
Process & Closing
Grâce à l'implication totale de l'équipe Revolt, le premier entretien a eu lieu dès le lendemain de la présentation. Cette fluidité, combinée à une collaboration étroite lors de la phase de closing, a permis de valider une offre alignée sur les prétentions du candidat et les enjeux du partenaire en un temps record.
Une continuité technique assurée sans aucune période de latence.
Pari réussi : Revolt a intégré son nouvel expert sans subir de vacance de poste. Florian est opérationnel depuis le premier jour sur des sujets qui le passionnent, apportant son expertise technique à un projet à fort impact environnemental. Le candidat retrouve une équipe stimulante tandis que Revolt sécurise son développement technique avec un profil qualifié.
Témoignage
« Deuxième recrutement avec Lity, deuxième sans faute sur un profil 3D rare recruté en 11 jours. Un grand merci à Arthur et l'équipe Lity pour leur accompagnement au top du début à la fin. »
Charles Gwinner
CTO Co-Founder · Revolt
Place à votre recrutement.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.