Data Analyst vs Business Analyst : Quelles sont les Différences ?

Temps de lecture : 3 min

Data Analyst vs Business Analyst : Quelles sont les Différences ?

Data Analyst ou Business Analyst ? Deux intitulés qui circulent souvent dans les offres d’emploi, les organigrammes… et les conversations floues. Pourtant, derrière ces intitulés proches se cachent deux rôles bien distincts, avec des missions, des compétences, et des outils différents.

Si vous cherchez à structurer votre équipe data, ou à recruter un profil analytique pour appuyer la prise de décision dans l’entreprise, autant faire le bon choix. Et ça commence ici.

Deux rôles, deux approches de l’analyse

Le Data Analyst : mettre les données au service de l’analyse

Le Data Analyst (ou analyste de données) est responsable de l’exploitation des données brutes. Il collecte, traite, nettoie et visualise les informations pour en extraire des enseignements clairs et chiffrés.

Son travail se base sur les statistiques, la science des données, et une bonne dose de rigueur technique.

Missions types du Data Analyst :

  • Extraire des données depuis des bases ou des entrepôts (SQL, BigQuery…)
  • Construire des tableaux de bord interactifs
  • Mettre en évidence des tendances (comportements clients, performances produits…)
  • Aider à piloter des décisions marketing ou produit via des rapports structurés

Le Data Analyst ne fait pas que des graphes : il pose des hypothèses, mesure, interprète, et challenge les intuitions métiers avec des faits.

Le Business Analyst : faire le lien entre business et analyse

Le Business Analyst (ou analyste métier) agit comme un intermédiaire stratégique entre les données, les équipes terrain, et la direction.

Il ne code pas, ou rarement. Il ne manipule pas les données massives. Il traduit les besoins des équipes (marketing, ventes, finance…) en solutions concrètes, en s’appuyant sur des analyses souvent issues d’outils métier ou d’échanges humains.

Missions types du Business Analyst :

  • Identifier les besoins et les blocages dans les processus métier
  • Formaliser les spécifications fonctionnelles d’un outil ou d’un système
  • Analyser les résultats d’un projet et recommander des ajustements
  • Animer des ateliers avec les parties prenantes

Le Business Analyst pose des questions, structure des réponses, et contribue à faire avancer les projets… sans forcément toucher une ligne de code.

Data Analyst vs Business Analyst : qui fait quoi, concrètement ?

Voici une synthèse claire des rôles et missions associés à chaque profil :

Critère Data Analyst Business Analyst
Objectif Extraire et exploiter les données pour éclairer les décisions Améliorer les processus et aligner les besoins métiers
Sources d’information Bases de données, scripts, outils analytiques CRM, ERP, entretiens métiers, feedbacks clients
Outils SQL, Python, Power BI, Tableau, Excel Excel, CRM, outils de gestion de projet, diagrammes BPMN
Livrables Rapports, dashboards, modèles prédictifs Spécifications fonctionnelles, recommandations, synthèses
Collaboration Data engineers, développeurs, product managers Équipes métier, chefs de projet, directions fonctionnelles
Formation Informatique, statistiques, data science Gestion, business, ingénierie de projet, économie

 

Des compétences différentes pour des métiers complémentaires

Les compétences du Data Analyst

  • Maîtrise des langages de requête et de script (SQL, Python, R)
  • Bonne culture en statistiques et en mathématiques
  • Capacité à modéliser et à visualiser les données
  • Rigueur technique, sens du détail, autonomie

Les compétences du Business Analyst

  • Excellente capacité d’analyse métier
  • Aisance en communication et formalisation
  • Maîtrise des outils fonctionnels (CRM, outils de gestion de projet)
  • Esprit de synthèse, écoute active, sens de la décision

Quels outils pour quels analystes ?

Stack type d’un Data Analyst :

  • Langages : SQL, Python, R
  • Outils BI : Power BI, Tableau, Looker
  • Environnement : BigQuery, Snowflake, Jupyter, Excel avancé
  • Objectif : interroger, croiser, visualiser les données

Stack type d’un Business Analyst :

  • Outils métier : Salesforce, HubSpot, Jira, Monday, Excel
  • Formalisation : Lucidchart, BPMN, Confluence
  • Objectif : comprendre les flux, documenter les besoins, aligner les équipes

Quels secteurs les mobilisent ?

Les deux profils travaillent souvent ensemble, mais dans des logiques différentes.

Secteur Data Analyst Business Analyst
Marketing Segmentation client, attribution Recommandations CRM, scénarios de relance
Finance Tableaux de suivi, prévisions Optimisation des flux, audit de process
Produit Analyse d’usage, AB testing Roadmap fonctionnelle, priorisation métie
RH Analyse des performances, turnover Diagnostic d’organisation, recommandations outils

 

Évolution de carrière et salaires

Perspectives d’évolution

  • Data Analyst : peut évoluer vers Data Scientist, Analytics Engineer ou Lead Analyst
  • Business Analyst : peut évoluer vers Chef de projet, PO, Consultant, ou encore rejoindre le management fonctionnel

Fourchette de salaire (France)

Expérience Data Analyst Business Analyst
Junior 35 – 45K€ 38 – 48K€
Confirmé 50 – 65K€ 55 – 70K€
Senior 65 – 80K€ + 70 – 85K€ +

Des écarts significatifs existent entre Paris et la province, avec une variation de 10 à 20% en moyenne.

FAQ – On vous pose souvent ces questions

Quelle est la différence entre un Data Analyst et un Business Analyst ?

Le premier analyse des données chiffrées, le second formalise des besoins business. Le DA est technique, le BA est fonctionnel.

Quel est “le meilleur” métier entre Data Analyst et Business Analyst ?

Il n’y a pas de bon ou mauvais camp. Tout dépend de ce dont votre entreprise a besoin : données ou processus.

Quel salaire pour un Data Analyst ?

Entre 35k€ et 80k€ selon l’expérience, le niveau technique et la localisation.

Un Business Analyst peut-il devenir Data Analyst ?

Oui, mais cela nécessite une montée en compétence sur les outils techniques (SQL, Python, BI…).

Vous hésitez entre Data Analyst et Business Analyst ? Lity vous aide à trancher

Chez Lity, on sait que recruter un analyste, ce n’est pas juste cocher une fiche de poste. C’est comprendre les enjeux réels de votre entreprise, l’état de vos outils, et la maturité de votre gouvernance data.

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