Cabinet de recrutement
Freelance & Indépendants

Consultant Freelance, Développeur Freelance, Designer Freelance, Expert Data Freelance, Directeur de mission…

Les meilleurs profils Freelance & Indépendants ne postulent pas, ils se chassent.

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recrutement Freelance & Indépendants ?

Chasse ciblée

Nous mettons en relation directe les meilleures expertises freelances avec les entreprises qui en ont besoin : consultants spécialisés, développeurs indépendants et experts techniques disponibles rapidement pour des missions à fort impact.

SCORECARD : LEAD FREELANCE

EXPÉRIENCE EN MISSIONS SIMILAIRES

RÉFÉRENCES CLIENTS

AUTONOMIE & RAPIDITÉ D'INTÉGRATION

ADAPTABILITÉ

DISPONIBILITÉ & ENGAGEMENT

PROFIL QUALIFIÉ LITY

Évaluation

Nous évaluons chaque profil freelance sur son expérience en mission, la qualité de ses références clients, sa capacité à s'intégrer rapidement et à livrer en autonomie dans des environnements exigeants.

Partenariat Long Terme

Nous partageons nos insights marché (tendances stack, salaires crypto, réglementation) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe solide.

Ils nous font confiance

Nous accompagnons chaque jour des entreprises ambitieuses.

Antoine Bouchet

Co-fondateur

"Super accompagnement sur des recrutements clefs notamment un head of growth. De l’aide sur la compréhension du besoin à l’accompagnement sur le process de recrutement. Je recommande."

Lucas Tournel

Co-fondateur & Président Directeur Général

"Nous travaillons avec Lity depuis plusieurs années, ils ont recruté notre CMO et nous sommes très satisfait. Les process de recrutements sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats."

Nicolas Bitner

Général Manager, Growth

"Très bon cabinet à taille humaine ! Le suivi est vraiment personnalisé et professionnel. Un cabinet qui écoute vraiment les besoins clients et les spécificité de notre entreprise."

Étapes clés du recrutement

1 Définition du besoin et scorecard

Chaque mission débute par un cadrage approfondi avec vos équipes. Nous clarifions le rôle, les priorités business, les critères de succès et la culture d’équipe. La scorecard devient notre cadre commun pour cibler, évaluer et décider en toute objectivité.

2 Ciblage et stratégie de chasse

Nous construisons une stratégie de recherche sur mesure, adaptée à votre secteur, votre marché et vos exigences. Nos headhunters approchent directement les profils les plus pertinents, avec des messages personnalisés et un niveau d’exigence élevé.

3 Qualification et évaluation

Chaque candidat est rencontré, challengé et évalué selon la scorecard : compétences, réalisations, méthode de travail, soft skills et alignement culturel. Nous ne présentons que des profils dont nous sommes convaincus de la valeur ajoutée.

4 Présentation des candidats et rapports

Vous recevez uniquement les profils les plus adaptés, accompagnés de nos rapports de chasse détaillant le positionnement, les retours candidats et nos recommandations. Chaque présentation est le fruit d’un travail de sélection sur mesure, pas d’un tri automatisé.

5 Accompagnement jusqu'au closing

Nous restons impliqués à chaque étape : prises de références, gestion du closing, accompagnement à la négociation et préparation de l’onboarding. Notre objectif : sécuriser le recrutement et garantir une intégration réussie dès le premier jour.

6 Analyse des KPIs et amélioration continue

En fin de mission, nous partageons une analyse détaillée des indicateurs clés : time to hire, time to fill, taux de conversion, feedbacks candidats. Ces insights permettent d’optimiser vos futurs recrutements et de renforcer l’efficacité du partenariat.

Découvrir notre process

Nous avons le talent qu'il vous faut

Nous recrutons pour vous dans ces villes :

FAQ

Recrutez-vous des freelances pour des missions longues durées ?

Oui. Nous identifions des freelances disponibles pour des missions de 3 mois à plus d'un an, en temps plein ou partiel, en remote ou sur site.

Comment évaluez-vous un consultant freelance ?

Nous analysons ses références clients précédentes, la nature et la durée de ses missions, la qualité de ses livrables et sa réputation dans sa communauté professionnelle.

Quels profils freelances proposez-vous principalement ?

Nous avons une forte spécialité sur les profils tech et digital : développeurs, data scientists, consultants en transformation digitale, experts IA et product managers en mission.

Quel délai pour trouver un freelance avec Lity ?

Nous pouvons présenter des profils freelances sous 24 à 72 heures selon la spécialité et la disponibilité du marché.

Gérez-vous les aspects administratifs des missions freelance ?

Nous nous concentrons sur l'identification et la mise en relation. La gestion administrative (contrat, facturation) reste à la charge de l'entreprise et du freelance.

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