Une approche conseil
Profil qui a déjà été CEO ou numéro deux prêt à prendre la tête, fondateur ou dirigeant externe : nous vous aidons à trancher avant de lancer la recherche.
Direction générale
Nous recrutons les dirigeants qui prennent la tête d’une entreprise, d’une filiale ou d’un pays, de la startup au grand groupe.
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Direction générale
- CEO
- Directeur général
- Directeur général délégué
Filiales et pays
- Country manager
- Directeur de filiale
- Directeur de business unit
Opérations
- COO
- Directeur des opérations
- Chief of Staff
Les questions que se posent les dirigeants en ce moment.
Pourquoi les clients nous choisissent.
Un réseau off market
Nous approchons directement des dirigeants en poste, qui ne répondent pas aux annonces, sous accord de confidentialité.
Un assessment exigeant
Résultats vérifiés en références, mise en situation face à vos enjeux et tests de personnalité à votre demande.
Adapté à votre stade de croissance.
Startup
Un COO ou un directeur général délégué qui structure l’entreprise aux côtés des fondateurs.
Scale-up
Un directeur général qui a déjà accompagné une forte croissance financée.
Licorne internationale
Un dirigeant qui ouvre des pays et pilote plusieurs country managers.
Grand groupe
Un directeur général de filiale ou de business unit, rompu au reporting groupe.
Besoin de flexibilité ? Un dirigeant de transition peut tenir le poste le temps de la recherche. Management de transition
Échangeons sur votre prochain recrutement.
Décrivez-nous le poste et son contexte. Un associé vous recontacte pour en parler.
- Un échange avec un associé spécialiste de la fonction
- Un accord de confidentialité signé avant tout partage
- Une shortlist présentée sous 2 semaines