Produit et design

Nous recrutons les dirigeants qui décident de ce que l’entreprise construit, et de l’expérience qu’elle offre.

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Postes recrutés

Direction produit

  • Chief Product Officer (CPO)
  • Chief Product and Technology Officer (CPTO)
  • VP Product
  • Directeur produit
  • Head of Product

Design

  • VP Design
  • Head of Design
  • Design Director

Expertises produit

  • Head of AI Product
  • Head of Product Operations
  • Head of Product Growth

Les questions que se posent les dirigeants en ce moment.

  • CPO ou VP Product : à quel moment faire entrer le produit au comité de direction ?
  • Le design doit-il rapporter au CPO, ou rester indépendant ?
  • Faut-il un profil venu de la tech, du business ou du design ?
  • Qui porte les produits IA : le CPO, le CTO ou une équipe dédiée ?
  • Un CPTO pour le produit et la tech, ou un CPO et un CTO séparés ?
  • Comment juger la vision produit d’un candidat, au-delà de son discours ?

Pourquoi les clients nous choisissent.

Une approche conseil

CPO, directeur produit ou Head of Design : nous calibrons le rôle et son lien avec la tech avant de lancer la recherche.

Un réseau off market

Nous approchons les dirigeants produit et design en poste, des startups aux grands groupes.

Un assessment exigeant

Impact mesuré sur la croissance et l’usage, mise en situation sur vos enjeux produit et prises de références.

Adapté à votre stade de croissance.

  1. Startup

    Un Head of Product encore proche des utilisateurs, qui livre vite.

  2. Scale-up

    Un CPO qui structure les équipes et la feuille de route.

  3. Licorne internationale

    Un CPO qui aligne plusieurs lignes de produit et plusieurs marchés.

  4. Grand groupe

    Un directeur produit qui installe une culture produit dans une organisation projet.

Besoin de flexibilité ? Un dirigeant de transition peut tenir le poste le temps de la recherche. Management de transition

Échangeons sur votre prochain recrutement.

Décrivez-nous le poste et son contexte. Un associé vous recontacte pour en parler.

  • Un échange avec un associé spécialiste de la fonction
  • Un accord de confidentialité signé avant tout partage
  • Une shortlist présentée sous 2 semaines

Votre recrutement

Les informations recueillies sont traitées par Lity pour répondre à votre demande. Elles sont conservées 12 mois et ne sont transmises à aucun tiers. En savoir plus.