Ressources humaines

Nous recrutons les DRH et les dirigeants RH qui accompagnent la croissance et la transformation des entreprises tech et du digital.

Postes recrutés

Direction RH

DRH ou Chief People Officer : quelle différence pour notre organisation ?
Faut-il un profil qui a déjà accompagné une forte croissance, ou une restructuration ?
Le recrutement doit-il rester aux RH, ou rapporter à la direction générale ?
Comment préparer les équipes à l’arrivée de l’IA dans les métiers ?
La transparence salariale arrive : faut-il recruter un directeur Compensation & Benefits dès maintenant ?
Quelle place donner au DRH au comité de direction ?

Chief People Officer ou DRH de transformation : nous définissons avec vous le profil selon votre étape de croissance.

Nous approchons les dirigeants RH en poste, des équipes People de scale-up aux directions RH de groupe.

Transformations menées et dialogue social vérifiés en références, mise en situation sur vos enjeux.

Startup
Un Head of People qui pose les premiers process sans casser la culture.
Scale-up
Un Chief People Officer qui accompagne une croissance rapide des effectifs.
Licorne internationale
Un Chief People Officer qui harmonise les pratiques RH entre les pays.
Grand groupe
Un DRH de transformation, à l’aise avec les partenaires sociaux.

Besoin de flexibilité ? Un dirigeant de transition peut tenir le poste le temps de la recherche. Management de transition

Décrivez-nous le poste et son contexte. Un associé vous recontacte pour en parler.