Cabinet Tech · Strasbourg
Cabinet de recrutement Tech à Strasbourg
Nous recrutons les développeurs Senior, Tech Leads, Engineering Managers, profils Data et Cybersécurité. Strasbourg est un marché tech transfrontalier (Allemagne, Suisse), structuré autour des géants pharma, des industriels, des ESN régionales et des institutions européennes : on y approche en direct les meilleurs profils ancrés sur la métropole alsacienne.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Strasbourg
recrutements signés à Strasbourg l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Tech
Le marché tech strasbourgeois est plus petit que Paris ou Lyon mais transfrontalier (Allemagne, Suisse). Les meilleurs candidats Senior arbitrent entre télétravail vers Paris, présentiel local et bascule outre-Rhin. Notre approche combine chasse directe et activation de notre réseau Alsace Tech, EM Strasbourg et axe transfrontalier.
Chasse ciblée
Approche directe des meilleurs profils via LinkedIn Recruiter, vivier et cooptation.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Scorecard métier, entretiens structurés et prise de références approfondie.
Scorecard Tech type
Partenariat Long Terme
Insights marché, rapport de chasse et accompagnement closing.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Tech à Strasbourg
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Tech
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Développeur
Code en autonomie : fullstack, back ou front, au cœur du produit.
Développeur Mobile
Construit des apps iOS, Android ou cross-platform performantes.
DevOps / SRE
Automatise les déploiements cloud sur Kubernetes, AWS ou GCP.
Data
Industrialise la data : pipelines, analytics, modèles ML.
AI / ML Engineer
Conçoit les features IA produit : fine-tuning LLM, RAG, evals.
QA
Conçoit les tests automatisés et exploratoires pour la qualité.
Product
Porte la vision produit, arbitre la roadmap, lie business et tech.
Engineering Manager
Manage 5-20 ingénieurs et porte le delivery et les talents.
CTO
Définit la stratégie tech, structure la R&D, recrute les premiers.
Votre expert recrutement Tech
5+ ans à recruter des profils Tech sur Strasbourg
Strasbourg a un marché tech transfrontalier (Allemagne, Suisse), structuré autour des géants pharma, des ESN régionales et des institutions européennes. Les profils Senior arbitrent entre Paris, Bâle, Karlsruhe et le présentiel local. On qualifie cette équation transfrontalière avant de présenter un profil.
Échanger avec Maïssane sur mon recrutement à Strasbourg
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
Vous lancez une start-up tech. On chasse votre CTO, vos founding engineers ou votre premier Lead Developer dans notre réseau de fondateurs et profils passifs. Discrétion garantie sur la roadmap.
Scale-up
30 à 300 personnes
Vous structurez votre scale-up Series A à D. On recrute vos Tech Leads, Engineering Managers, Staff Engineers et premiers spécialistes (DevOps, Data, Security) pour scaler vos équipes.
PME
50 à 500 personnes
Vous dirigez une PME ou ETI tech. On vous accompagne sur les recrutements stratégiques : DSI, Lead Developer, Engineering Manager, modernisation des stacks et reprise de dette technique.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
Vous pilotez la tech d'un grand groupe ou CAC40. On intervient en chasse confidentielle sur les profils VP Engineering, Head of Data, Architectes cloud et transformations IA d'envergure.
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Tous nos cabinetsLe marché Tech à Strasbourg
État du marché en 2026
287 228
habitants
INSEE 2026
150+
startups Alsace Tech
Alsace Tech 2025
60 000
étudiants enseignement supérieur
Université de Strasbourg 2025
axe
transfrontalier Allemagne/Suisse
Eurométropole 2025
Strasbourg, capitale européenne, a un écosystème transfrontalier avec l'Allemagne et la Suisse. Le territoire mélange institutions européennes, géants pharma (Lilly), industriels (Punch Powertrain), services tech (Sopra Steria, CGI) et scène scale-up alsacienne.
Le territoire compte plusieurs scale-ups, centres R&D et antennes parisiennes qui structurent le marché Tech local. Cette densité reste plus modeste que Paris ou Lyon mais avec des spécificités fortes : Grand Est, et pour Strasbourg un positionnement géographique unique.
Un marché resserré mais qualitatif
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement Tech à Strasbourg, le marché est resserré mais qualitatif. Les profils Senior sont rares et fidèles à leur ancrage local. Les tensions se concentrent sur les Confirmés et Senior, là où le sourcing interne et les cabinets généralistes s'épuisent.
La grande particularité de Strasbourg, c'est la fidélité géographique des seniors. Les profils Tech ancrés sur la métropole ne bougent quasiment pas pour Paris, ils choisissent leur cadre de vie avant leur projet. Pour un recruteur, les bons profils ne sont pas sur le marché ouvert, ils ne se présentent qu'à des projets vraiment qualifiés.
Les canaux d'accès au réseau Tech local
Le réseau Tech utile à Strasbourg passe par :
- les anciens des employeurs historiques ;
- les communautés French Tech locales ;
- les rencontres physiques et en ligne organisées sur la métropole ;
- les écoles de management et d'ingénieurs régionales.
On répond à vos questions sur le recrutement Tech à Strasbourg.
Quels postes Tech recrutez-vous le plus souvent à Strasbourg ?
À Strasbourg, nous recrutons surtout des profils confirmés et expérimentés :
- Développeurs Senior
- Tech Leads
- Engineering Managers
- Profils Data
- Profils Cybersécurité
Nous intervenons peu sur les premiers postes en sortie d'école.
Nous chassons les profils confirmés et expérimentés, parce que ce sont les plus difficiles à attirer et que les annonces classiques ne suffisent plus pour les atteindre.
Comment vérifiez-vous qu'un candidat Tech a vraiment fait ce qu'il dit ?
Avant de vous présenter un finaliste, nous creusons trois choses avec lui :
- Le réel de sa dernière expérience : ce qu'il a vraiment fait, parce que les responsabilités affichées sur LinkedIn et les responsabilités réelles ne sont pas toujours les mêmes.
- Compréhension de votre marché : sa connaissance de votre marché et de vos clients.
- Prise de décision : sa façon de prendre des décisions difficiles, parce que c'est là qu'on voit le vrai niveau de séniorité.
Comment se passe la collaboration une fois la mission lancée ?
La collaboration s'organise autour de plusieurs rituels :
- Point hebdomadaire : un échange chaque semaine avec votre headhunter dédié.
- Tableau de bord partagé : le suivi en temps réel de tous les profils approchés.
- Refus documentés : quand un candidat refuse, nous documentons la vraie raison côté Lity et côté candidat, pas une formule polie.
- Fourchettes salariales : sur Strasbourg, nous partageons aussi les fourchettes pratiquées chez vos concurrents, parce qu'elles bougent vite.
Qu'est-ce qui rend le marché Tech à Strasbourg spécifique ?
Strasbourg, capitale européenne, a un écosystème transfrontalier avec l'Allemagne et la Suisse.
Le territoire mélange plusieurs mondes :
- Institutions européennes
- Géants pharma (Lilly)
- Industriels (Punch Powertrain)
- Services tech (Sopra Steria, CGI)
- Scène scale-up alsacienne
Pour un recruteur, ça change la façon de qualifier les candidats : il faut comprendre où ils sont dans leur cycle de vie professionnelle, et ce qui ferait vraiment bouger un profil ancré localement.
Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter en direct ?
À Strasbourg, ce qui fait la différence c'est le réseau et la connaissance fine des trajectoires Tech locales.
Notre réseau couvre plusieurs cercles :
- Les anciens des employeurs historiques de la métropole
- Les communautés French Tech locales
- Les écoles régionales
Ce maillage met des années à se construire, et c'est exactement ce qu'on entretient pour nos clients.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Tech à Strasbourg.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Strasbourg pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Tech à Strasbourg. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.