Cabinet Marketing · Strasbourg

Cabinet de recrutement Marketing à Strasbourg

Nous recrutons les profils content, growth et brand, mais aussi les experts en paid, SEO et GEO. Strasbourg est un marché marketing transfrontalier, porté par les institutions européennes, les marques pharma et les ETI industrielles : on y approche en direct les meilleurs profils marketing ancrés sur la métropole alsacienne.

  • Honoraires au succès

  • 0 rupture de période d'essai en 2025

Vous recrutez ?

Confiez-nous le recrutement de vos profils Marketing à Strasbourg.

Nos partenaires à Strasbourg

MériaDeskoinHoora Games
8

recrutements signés à Strasbourg l'an dernier

80 000+

candidats dans notre réseau

90%

des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients

Notre approche

Pourquoi nous confier votre recrutement Marketing

Chasse ciblée
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Chasse ciblée

Nous approchons directement les meilleurs profils Marketing via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record chiffré, sa maîtrise des outils et son angle éditorial.

Nos canaux de chasse

LinkedIn
Slack
Discord
Meetup
Welcome to the Jungle
HelloWork
Évaluation
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Évaluation

Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux marketing : track record (CAC, LTV, ROAS), maîtrise des outils (HubSpot, GA4, Meta Ads, automation), vertical et créativité. Nous vérifions chaque chiffre clé avant présentation.

Scorecard Marketing type

Track record chiffré (CAC, ROAS, LTV)88
Maîtrise des outils (HubSpot, GA4, Meta Ads)80
Vertical & connaissance ICP75
Créativité & angle éditorial82
Partenariat Long Terme
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Partenariat Long Terme

Nous partageons nos insights marché (grilles salariales par vertical, tendances stacks, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe marketing solide.

Ce qu'on vous livre

  • Rapport de chasse personnalisé

  • Benchmark salaires actualisé

  • Veille talents en mouvement

  • Suivi closing & onboarding

Notre process

6 étapes pour signer le bon profil

1

Définition du besoin et scorecard

2

Ciblage et stratégie de chasse

3

Qualification et évaluation

4

Présentation des candidats et rapports

5

Accompagnement jusqu'au closing

6

Analyse des KPIs et amélioration continue

Démarrer ma recherche Marketing à Strasbourg

Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.

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Notre expertise Marketing

Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.

Content Manager

Pilote la production éditoriale : blog, SEO, social, papers.

Community Manager

Anime la présence sur LinkedIn, Instagram, X, TikTok.

Performance Marketer

Pilote les canaux payants : SEA, paid social, display. ROAS, CAC.

Growth Marketer

Combine expérimentation, data et automation sur le funnel.

CRM Manager

Gère le cycle de vie client : email, automation, segmentation.

SEO Manager

Pilote la stratégie SEO : keyword, contenu, technique, link.

Product Marketing Manager

Pilote positionnement, messaging, go-to-market et launches.

Brand Manager

Construit l'identité visuelle et la plateforme de marque.

Head of Marketing / CMO

Définit la stratégie marketing et porte les objectifs au COMEX.

Tommy Tran
3+
ans de chasse

Tommy Tran

Head of Marketing, CRM and Media Recruitment · Lity

Profil LinkedIn

Votre expert recrutement Marketing

+3 ans à recruter des profils Marketing sur Strasbourg

Strasbourg a un marché marketing transfrontalier, porté par les institutions européennes, les marques pharma et les ETI industrielles. Les profils marketing alsaciens jonglent entre français, allemand et anglais. On chasse en direct via le réseau Alsace Tech et l'axe transfrontalier.

Échanger avec Tommy sur mon recrutement à Strasbourg

30 min de cadrage offert, sans engagement.

Prendre RDV

On accompagne toutes les entreprises

Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.

Start-up

1 à 30 personnes

En startup, on recrute un marketing manager senior généraliste capable de tout couvrir : brand, content, demand gen, événementiel.

Scale-up

30 à 300 personnes

En scale-up Series A/B, on segmente : un PMM, un Brand/Content, un Demand Gen Marketer et parfois un RevOps marketing.

PME

50 à 500 personnes

En expansion, on internationalise (Marketers par pays), on structure brand vs growth et on monte des équipes ABM dédiées Enterprise.

Grandes entreprises

ETI et grands groupes

En corporate, le marketing est fragmenté en BU avec un CMO global et des Heads par discipline (brand, product, communication, digital).

Le marché Marketing à Strasbourg

État du marché en 2026

287 228

habitants

INSEE 2026

150+

startups Alsace Tech

Alsace Tech 2025

60 000

étudiants enseignement supérieur

Université de Strasbourg 2025

axe

transfrontalier Allemagne/Suisse

Eurométropole 2025

Strasbourg, capitale européenne, a un écosystème transfrontalier avec l'Allemagne et la Suisse. Le territoire mélange institutions européennes, géants pharma (Lilly), industriels (Punch Powertrain), services tech (Sopra Steria, CGI) et scène scale-up alsacienne. Le territoire compte plusieurs scale-ups, centres R&D et antennes parisiennes qui structurent le marché Marketing local. Cette densité reste plus modeste que Paris ou Lyon mais avec des spécificités fortes, Grand Est, et pour Strasbourg un positionnement géographique unique.

Un marché resserré mais qualitatif

Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement Marketing à Strasbourg, le marché est resserré mais qualitatif. Les profils Senior sont rares et fidèles à leur ancrage local. Les tensions se concentrent sur les Confirmés et Senior, là où le sourcing interne et les cabinets généralistes s'épuisent.

La fidélité géographique des seniors

La grande particularité de Strasbourg, c'est la fidélité géographique des seniors. Les profils Marketing ancrés sur la métropole ne bougent quasiment pas pour Paris, ils choisissent leur cadre de vie avant leur projet. Pour un recruteur, les bons profils ne sont pas sur le marché ouvert, ils ne se présentent qu'à des projets vraiment qualifiés.

Le réseau Marketing utile à Strasbourg

Le réseau Marketing utile à Strasbourg passe par :

  • les anciens des employeurs historiques,
  • les communautés French Tech locales,
  • les rencontres physiques et en ligne organisées sur la métropole,
  • les écoles de management et d'ingénieurs régionales.
FAQ Strasbourg

On répond à vos questions sur le recrutement Marketing à Strasbourg.

Quels postes Marketing recrutez-vous le plus souvent à Strasbourg ?

À Strasbourg, on recrute surtout les responsables de la marque, marketing produit, croissance, paid, SEO et GEO. On intervient peu sur les premiers postes en sortie d'école. On chasse les profils confirmés et expérimentés, parce que ce sont les plus difficiles à attirer et que les annonces classiques ne suffisent plus pour les atteindre.

Comment vérifiez-vous qu'un candidat Marketing a vraiment fait ce qu'il dit ?

On creuse trois choses avec chaque finaliste avant de vous le présenter. D'abord ce qu'il a vraiment fait dans sa dernière expérience, parce que les responsabilités affichées sur LinkedIn et les responsabilités réelles ne sont pas toujours les mêmes. Ensuite sa compréhension de votre marché et de vos clients. Et sa façon de prendre des décisions difficiles, parce que c'est là qu'on voit le vrai niveau de séniorité.

Comment se passe la collaboration une fois la mission lancée ?

Vous avez un point chaque semaine avec votre headhunter dédié, et un tableau de bord partagé où vous suivez en temps réel tous les profils approchés. Quand un candidat refuse, on documente la vraie raison côté Lity et côté candidat, pas une formule polie. Sur Strasbourg, on partage aussi les fourchettes salariales pratiquées chez vos concurrents, parce qu'elles bougent vite.

Qu'est-ce qui rend le marché Marketing à Strasbourg spécifique ?

Strasbourg, capitale européenne, a un écosystème transfrontalier avec l'Allemagne et la Suisse. Le territoire mélange institutions européennes, géants pharma (Lilly), industriels (Punch Powertrain), services tech (Sopra Steria, CGI) et scène scale-up alsacienne. Pour un recruteur, ça change la façon de qualifier les candidats : il faut comprendre où ils sont dans leur cycle de vie professionnelle, et ce qui ferait vraiment bouger un profil ancré localement.

Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter en direct ?

À Strasbourg, ce qui fait la différence c'est le réseau et la connaissance fine des trajectoires Marketing locales. Notre réseau couvre les anciens des employeurs historiques de la métropole, les communautés French Tech locales et les écoles régionales. Ce maillage met des années à se construire, et c'est exactement ce qu'on entretient pour nos clients.

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Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.

  • Échange (30 min)

    Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.

  • Immersion

    Une rencontre sur place à Strasbourg pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.

  • Chasse ciblée

    Lancement de la mission Marketing à Strasbourg. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.

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