Dirigeants tech, data et IA

Nous recrutons les dirigeants qui portent la technologie, la data et l’IA dans les entreprises tech et du digital, de la startup au grand groupe.

Postes recrutés

Direction technique

Faut-il un Chief AI Officer, ou l’IA doit-elle relever du CTO, du DSI ou du Chief Data Officer ?
CTO ou VP Engineering : de qui avons-nous besoin à notre stade de croissance ?
Notre DSI peut-il porter la transformation, ou faut-il un autre profil ?
Avec NIS 2, à qui rattacher le RSSI : la DSI, la direction générale ou les risques ?
Comment vérifier qu’un candidat a vraiment mis l’IA en production, au-delà des pilotes ?
Quelle rémunération prévoir pour un CTO ou un Chief Data Officer aujourd’hui ?

CTO ou VP Engineering, rattachement de l’IA et du RSSI : nous calibrons le poste avec vous avant de chercher.

Nous approchons les CTO, VP Engineering et dirigeants data et IA en poste dans les entreprises comparables, à Paris comme en région.

Choix techniques, delivery et capacité à diriger évalués par des consultants qui recrutent ces profils toute l’année.

Startup
Un CTO encore proche du code, qui recrute ses premiers ingénieurs.
Scale-up
Un VP Engineering qui pose les process sans ralentir la livraison.
Licorne internationale
Un CTO qui dirige des équipes réparties entre plusieurs pays.
Grand groupe
Un DSI ou un Chief Data Officer qui conduit la transformation avec les métiers.

Besoin de flexibilité ? Un dirigeant de transition peut tenir le poste le temps de la recherche. Management de transition

Décrivez-nous le poste et son contexte. Un associé vous recontacte pour en parler.