Cabinet Product · Bordeaux

Cabinet de recrutement Product à Bordeaux

Nous recrutons les Product Owners, Product Managers, Lead PM, Head of Product et CPO. Bordeaux concentre une vraie mémoire produit à grande échelle et une jeune scène logiciel et fintech qui monte : on y approche en direct les meilleurs profils déjà ancrés sur la métropole.

  • Honoraires au succès

  • 0 rupture de période d'essai en 2025

Vous recrutez ?

Confiez-nous le recrutement de vos profils Product à Bordeaux.

Nos partenaires à Bordeaux

OncrawlNEAT ProtectPytheas CapitalWealthcome
8

recrutements signés à Bordeaux l'an dernier

80 000+

candidats dans notre réseau

90%

des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients

Notre approche

Pourquoi nous confier votre recrutement Product

Chasse ciblée
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Chasse ciblée

Nous approchons directement les meilleurs profils Product via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son product sense, son track record chiffré et sa capacité à embarquer une squad.

Nos canaux de chasse

LinkedIn
Slack
Discord
Meetup
Welcome to the Jungle
HelloWork
Évaluation
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Évaluation

Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux product : product sense, track record (activation, rétention, NPS), leadership et maîtrise des méthodes (RICE, OKRs, A/B testing). Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation.

Scorecard Product type

Product sense & discovery90
Track record chiffré (activation, retention)85
Leadership & communication82
Méthodes (RICE, OKRs, A/B testing)75
Partenariat Long Terme
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Partenariat Long Terme

Nous partageons nos insights marché (grilles salariales par séniorité et secteur, frameworks émergents, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe product solide.

Ce qu'on vous livre

  • Rapport de chasse personnalisé

  • Benchmark salaires actualisé

  • Veille talents en mouvement

  • Suivi closing & onboarding

Notre process

6 étapes pour signer le bon profil

1

Définition du besoin et scorecard

2

Ciblage et stratégie de chasse

3

Qualification et évaluation

4

Présentation des candidats et rapports

5

Accompagnement jusqu'au closing

6

Analyse des KPIs et amélioration continue

Démarrer ma recherche Product à Bordeaux

Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.

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Notre expertise Product

Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.

Head of Design

Pilote la fonction design : 5-15 designers, design system.

Product Designer

Conçoit l'expérience produit : research, wireframes, Figma, UI.

Product Manager

Pilote vision et exécution produit : discovery, roadmap.

Product Ops

Optimise l'efficacité produit : rituels, métriques, tooling.

Product Owner

Pilote la livraison dans la squad : backlog, sprints, exigences.

UX/UI designer

Conçoit l'expérience et l'interface d'un produit numérique.

Wilfried Martin Guerra
10+
ans de chasse

Wilfried Martin Guerra

Co-Founder & Head of Recruitment Product and Design · Lity

Profil LinkedIn

Votre expert recrutement Product

Plus de 10 ans à recruter des profils Product sur Bordeaux

À Bordeaux, je trouve souvent les meilleurs Senior PM chez les gens qui ont passé cinq ans à Cdiscount ou Betclic et qui veulent enfin sortir de la livraison de fonctionnalités pour retravailler de la vraie discovery. Ils ont géré des produits que personne d'autre n'a vus en France, et ils n'attendent qu'un projet où on leur laisse arbitrer vraiment.

En savoir plus sur notre approche

Bordeaux concentre les PM et Designers sur Cdiscount, Lectra et les scale-ups locales (Oncrawl, Hubvisory, Pytheas Capital). Je chasse des Senior PM et CPOs ancrés en Nouvelle-Aquitaine.

Échanger avec Wilfried sur mon recrutement à Bordeaux

30 min de cadrage offert, sans engagement.

Prendre RDV

On accompagne toutes les entreprises

Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.

Start-up

1 à 30 personnes

En startup, le CEO ou un Senior PM polyvalent porte le produit. Pas de PM dédié avant 8-15 personnes en équipe.

Scale-up

30 à 300 personnes

En scale-up Series A/B, on monte une équipe Product de 3-6 personnes avec un Lead PM ou Head of Product.

PME

50 à 500 personnes

En expansion (Series C+), on structure en squads avec un PM par squad, des Group PMs pour manager 2-3 squads chacun et une fonction Product Ops.

Grandes entreprises

ETI et grands groupes

En corporate, l'organisation Product est mature avec des dizaines de PMs par BU ou par produit, sous un CPO ou VP Product groupe.

Le marché Product à Bordeaux

État du marché en 2026

260 958

habitants

INSEE 2026

450+

acteurs French Tech Bordeaux

FT Bordeaux 2025

107 000

étudiants enseignement supérieur

Univ. Bordeaux 2025

5e métropole

Product française

EY Indice 2025

Bordeaux a deux histoires Product qui se croisent. La première c'est celle de Cdiscount et Betclic, deux grandes entreprises cotées qui ont formé des générations entières de Product Managers capables de gérer des produits complexes avec des volumes importants. La deuxième c'est l'arrivée d'une scène jeune autour d'Oncrawl, Younited, Pytheas Capital et NEAT Protect, qui recrute autrement, sur des cycles plus courts et des scopes plus orientés produit.

Sortir de l'ère feature factory

Le grand sujet aujourd'hui à Bordeaux c'est la sortie de l'ère feature factory. Les Product Managers de Cdiscount et Betclic ont longtemps livré beaucoup de fonctionnalités sur des roadmaps figées, et beaucoup cherchent maintenant un projet où ils peuvent retravailler la discovery et le sens business des décisions. C'est une vraie opportunité pour les jeunes entreprises locales qui savent leur ouvrir un périmètre plus stratégique.

Les besoins qui tirent le marché

Les besoins qui tirent le marché se concentrent sur trois sujets.

  • Senior Product Managers pour les jeunes entreprises de logiciel qui doivent passer un cap.
  • Lead PM expérimentés qui sortent du commerce en ligne et de l'iGaming et qui veulent retourner sur des produits plus stratégiques.
  • Head of Product pour les acteurs locaux qui doivent construire une équipe complète à partir d'un fondateur qui portait tout seul.

Le réseau Product utile à Bordeaux

Le réseau Product utile à Bordeaux passe par les anciens de Cdiscount, Betclic et Oncrawl, par la French Tech Bordeaux qui fédère plus de quatre cent cinquante acteurs, par les rencontres organisées à la Cité numérique de Bègles, et par les écoles de management comme KEDGE Business School ou INSEEC Bordeaux qui alimentent le tissu Product régional.

FAQ Bordeaux

On répond à vos questions sur le recrutement Product à Bordeaux.

Quels postes Product recrutez-vous le plus souvent à Bordeaux ?

À Bordeaux, on recrute surtout des Product Owners, Product Managers, Senior PM, Lead PM, Head of Product et CPO. On voit beaucoup de Senior PM qui sortent de Cdiscount ou Betclic, des Lead PM pour les jeunes entreprises de logiciel B2B, et des Head of Product pour les acteurs locaux qui se structurent. On intervient peu sur les premiers postes en sortie d'école. On chasse les profils confirmés et expérimentés, parce que ce sont les plus difficiles à attirer et que les annonces classiques ne suffisent plus pour les atteindre.

Comment vérifiez-vous qu'un candidat Product a vraiment porté ce qu'il dit ?

On creuse trois choses avec chaque finaliste avant de vous le présenter. D'abord son sens du business : un bon PM en 2026 sait expliquer comment l'entreprise gagne de l'argent et où le produit s'inscrit dans cette équation. Ensuite sa capacité à lire des données et à les traduire en décision claire, pas juste à les commenter. Et enfin son influence sans autorité, parce que beaucoup d'organisations sont devenues plus top-down et que le PM doit savoir faire bouger des gens qui ne sont pas dans sa ligne hiérarchique.

Comment se passe la collaboration une fois la mission lancée ?

Vous avez un point chaque semaine avec Wilfried, et un tableau de bord partagé où vous suivez en temps réel tous les profils approchés. Quand un candidat refuse, on documente la vraie raison côté Lity et côté candidat, pas une formule polie. Cette transparence permet d'ajuster le brief si le marché nous dit autre chose que ce qu'on avait imaginé. Sur Bordeaux, on partage aussi les fourchettes salariales pratiquées chez vos concurrents Product, parce qu'elles bougent vite et que personne ne vous les communique gratuitement.

Comment l'IA change le métier Product à Bordeaux en ce moment ?

L'IA fait gagner une à deux heures par jour à un Product Manager, sur la rédaction de specs, la synthèse de feedback, la production de variations de maquettes ou la qualification de tickets. C'est réel. Mais ce que l'IA ne fait pas, c'est décider quoi construire et pour qui. Les chiffres de 2026 sont clairs : 95% des projets IA déployés en entreprise ne génèrent aucun retour sur investissement mesurable, parce que la vitesse de livraison ne remplace pas la clarté stratégique. Le bon PM en 2026 utilise l'IA pour aller plus vite sur l'exécution, mais investit l'heure gagnée dans la discovery, la conversation client et l'arbitrage.

Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter en direct ?

Sur Bordeaux, ce qui fait la différence c'est le réseau et la connaissance fine des trajectoires Product locales. Les anciens de Cdiscount, Betclic, Oncrawl et Younited Credit animent les rencontres Product à la Cité numérique de Bègles. La French Tech Bordeaux fédère plus de quatre cent cinquante acteurs locaux. On sait qui a fait quoi, qui est crédible sur quel domaine, qui finit un cycle et commence à écouter. Ce maillage met des années à se construire, et c'est exactement ce que Wilfried entretient pour nos clients.

Vous recrutez ?

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Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.

  • Échange (30 min)

    Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.

  • Immersion

    Une rencontre sur place à Bordeaux pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.

  • Chasse ciblée

    Lancement de la mission Product à Bordeaux. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.

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