Cabinet Finance · Bordeaux
Cabinet de recrutement Finance à Bordeaux
Nous recrutons les contrôleurs de gestion, FP&A, trésoriers, risk managers, DAF et CFO. Bordeaux concentre une scène finance qualitative entre ETI cotées, scale-ups SaaS et fintechs en croissance, et marques en direct au consommateur : on y approche en direct les meilleurs profils ancrés sur la métropole.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Bordeaux
recrutements signés à Bordeaux l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Finance
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Finance via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record, sa maîtrise du métier et son adéquation à votre contexte.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux Finance. Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation et complétons l'évaluation par des entretiens structurés et une prise de références approfondie.
Scorecard Finance type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales, tendances, signaux de mouvement) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe Finance solide sur la durée.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Finance à Bordeaux
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Finance
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
CFO
Pilote finance, audit, levées, LBO ou IPO en scale-up.
Contrôleur de Gestion
Pilote budget, reporting, KPIs : forecast, business partnering.
DAF
Pilote finance, compta, trésorerie. Bras droit du DG.
RAF
Pilote la finance opérationnelle PME ou ETI : compta, paie.
Directeur Comptable
Pilote la production des comptes et la conformité IFRS.
Trésorier
Pilote cash management, flux bancaires, financement, placements.
Auditeur Interne
Contrôle les process, les risques et la conformité interne.
FP&A Manager
Pilote la planification financière, le budget et les analyses.
Responsable Reporting
Produit les reportings financiers : COMEX, Board, investisseurs.
Votre expert recrutement Finance
Plus de 10 ans à recruter des profils Finance sur Bordeaux
Bordeaux a un marché finance qualitatif mais resserré. Les DAF et contrôleurs de gestion Senior bordelais restent pour la qualité de vie, pas pour grimper en titre. Mon rôle c'est de qualifier ce qui ferait vraiment bouger un profil ancré localement, souvent un projet qui n'évolue plus ou un COMEX qui change.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Bordeaux concentre une scène finance qualitative : négoce viticole, e-commerce Nouvelle-Aquitaine, scale-ups locales. Je chasse les DAF, Financial Controllers et FP&A dans ce tissu. Mon réseau passe par la Cité numérique, Darwin et French Tech Bordeaux, et par les anciens des Big Four bordelais que je suis depuis plusieurs cycles.
Les DAF et contrôleurs de gestion Senior bordelais restent pour la qualité de vie, pas pour grimper en titre. Ce qui les fait bouger, c'est un projet qui stagne ou un COMEX qui change. Je qualifie ça en amont, avant tout contact, parce qu'un sourcing de masse sur ce marché ne produit rien d'utile.
Échanger avec Baruck sur mon recrutement à Bordeaux
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup pre-seed, la finance est gérée par le CEO ou un cabinet externalisé. Premier Finance Manager recruté en seed/Series A.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, un Head of Finance ou DAF arrive pour piloter le reporting investisseurs, le cash et la prochaine levée.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), l'équipe finance se structure (8-15 personnes) avec FP&A, comptabilité, IR, treasury et M&A.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate / ETI, la direction financière est complète avec consolidation, fiscalité, contrôle de gestion BU, et fonctions transverses (IR, M&A).
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Tous nos cabinetsLe marché Finance à Bordeaux
État du marché en 2026
260 958
habitants
INSEE 2026
5e métropole
financière française
EY Indice 2025
107 000
étudiants enseignement supérieur
Univ. Bordeaux 2025
450+
acteurs French Tech Bordeaux
FT Bordeaux 2025
Bordeaux concentre une scène finance qualitative entre deux ETI cotées historiques (Cdiscount, Betclic Group) qui ont formé une génération entière de DAF et FP&A capables de gérer des volumes industriels, et une nouvelle vague de scale-ups SaaS B2B et fintechs (Oncrawl, Younited Credit, Wealthcome, Pytheas Capital) qui recrutent autrement, sur des cycles plus courts. Le marché reste resserré sur les Senior mais très qualitatif.
L'IA générative bouscule la fonction finance
Le grand changement de ces deux dernières années, c'est l'arrivée de l'IA générative dans les fonctions finance. Les contrôleurs de gestion et FP&A consacrent désormais une part importante de leur temps à piloter des outils de prévision, de consolidation et de reporting automatisés. Les DAF Senior qui sortent du lot sont ceux qui savent passer de la production de chiffres à la lecture stratégique, et qui investissent l'heure gagnée dans la conversation avec le COMEX.
Les profils les plus recherchés à Bordeaux
Les profils les plus recherchés à Bordeaux sont :
- les DAF expérimentés capables de structurer un reporting investisseurs (Series A, B, levée bancaire),
- les Senior FP&A avec track record en scale-up ou en ETI cotée,
- les contrôleurs de gestion industriels confirmés,
- et les Risk Managers ou Compliance Officers dans la fintech.
Le marché est tendu sur les profils Senior, beaucoup moins sur les juniors.
Qualifier la trajectoire réelle d'un candidat
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement finance à Bordeaux, le vrai sujet n'est pas de trouver des CV, le secteur en produit. C'est de qualifier la trajectoire réelle d'un candidat : un DAF qui a tenu une équipe pendant trois ans de croissance ne ressemble pas à un DAF qui a juste hérité du titre après une réorg. Notre approche combine chasse directe via le réseau Big 4 et banques d'affaires, activation des communautés DAF locales et qualification fine de l'expérience COMEX.
On répond à vos questions sur le recrutement Finance à Bordeaux.
Quels postes Finance recrutez-vous le plus souvent à Bordeaux ?
À Bordeaux, on chasse surtout des profils confirmés et expérimentés :
- DAF expérimentés, notamment pour des scale-ups SaaS et fintech locales
- Senior FP&A
- Contrôleurs de gestion confirmés, en e-commerce et iGaming
- Risk Managers et Compliance Officers en fintech
- Head of Finance en scale-up
On intervient peu sur les premiers postes en sortie d'école.
On se concentre sur les profils confirmés et expérimentés, parce que ce sont les plus difficiles à attirer et que les annonces classiques ne suffisent plus pour les atteindre.
Comment vérifiez-vous qu'un candidat finance a vraiment porté ce qu'il dit ?
On creuse trois choses avec chaque finaliste avant de vous le présenter :
- Périmètre réel : un DAF qui dit avoir "structuré une Series B" doit savoir détailler la mécanique cap table, les négociations avec les VCs et le reporting investisseurs mis en place.
- Lecture stratégique des chiffres : on lui demande comment il a arbitré entre coupes budgétaires et investissement, ou comment il a anticipé une crise de cash.
- Vision finance en COMEX : sa capacité à la porter, parce que c'est là qu'on voit le vrai niveau de séniorité.
Comment se passe la collaboration une fois la mission lancée ?
Une fois la mission lancée, vous disposez de :
- Point hebdomadaire : un rendez-vous avec Baruck.
- Tableau de bord partagé : vous y suivez en temps réel tous les profils approchés.
- Refus documentés : quand un candidat refuse, on documente la vraie raison côté Lity et côté candidat, pas une formule polie.
- Fourchettes salariales : sur Bordeaux, on partage aussi celles pratiquées chez vos concurrents finance.
Ces fourchettes bougent vite et personne ne vous les communique gratuitement.
Comment l'IA et la digitalisation changent-elles le métier finance à Bordeaux ?
L'IA générative redistribue les cartes sur tous les métiers finance :
- Les contrôleurs de gestion automatisent leurs reportings.
- Les FP&A produisent des scénarios prévisionnels en une fraction du temps.
- Les DAF passent plus de temps en lecture stratégique qu'en production de chiffres.
Les profils Senior qui sortent du lot sont ceux qui savent piloter ces outils tout en gardant le jugement humain sur les arbitrages business. C'est exactement ce qu'on creuse avec chaque finaliste.
Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter en direct ?
Sur Bordeaux, ce qui fait la différence c'est le réseau et la connaissance fine des trajectoires finance locales.
Le réseau finance bordelais s'appuie sur KEDGE Business School, l'IAE Bordeaux et les fonctions financières des grandes ETI cotées de la métropole. Les DAF Senior sont rares mais très ancrés localement.
On sait qui a fait quoi, qui est crédible sur quel domaine, qui finit un cycle et commence à écouter. Ce maillage met des années à se construire, et c'est exactement ce que Baruck entretient pour nos clients depuis plus de dix ans.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Finance à Bordeaux.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Bordeaux pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Finance à Bordeaux. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.