Cabinet Sales · Bordeaux
Cabinet de recrutement Sales à Bordeaux
Le marché Sales bordelais est qualitatif : moins d'offres qu'à Paris mais des profils confirmés ancrés sur les scale-ups locales. On chasse en direct via le réseau bordelais.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Bordeaux
recrutements signés à Bordeaux l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Sales
Le marché Sales bordelais est qualitatif : moins d'offres qu'à Paris mais des profils confirmés ancrés sur les scale-ups locales. On chasse en direct via le réseau bordelais.
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Sales du marché via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record chiffré, sa maîtrise du process et sa connaissance de votre ICP.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux commerciaux : track record (quota, deal size, ramp-up), méthodologie maîtrisée (MEDDIC, Challenger, BANT), vertical et posture. Nous vérifions chaque chiffre clé avant présentation.
Scorecard Sales type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles OTE par vertical, tendances rotation, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe commerciale solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Sales à Bordeaux
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Sales
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
SDR / BDR
Prospecte les leads, qualifie et prend les premiers rendez-vous.
Business Developer
Ouvre de nouveaux comptes : sourcing et closing early-stage.
Account Executive
Signe les deals SMB, Mid-Market ou Enterprise selon le segment.
Account Manager
Fait grandir les comptes : upsell, cross-sell, renouvellement.
Customer Success Manager
Pilote l'adoption, prévient le churn, maximise le NRR.
Sales Ops / RevOps
Optimise CRM, automation, forecasting, dashboards, enablement.
Solution Engineer
Pilote l'avant-vente technique : démos, support deals complexes.
Sales Manager
Manage une équipe SDR ou AE. Coache et porte les objectifs.
Head of Sales / CRO
Définit la stratégie commerciale et porte la prévision au COMEX.
Votre expert recrutement Sales
+3 ans à recruter des profils Sales sur Bordeaux
Bordeaux a un marché Sales qualitatif mais resserré. Les bons AE et Head of Sales y restent pour la ville, pas pour grimper en titre. Avant tout contact, on creuse ce qui ferait vraiment bouger un profil dans son ancrage local — souvent c'est un produit qui n'évolue plus ou un quota irréaliste.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Bordeaux concentre une scène Sales qualitative autour de la Cité numérique, Darwin et de l'écosystème Nouvelle-Aquitaine. Mon réseau passe par Cdiscount (équipes marketplace), Lectra, Oncrawl, Hubvisory, Pytheas Capital, Wealthcome et la French Tech Bordeaux.
Sur Bordeaux, les commerciaux Senior sont rares mais très ancrés localement. La chasse demande un réseau dense et une approche personnalisée. Je qualifie en amont la motivation à rester sur la métropole pour éviter les candidats qui rebasculent vers Paris après six mois.
Échanger avec Alexandre sur mon recrutement à Bordeaux
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, le sales est porté par le CEO + 1 ou 2 Founding AEs. On recrute le premier SDR à partir d'un signal de scalabilité du process.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, on structure l'organigramme classique : SDR → AE → AM → Head of Sales, avec un RevOps pour les outils.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), on segmente par taille de compte (SMB / MM / Enterprise), on internationalise et on bâtit une fonction CRO.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, l'organisation sales est multi-pays, multi-segments, avec des Sales Engineers et des équipes d'Account Management dédiées aux comptes stratégiques.
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Sales
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Autres expertises Lity à Bordeaux
Tous nos cabinetsLe marché Sales à Bordeaux
État du marché en 2026
260 958
habitants
INSEE 2026
450+
acteurs French Tech Bordeaux
FT Bordeaux 2025
107 000
étudiants enseignement supérieur
Univ. Bordeaux 2025
5e métropole
commerciale française
EY Indice 2025
Bordeaux structure son marché Sales autour de trois quartiers.
- La Cité numérique à Bègles pour les startups et incubateurs.
- Darwin Eco-système (Bastide) pour les agences et sociétés à impact.
- Les Bassins à Flot et Mériadeck pour les sièges sociaux et centres d'affaires (Cdiscount, Lectra).
Le marché Sales bordelais est plus resserré que Paris ou Lyon, mais qualitatif.
Les recruteurs Sales bordelais : Cdiscount (équipes commerciales marketplace), Lectra (software industriel coté), Betclic Group (iGaming avec Sales B2B et B2C). Les scale-ups : Oncrawl (SEO SaaS, AE international), Hubvisory (product agency), Pytheas Capital, Wealthcome (fintech trésorerie). Et les centres R&D et antennes parisiennes : Younited Credit, Capgemini Bordeaux.
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement Sales à Bordeaux, le marché est qualitatif mais étroit. Les profils Senior sont rares et fidèles à leur ancrage local : la qualité de vie bordelaise est un argument fort. Les tensions se concentrent sur les Account Executives SaaS B2B, les Account Managers grands comptes e-commerce, et les Head of Sales avec track record en scale-up.
L'écosystème écoles bordelais. KEDGE Business School, l'IAE Bordeaux, INSEEC, l'Université de Bordeaux et Bordeaux INP forment chaque année les commerciaux qui rejoignent Cdiscount, Lectra, Oncrawl ou les ETI locales. Une partie part vers Toulouse ou Paris pour monter en seniorité.
On répond à vos questions sur le recrutement Sales à Bordeaux.
Sur quels métiers Sales êtes-vous le plus actifs à Bordeaux ?
À Bordeaux, Alexandre et l'équipe Lity chassent principalement :
- Account Executives
- Account Managers grands comptes
- Head of Sales sur scale-ups SaaS B2B et ETI e-commerce
On intervient sur les profils Confirmés et Senior, là où le marché est le plus tendu et où le sourcing interne sature.
Sur les profils rares (Enterprise AE, RevOps, Sales Ops Lead), on mobilise le vivier transversal France entière.
Comment garantissez-vous l'adéquation culturelle d'un commercial avec notre équipe ?
Notre méthode démarre par un brief approfondi de votre culture, du fonctionnement de l'équipe Sales et du quota/scope du poste.
On déroule ensuite plusieurs étapes :
- Construction d'une scorecard métier et culture, avec vous
- Qualification de chaque finaliste via des entretiens structurés
- Prises de références ciblées
Pour Head of Sales ou VP Sales, une rencontre sur place à Bordeaux affine le matching.
Quel niveau de visibilité aurai-je sur la mission de chasse pendant qu'elle tourne ?
Vous bénéficiez d'un point de cadrage hebdomadaire avec Alexandre (ou plus rapproché en début de mission).
Vous recevez le pipeline détaillé :
- Profils approchés
- Profils qualifiés
- Profils refusés, avec motifs des deux côtés
On partage aussi les insights marché :
- Objections récurrentes sur votre offre
- Fourchettes de package constatées
- Attentes des candidats Sales à Bordeaux
Cette visibilité permet d'ajuster le brief en cours de route.
Comment identifiez-vous un commercial Senior réellement prêt à bouger à Bordeaux ?
Les meilleurs profils Sales à Bordeaux ne consultent pas les offres : ils sont en poste chez Cdiscount, Lectra, Oncrawl, Hubvisory, Pytheas Capital ou Betclic.
Ils chassent leurs targets et choisissent leur prochain projet selon le produit, le quota et le manager.
Alexandre qualifie ces signaux de mobilité avant le contact, ce qui évite les approches froides sans suite.
Qu'est-ce qui différencie un cabinet Sales spécialisé d'un sourcing interne ou d'un cabinet généraliste ?
Sur Bordeaux, un cabinet Sales verticalisé apporte trois choses qu'une équipe RH interne ou un cabinet généraliste ne peut pas mobiliser au même niveau :
- Carnet d'adresses Sales actif : Cité numérique de Bègles, Darwin Eco-système, Unitec et French Tech Bordeaux
- Qualification métier fine : hunter vs farmer, AE vs Account Manager, scope grands comptes vs PME
- Connaissance du marché local : employeurs concurrents, fourchettes pratiquées, écoles qui alimentent (KEDGE Business School, l'IAE Bordeaux, INSEEC et l'Université de Bordeaux)
Confiez-nous le recrutement de vos profils Sales à Bordeaux.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Bordeaux pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Sales à Bordeaux. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.