Cabinet Product · Lille
Cabinet de recrutement Product à Lille
Nous recrutons les Product Owners, Product Managers, Lead PM, Head of Product et CPO. Lille est la première école française du Product à très grande échelle : on y approche en direct les meilleurs profils, capables de gérer des produits avec des volumes que personne ne voit ailleurs en France.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Product

Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Product via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son product sense, son track record chiffré et sa capacité à embarquer une squad.
Nos canaux de chasse



Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux product : product sense, track record (activation, rétention, NPS), leadership et maîtrise des méthodes (RICE, OKRs, A/B testing). Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation.
Scorecard Product type

Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales par séniorité et secteur, frameworks émergents, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe product solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Product à Lille
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Product
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Head of Design
Pilote la fonction design : 5-15 designers, design system.
Product Designer
Conçoit l'expérience produit : research, wireframes, Figma, UI.
Product Manager
Pilote vision et exécution produit : discovery, roadmap.
Product Ops
Optimise l'efficacité produit : rituels, métriques, tooling.
Product Owner
Pilote la livraison dans la squad : backlog, sprints, exigences.
UX/UI designer
Conçoit l'expérience et l'interface d'un produit numérique.

Votre expert recrutement Product
Plus de 10 ans à recruter des profils Product sur Lille
À Lille, je sors souvent des Senior PM qui ont vingt ans de Decathlon ou d'Auchan derrière eux, et qui n'ont jamais été chassés en dehors du retail. Ces gens savent piloter des produits qu'aucun scale-up parisienne ne sait gérer. Quand un fondateur a vraiment besoin de cette expérience grands volumes, c'est souvent à Lille qu'il faut aller chercher.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Lille concentre les PM et Designers en retail (Decathlon, Auchan, Adeo) et plateforme (OVHcloud, Oneytrust). Je chasse les profils confirmés et Senior en lien avec EuraTechnologies.
Échanger avec Wilfried sur mon recrutement à Lille
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, le CEO ou un Senior PM polyvalent porte le produit. Pas de PM dédié avant 8-15 personnes en équipe.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, on monte une équipe Product de 3-6 personnes avec un Lead PM ou Head of Product.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), on structure en squads avec un PM par squad, des Group PMs pour manager 2-3 squads chacun et une fonction Product Ops.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, l'organisation Product est mature avec des dizaines de PMs par BU ou par produit, sous un CPO ou VP Product groupe.
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Product
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ComparatifProduct Owner vs Product Manager : différences, rôles et compétences clés
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Tous nos cabinetsLe marché Product à Lille
État du marché en 2026
235 178
habitants
INSEE 2026
350+
startups EuraTechnologies
EuraTechnologies 2025
180 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Lille 2025
1re région
Product retail français
Métropole Européenne de Lille 2025
Lille est la première école française du Product à très grande échelle. Decathlon, Auchan, Adeo et tout le bloc retail-tech issu de la galaxie Mulliez (Boulanger, Kiabi Digital, Norauto, Mobivia) ont formé des générations entières de Product Managers capables de piloter des produits utilisés par des millions de clients en simultané. Cette mémoire opérationnelle se transmet sur la métropole, et c'est ce qui fait la différence quand une jeune entreprise parisienne cherche un Senior PM capable de gérer des volumes industriels sans paniquer.
L'arrivée du Product logiciel et deeptech
Le grand changement depuis 2023, c'est l'arrivée du Product logiciel et deeptech sur le territoire. OVHcloud a structuré une vraie équipe Product locale autour du cloud souverain, Exotec porte un Product industriel à l'international depuis Croix, Gravitee positionne sa plateforme open-source sur le marché mondial, et les scale-ups comme Sencrop, Meelo, Karnott ou Vade recrutent des PM techniques. EuraTechnologies attire en plus des Product Managers parisiens en quête de qualité de vie. Cette diversification crée des passerelles intéressantes entre le commerce et le logiciel, mais aussi des erreurs de casting quand on confond les deux mondes.
Les besoins qui tirent le marché
Les besoins qui tirent le marché se concentrent sur trois sujets.
- Senior PM expérimentés sur les très gros volumes pour le commerce en ligne et le retail.
- Product Managers techniques pour les jeunes entreprises de logiciel et de cloud.
- Head of Product pour les grandes entreprises du commerce qui doivent réinventer leur expérience produit en magasin et en ligne en même temps.
Le réseau Product utile à Lille
Le réseau Product utile à Lille passe par les anciens de Decathlon, Auchan, Adeo et OVHcloud, par les rencontres organisées à EuraTechnologies, et par les écoles de management lilloises comme l'EDHEC, l'IÉSEG ou SKEMA Lille qui forment une part très importante des Product Managers nationaux.
On répond à vos questions sur le recrutement Product à Lille.
Quels postes Product recrutez-vous le plus souvent à Lille ?
À Lille, on recrute surtout des Product Owners, Product Managers, Senior PM, Lead PM, Head of Product et CPO. On voit beaucoup de Senior PM expérimentés issus du retail-tech Mulliez (Decathlon, Adeo, Auchan, Boulanger, Kiabi), des Lead PM techniques pour les scale-ups deeptech et logiciel (OVHcloud, Exotec, Gravitee, Sencrop, Meelo, Vade), et des Head of Product pour les grandes entreprises du commerce en transformation. On intervient peu sur les premiers postes en sortie d'école. On chasse les profils confirmés et expérimentés, parce que ce sont les plus difficiles à attirer et que les annonces classiques ne suffisent plus pour les atteindre.
Comment vérifiez-vous qu'un candidat Product a vraiment porté ce qu'il dit ?
On creuse trois choses avec chaque finaliste avant de vous le présenter. D'abord son sens du business : un bon PM en 2026 sait expliquer comment l'entreprise gagne de l'argent et où le produit s'inscrit dans cette équation. Ensuite sa capacité à lire des données et à les traduire en décision claire, pas juste à les commenter. Et enfin son influence sans autorité, parce que beaucoup d'organisations sont devenues plus top-down et que le PM doit savoir faire bouger des gens qui ne sont pas dans sa ligne hiérarchique.
Comment se passe la collaboration une fois la mission lancée ?
Vous avez un point chaque semaine avec Wilfried, et un tableau de bord partagé où vous suivez en temps réel tous les profils approchés. Quand un candidat refuse, on documente la vraie raison côté Lity et côté candidat, pas une formule polie. Cette transparence permet d'ajuster le brief si le marché nous dit autre chose que ce qu'on avait imaginé. Sur Lille, on partage aussi les fourchettes salariales pratiquées chez vos concurrents Product, parce qu'elles bougent vite et que personne ne vous les communique gratuitement.
Comment l'IA change le métier Product à Lille en ce moment ?
L'IA fait gagner une à deux heures par jour à un Product Manager, sur la rédaction de specs, la synthèse de feedback, la production de variations de maquettes ou la qualification de tickets. C'est réel. Mais ce que l'IA ne fait pas, c'est décider quoi construire et pour qui. Les chiffres de 2026 sont clairs : 95% des projets IA déployés en entreprise ne génèrent aucun retour sur investissement mesurable, parce que la vitesse de livraison ne remplace pas la clarté stratégique. Le bon PM en 2026 utilise l'IA pour aller plus vite sur l'exécution, mais investit l'heure gagnée dans la discovery, la conversation client et l'arbitrage.
Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter en direct ?
Sur Lille, ce qui fait la différence c'est le réseau et la connaissance fine des trajectoires Product locales. Les anciens du retail-tech Mulliez et d'OVHcloud animent les rencontres Product à EuraTechnologies, l'un des plus gros incubateurs européens. L'EDHEC, l'IÉSEG et SKEMA Lille structurent en continu le tissu Product national depuis Lille. On sait qui a fait quoi, qui est crédible sur quel domaine, qui finit un cycle et commence à écouter. Ce maillage met des années à se construire, et c'est exactement ce que Wilfried entretient pour nos clients.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Product à Lille.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Lille pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Product à Lille. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.




