Cabinet Sales · Lille
Cabinet de recrutement Sales à Lille
Le marché Sales lillois est porté par le retail, la distribution et les services. On chasse les Account Executives, Account Managers et Head of Sales sur le tissu Hauts-de-France.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Sales
Le marché Sales lillois est porté par le retail, la distribution et les services. On chasse les Account Executives, Account Managers et Head of Sales sur le tissu Hauts-de-France.

Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Sales du marché via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record chiffré, sa maîtrise du process et sa connaissance de votre ICP.
Nos canaux de chasse



Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux commerciaux : track record (quota, deal size, ramp-up), méthodologie maîtrisée (MEDDIC, Challenger, BANT), vertical et posture. Nous vérifions chaque chiffre clé avant présentation.
Scorecard Sales type

Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles OTE par vertical, tendances rotation, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe commerciale solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
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Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Sales
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
SDR
Ouvre la conversation avec les prospects, qualifie leur besoin et transmet les rendez-vous à l'équipe de closing.
Voir la fiche métier →Business Developer
Ouvre de nouveaux comptes de la prospection jusqu'à la signature, un profil courant dans les start-ups et les PME.
Voir la fiche métier →Account Executive
Signe les nouveaux clients sur un segment donné (SMB, mid-market ou grands comptes) et porte son propre quota.
Voir la fiche métier →Account Manager
Fait grandir les clients existants : renouvellements, ventes additionnelles et extension à d'autres équipes du client.
Voir la fiche métier →Customer Success Manager
Pilote l'adoption des clients, prévient le churn et prépare les renouvellements et l'expansion des comptes.
Voir la fiche métier →Head of Sales
Définit l'organisation commerciale, manage les équipes et porte la prévision de chiffre d'affaires à la direction.
Voir la fiche métier →Sales Ops
Administre le CRM, les territoires et les commissions, et produit les tableaux de bord de l'équipe commerciale.
Voir la fiche métier →Solution Engineer
Apporte l'expertise technique pendant la vente : démonstrations, POC et réponses aux questions d'intégration.
Voir la fiche métier →RevOps
Aligne les processus et les données de toute la chaîne de revenus, du premier lead marketing au renouvellement.
Voir la fiche métier →
Votre consultant recrutement en Sales
+3 ans à recruter des profils Sales sur Lille
Lille a un marché Sales très varié : retail, industrie, banque-assurance et cloud B2B. Les bons commerciaux lillois sont souvent passés par Decathlon, Auchan ou Adeo, ils connaissent les cycles longs et les grands comptes. Notre premier réflexe : comprendre comment leur expérience industrielle peut se transposer dans une scale-up SaaS au cycle plus court.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Lille a un marché Sales très varié : retail (Decathlon, Auchan, Adeo), industrie, banque-assurance (AXA Roubaix), fintech (Oneytrust) et cloud B2B (OVHcloud). Notre réseau lillois est centré sur les Enterprise AE, les Account Managers grands comptes et les Head of Sales en scale-up.
Sur Lille, on chasse les commerciaux confirmés en poste dans le retail tech, le cloud et l'industrie. La métropole attire de plus en plus de Franciliens en quête de qualité de vie ; on fait la différence entre ceux qui s'installent durablement et ceux pour qui Lille n'est qu'une étape.
Échanger avec Romain sur mon recrutement à Lille
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, le sales est porté par le CEO + 1 ou 2 Founding AEs. On recrute le premier SDR à partir d'un signal de scalabilité du process.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, on structure l'organigramme classique : SDR → AE → AM → Head of Sales, avec un RevOps pour les outils.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), on segmente par taille de compte (SMB / MM / Enterprise), on internationalise et on bâtit une fonction CRO.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, l'organisation sales est multi-pays, multi-segments, avec des Sales Engineers et des équipes d'Account Management dédiées aux comptes stratégiques.
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Tous nos cabinetsLe marché Sales à Lille
État du marché en 2026
238 246
habitants
INSEE, population municipale
350+
startups EuraTechnologies
EuraTechnologies 2025
180 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Lille 2025
1re région
retail tech française
Métropole Européenne de Lille 2025
Lille structure son marché Sales autour de trois pôles.
- EuraTechnologies (Lille-Bois-Blancs) avec ses 350+ startups.
- Plaine Images à Tourcoing pour les médias et la création numérique.
- Roubaix-Tourcoing pour les sièges d'OVHcloud, Decathlon et Adeo.
Le marché Sales lillois est tiré par le retail, l'industrie et le cloud B2B.
Les recruteurs Sales lillois : les géants industriels et retail (Decathlon, Auchan Retail, Adeo) avec équipes commerciales B2B et B2C massives. OVHcloud (cloud souverain coté avec équipe Sales EMEA). Les scale-ups locales : Oneytrust (fintech), Pinclic (proptech), AULTA CYBER (cybersécurité). Les assureurs digitaux : AXA Roubaix, CIC Nord Ouest. Et les ESN : CGI Lille, Synolia, Capgemini Lille.
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement Sales à Lille, le marché est dynamique sur les profils commerciaux retail, B2B et cloud. Les tensions se concentrent sur les Enterprise AE B2B (cloud, fintech), les Account Managers grands comptes retail, et les Head of Sales sur scale-ups. La métropole attire de plus en plus de profils franciliens en quête de qualité de vie.
L'écosystème écoles lillois. EDHEC Business School, l'IÉSEG, SKEMA Lille, l'IAE Lille, l'Université de Lille forment chaque année les commerciaux qui rejoignent OVHcloud, Decathlon, Auchan, AXA Roubaix ou les scale-ups d'EuraTechnologies.
On répond à vos questions sur le recrutement Sales à Lille.
Sur quels métiers Sales êtes-vous le plus actifs à Lille ?
À Lille, Alexandre et l'équipe Lity chassent principalement :
- Les Account Executives
- Les Enterprise AE
- Les Account Managers grands comptes
- Les Head of Sales
Le tout sur retail tech, fintech et cloud B2B.
On intervient sur les profils Confirmés et Senior, là où le marché est le plus tendu et où le sourcing interne sature.
Sur les profils rares (Enterprise AE, RevOps, Sales Ops Lead), on mobilise le vivier transversal France entière.
Comment garantissez-vous l'adéquation culturelle d'un commercial avec notre équipe ?
Notre méthode démarre par un brief approfondi de votre culture, du fonctionnement de l'équipe Sales et du quota/scope du poste.
On construit ensuite une scorecard métier et culture avec vous, puis on qualifie chaque finaliste via :
- Des entretiens structurés
- Des prises de références ciblées
Pour Head of Sales ou VP Sales, une rencontre sur place à Lille affine le matching.
Quel niveau de visibilité aurai-je sur la mission de chasse pendant qu'elle tourne ?
Vous bénéficiez d'un point de cadrage hebdomadaire avec Alexandre (ou plus rapproché en début de mission).
Vous recevez le pipeline détaillé des profils approchés, qualifiés et refusés, avec motifs des deux côtés.
On partage aussi les insights marché :
- Objections récurrentes sur votre offre
- Fourchettes de package constatées
- Attentes des candidats Sales à Lille
Cette visibilité permet d'ajuster le brief en cours de route.
Comment identifiez-vous un commercial Senior réellement prêt à bouger à Lille ?
Les meilleurs profils Sales à Lille ne consultent pas les offres.
Ils sont en poste chez OVHcloud, Decathlon, Auchan Retail, Adeo, AXA Roubaix ou Oneytrust, ils chassent leurs targets et choisissent leur prochain projet selon le produit, le quota et le manager.
Alexandre qualifie ces signaux de mobilité avant le contact, ce qui évite les approches froides sans suite.
Qu'est-ce qui différencie un cabinet Sales spécialisé d'un sourcing interne ou d'un cabinet généraliste ?
Sur Lille, un cabinet Sales verticalisé apporte trois choses qu'une équipe RH interne ou un cabinet généraliste ne peut pas mobiliser au même niveau :
- Carnet d'adresses Sales actif : EuraTechnologies, Plaine Images et Roubaix-Tourcoing
- Qualification métier fine : hunter vs farmer, AE vs Account Manager, scope grands comptes vs PME
- Connaissance du marché local : employeurs concurrents, fourchettes pratiquées, écoles qui alimentent (EDHEC Business School, l'IÉSEG, SKEMA Lille, l'IAE Lille et l'Université de Lille)
Confiez-nous le recrutement de vos profils Sales à Lille.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Lille pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Sales à Lille. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.




