Cabinet Sales · Lille
Cabinet de recrutement Sales à Lille
Le marché Sales lillois est porté par le retail, la distribution et les services. On chasse les Account Executives, Account Managers et Head of Sales sur le tissu Hauts-de-France.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Lille
recrutements signés à Lille l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Sales
Le marché Sales lillois est porté par le retail, la distribution et les services. On chasse les Account Executives, Account Managers et Head of Sales sur le tissu Hauts-de-France.
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Sales du marché via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record chiffré, sa maîtrise du process et sa connaissance de votre ICP.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux commerciaux : track record (quota, deal size, ramp-up), méthodologie maîtrisée (MEDDIC, Challenger, BANT), vertical et posture. Nous vérifions chaque chiffre clé avant présentation.
Scorecard Sales type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles OTE par vertical, tendances rotation, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe commerciale solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Sales à Lille
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Sales
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
SDR / BDR
Prospecte les leads, qualifie et prend les premiers rendez-vous.
Business Developer
Ouvre de nouveaux comptes : sourcing et closing early-stage.
Account Executive
Signe les deals SMB, Mid-Market ou Enterprise selon le segment.
Account Manager
Fait grandir les comptes : upsell, cross-sell, renouvellement.
Customer Success Manager
Pilote l'adoption, prévient le churn, maximise le NRR.
Sales Ops / RevOps
Optimise CRM, automation, forecasting, dashboards, enablement.
Solution Engineer
Pilote l'avant-vente technique : démos, support deals complexes.
Sales Manager
Manage une équipe SDR ou AE. Coache et porte les objectifs.
Head of Sales / CRO
Définit la stratégie commerciale et porte la prévision au COMEX.
Votre expert recrutement Sales
+3 ans à recruter des profils Sales sur Lille
Lille a un marché Sales très varié : retail, industrie, banque-assurance et cloud B2B. Les bons commerciaux lillois sont souvent passés par Decathlon, Auchan ou Adeo, ils connaissent les cycles longs et grands comptes. Mon premier réflexe c'est de comprendre l'équation entre leur expérience industrielle et un projet scale-up SaaS plus court terme.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Lille a un marché Sales très varié : retail (Decathlon, Auchan, Adeo), industrie, banque-assurance (AXA Roubaix), fintech (Oneytrust) et cloud B2B (OVHcloud). Mon réseau lillois est centré sur les Enterprise AE, Account Managers grands comptes et Head of Sales sur scale-ups.
Sur Lille, je chasse les commerciaux confirmés en retail tech, cloud et industriel en poste dans le tissu régional. La métropole attire de plus en plus de profils franciliens en quête de qualité de vie ; je sais identifier ceux qui sont durablement ancrés vs ceux qui font de Lille une étape de transition.
Échanger avec Alexandre sur mon recrutement à Lille
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, le sales est porté par le CEO + 1 ou 2 Founding AEs. On recrute le premier SDR à partir d'un signal de scalabilité du process.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, on structure l'organigramme classique : SDR → AE → AM → Head of Sales, avec un RevOps pour les outils.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), on segmente par taille de compte (SMB / MM / Enterprise), on internationalise et on bâtit une fonction CRO.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, l'organisation sales est multi-pays, multi-segments, avec des Sales Engineers et des équipes d'Account Management dédiées aux comptes stratégiques.
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Sales
Toutes les ressources
Autres expertises Lity à Lille
Tous nos cabinetsLe marché Sales à Lille
État du marché en 2026
235 178
habitants
INSEE 2026
350+
startups EuraTechnologies
EuraTechnologies 2025
180 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Lille 2025
1re région
retail tech française
Métropole Européenne de Lille 2025
Lille structure son marché Sales autour de trois pôles.
- EuraTechnologies (Lille-Bois-Blancs) avec ses 350+ startups.
- Plaine Images à Tourcoing pour les médias et la création numérique.
- Roubaix-Tourcoing pour les sièges d'OVHcloud, Decathlon et Adeo.
Le marché Sales lillois est tiré par le retail, l'industrie et le cloud B2B.
Les recruteurs Sales lillois : les géants industriels et retail (Decathlon, Auchan Retail, Adeo) avec équipes commerciales B2B et B2C massives. OVHcloud (cloud souverain coté avec équipe Sales EMEA). Les scale-ups locales : Oneytrust (fintech), Pinclic (proptech), AULTA CYBER (cybersécurité). Les assureurs digitaux : AXA Roubaix, CIC Nord Ouest. Et les ESN : CGI Lille, Synolia, Capgemini Lille.
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement Sales à Lille, le marché est dynamique sur les profils commerciaux retail, B2B et cloud. Les tensions se concentrent sur les Enterprise AE B2B (cloud, fintech), les Account Managers grands comptes retail, et les Head of Sales sur scale-ups. La métropole attire de plus en plus de profils franciliens en quête de qualité de vie.
L'écosystème écoles lillois. EDHEC Business School, l'IÉSEG, SKEMA Lille, l'IAE Lille, l'Université de Lille forment chaque année les commerciaux qui rejoignent OVHcloud, Decathlon, Auchan, AXA Roubaix ou les scale-ups d'EuraTechnologies.
On répond à vos questions sur le recrutement Sales à Lille.
Sur quels métiers Sales êtes-vous le plus actifs à Lille ?
À Lille, Alexandre et l'équipe Lity chassent principalement les Account Executives, Enterprise AE, Account Managers grands comptes et Head of Sales sur retail tech, fintech et cloud B2B. On intervient sur les profils Confirmés et Senior, là où le marché est le plus tendu et où le sourcing interne sature. Sur les profils rares (Enterprise AE, RevOps, Sales Ops Lead), on mobilise le vivier transversal France entière.
Comment garantissez-vous l'adéquation culturelle d'un commercial avec notre équipe ?
Notre méthode démarre par un brief approfondi de votre culture, du fonctionnement de l'équipe Sales et du quota/scope du poste. On construit une scorecard métier et culture avec vous, puis on qualifie chaque finaliste via des entretiens structurés et des prises de références ciblées. Pour Head of Sales ou VP Sales, une rencontre sur place à Lille affine le matching.
Quel niveau de visibilité aurai-je sur la mission de chasse pendant qu'elle tourne ?
Un point de cadrage hebdomadaire avec Alexandre (ou plus rapproché en début de mission). Vous recevez le pipeline détaillé des profils approchés, qualifiés et refusés, avec motifs des deux côtés. On partage aussi les insights marché : objections récurrentes sur votre offre, fourchettes de package constatées, attentes des candidats Sales à Lille. Cette visibilité permet d'ajuster le brief en cours de route.
Comment identifiez-vous un commercial Senior réellement prêt à bouger à Lille ?
Les meilleurs profils Sales à Lille ne consultent pas les offres : ils sont en poste chez OVHcloud, Decathlon, Auchan Retail, Adeo, AXA Roubaix ou Oneytrust, ils chassent leurs targets et choisissent leur prochain projet selon le produit, le quota et le manager. Alexandre qualifie ces signaux de mobilité avant le contact, ce qui évite les approches froides sans suite.
Qu'est-ce qui différencie un cabinet Sales spécialisé d'un sourcing interne ou d'un cabinet généraliste ?
Sur Lille, un cabinet Sales verticalisé apporte trois choses qu'une équipe RH interne ou un cabinet généraliste ne peut pas mobiliser au même niveau. Un carnet d'adresses Sales actif (EuraTechnologies, Plaine Images et Roubaix-Tourcoing). Une qualification métier fine (hunter vs farmer, AE vs Account Manager, scope grands comptes vs PME). Une connaissance du marché local : employeurs concurrents, fourchettes pratiquées, écoles qui alimentent (EDHEC Business School, l'IÉSEG, SKEMA Lille, l'IAE Lille et l'Université de Lille).
Confiez-nous le recrutement de vos profils Sales à Lille.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Lille pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Sales à Lille. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.