Cabinet de recrutementSalesforce Consultant
Salesforce Consultant, Senior SF Consultant, SF Developer, SF Administrator, SF Architect, SF Technical Lead, SF Business Analyst…
Les meilleurs profils Salesforce Consultant ne postulent pas, ils se chassent.
0 rupture de période d'essai en 2025
Ils nous font confiance pour leurs recrutements Salesforce Consultant
- Chanel
- Aqemia
- Ada
- Bryj
- Gino
- Data Impact
- Lacoste
- Lifen
- Mee6
- Le Permis Libre
- Pharow
- Quicksign
- Qwant
- Swaap
- Uggy
- Surfe
- Valrhona
- Méria
- Sis ID
- Smappen
- Skynopy
- Klineo
- Turo
- Typology
- 80 000+
candidats dans notre réseau
- 90 %
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Salesforce Consultant
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Salesforce Consultant via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record, sa maîtrise du métier et son adéquation à votre contexte.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux Salesforce Consultant. Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation et complétons l'évaluation par des entretiens structurés et une prise de références approfondie.
Scorecard Salesforce Consultant type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales, tendances, signaux de mouvement) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe Salesforce Consultant solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Notre expertise Salesforce Consultant
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Salesforce Consultant
Pilote l'implémentation Salesforce chez les clients.
Senior Salesforce Consultant
Le Senior SF Consultant a 5+ ans avec des certifications Architect.
Salesforce Developer
Code en Apex, Lightning Web Components et intègre avec MuleSoft.
Salesforce Administrator
Gère la configuration, les flows, permissions et reporting.
Salesforce Architect
Le SF Architect conçoit l'architecture multi-cloud Salesforce.
Salesforce Technical Lead
Le SF TL pilote une équipe tech Salesforce sur un projet complexe.
Salesforce Business Analyst
Le SF BA fait le pont entre métier et tech Salesforce.
Salesforce Project Manager
Le SF PM pilote les projets d'implémentation Salesforce.
Salesforce CPQ Specialist
Maîtrise Salesforce CPQ pour la configuration de devis complexes.
Ils nous font confiance en Salesforce Consultant
Un expert dédié, des témoignages clients et des recrutements signés à l'appui.
Témoignages clients Salesforce Consultant
Saad FILALI
Head of IT Digital Factory · Lacoste
« Nous avons fait appel à LITY pour nous accompagner sur plusieurs recrutements stratégiques, notamment sur des profils digitaux et tech. J’ai été particulièrement impressionné par la qualité du suivi et la compréhension fine de nos besoins. L’équipe LITY a su aller vite tout en garantissant un niveau d’exigence très élevé sur la sélection des candidats. »
David Bouba
CO-CEO & Founder · Swaap
« Lity nous accompagne sur nos profils web3 depuis maintenant 2 ans. L'équipe comprend rapidement nos besoins et le flux de candidats est de très bonne qualité. Le résultat est au rendez-vous : nous avons pu recruter plusieurs profils solides (5+ exp, ex-licornes) en un temps relativement court ! »
Gwendal Delaunay
Directeur de projet · SisID
« Un vrai plaisir de travailler avec Lity, ils sont très réactifs, persévérants. Pour être passé à la fois en tant que candidat et recruteur je trouve qu'il y a un bon équilibre entre la défense des intérêts de l'entreprise et des candidats pour que tout le monde s'y retrouve. »
Nitsan Seniak
CTO · Mee6
« Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire. »
Charles Gwinner
CTO & Co-Founder · Revolt
« Deuxième recrutement avec Lity, deuxième sans faute sur un profil 3D rare recruté en 11 jours. Un grand merci à Arthur et l'équipe Lity pour leur accompagnement au top du début à la fin. »
Sarah Miko
Head of Product & Design · Uggy
« On a particulièrement apprécié la réactivité et la pertinence des profils proposés par Lity. En quelques semaines, nous avons recruté une Product Owner parfaitement alignée avec notre culture et nos enjeux. »
Benoit Cordesse
CEO · Senoee
« Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo ! »
Léo Pons
Co-founder · Bubblemaps
« Lity m'a accompagné dans le recrutement du premier employé tech de Bubblemaps. Merci à Léo pour son suivi ! »
Vincent Larroque
Engineering · Swikly
« Lity a été d'une grande aide sur nos recrutements tech cette année. Les profils qu'ils nous ont fait parvenir étaient qualifiés avec soin et qualitatifs. Merci à eux pour leur rigueur. »
Florent Chenebault
Staff Engineer · Lifen
« C'est un vrai plaisir de travailler avec Lity. Leur capacité à bien cerner nos besoins et nos attentes nous ont fait gagné énormément de temps pour nos recrutements. Je recommande largement ! »
Cas clients Salesforce Consultant liés
Votre expert recrutement Salesforce Consultant
Plus de 10 ans à recruter des profils Salesforce Consultant
Recruter un profil Salesforce Consultant en France 2026 reste tendu. Les meilleurs candidats sont en poste, sollicités régulièrement et ne consultent jamais les offres publiques. Sans réseau direct et sans confidentialité, la mission s'étire sur plusieurs mois.
Tommy pilote le pôle Salesforce Consultant chez Lity et accompagne les fondateurs, COMEX et DRH sur la chasse de profils Salesforce Consultant avec une connaissance fine du marché, des packages et des trajectoires.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Sur le Salesforce Consultant, on a vu passer beaucoup de configurations : startup early-stage, scale-up Series A à D, ETI structurée, grand groupe en transformation. Les profils les plus rares restent vacants des mois quand la chasse est menée en interne.
Tommy connaît les acteurs du marché Salesforce Consultant, les vraies grilles salariales par séniorité et par taille d'organisation, et les signaux de pré-départ. Il sait calibrer un junior, un confirmé ou un senior, et vérifier les chiffres cités avant présentation.
Notre méthode repose sur 4 sources complémentaires. Notre licence LinkedIn Recruiter pour la chasse directe sur les profils en poste. Notre vivier de profils Salesforce Consultant entretenu en continu. La cooptation au sein de notre réseau de top performers. Et notre présence aux événements de la communauté Salesforce Consultant. Scorecard construite avec vous. Pour les délais et résultats concrets, nos cas clients documentent chaque mission.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup early-stage, on recrute le premier profil Salesforce Consultant senior et polyvalent.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, on monte une équipe Salesforce Consultant de 3 à 8 personnes avec un lead.
PME
50 à 500 personnes
En expansion Series C+, on structure en squads avec un Head/VP et plusieurs niveaux.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En grand groupe, l'organisation Salesforce Consultant est mature avec gouvernance et reporting.
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Salesforce Consultant
Toutes les ressources
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Tous nos cabinetsOn répond à vos questions sur le recrutement Salesforce Consultant.
Quels salaires Salesforce en France en 2026 ?
Un Salesforce Administrator confirmé signe entre 48 et 60 K€. Un Salesforce Developer : 58-75 K€ confirmé. Un Salesforce Consultant : 55-72 K€ confirmé, 68-90 K€ senior. Un Salesforce Architect : 88-108 K€ confirmé, 108-138 K€ senior. Un Salesforce Technical Lead : 78-95 K€. Un Salesforce CPQ Specialist : 68-85 K€. Les fourchettes augmentent en grand groupe (industrie, santé, banque) et avec des certifications Architect multiples (3+ certifs avancées).
Salesforce Admin, Developer, Consultant, Architect : quelle hiérarchie ?
L'Admin gère la configuration, les flows, les permissions, le reporting : profil junior à confirmé sans coding. Le Developer code en Apex, Lightning Web Components, intègre avec MuleSoft : profil tech. Le Consultant pilote l'implémentation et le change management : profil senior fonctionnel ou tech. L'Architect conçoit l'architecture multi-cloud SFDC : profil très senior avec 3+ certifications Architect. La trajectoire classique : Admin puis Consultant ou Developer, puis Senior Consultant, Technical Lead, Architect.
Comment évaluer un consultant Salesforce sans se faire avoir ?
Demander les certifications réelles (Admin, Platform Dev, Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud) et leur date d'obtention (renouvellement requis tous les ans). Vérifier les implémentations en production : taille des projets, modules déployés, intégrations conduites (MuleSoft, API REST). Un test pratique sur un cas client réel (modéliser un flow Sales Cloud, débuguer un trigger Apex) révèle la profondeur. Un bon consultant Salesforce parle architecture multi-cloud et change management, pas seulement features SFDC.
Le marché Salesforce français est-il porteur en 2026 ?
Stable et porteur. Salesforce reste leader CRM en France, dominé chez les grands groupes et ETI. Les profils Architect (3+ certifs) sont les plus rares et chassés par les ESN spécialisées (Capgemini Salesforce, Accenture, IBM iX, Sopra Steria). Les consultants Marketing Cloud et Pardot sont en tension avec la transformation digitale. Les profils combinant Salesforce et IA (Einstein GPT, Agentforce) gagnent en valeur. La concurrence d'HubSpot (sur les scale-ups SaaS) ne menace pas le marché ETI corporate.
Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud : quelle différence ?
Sales Cloud : pipeline commercial, opportunités, devis, prévisions. Cœur historique de Salesforce. Service Cloud : support client, cas, knowledge base, omnicanal. Très utilisé en banque, assurance, retail. Marketing Cloud (anciennement ExactTarget) : email marketing, automation, journey builder, audience studio. Concurrence directe avec HubSpot et Adobe. Commerce Cloud : e-commerce B2B et B2C. Les consultants polyvalents sur 2-3 clouds gagnent une prime de 10-15 K€. Les spécialistes Marketing Cloud restent les plus rares.
Quelles évolutions de carrière Salesforce ?
Trajectoire classique : Admin puis Consultant ou Developer, Senior Consultant, Solution Architect, Technical Architect, Lead Architect. Pivot Management : Practice Manager puis Director, VP Salesforce. Pivot Sales : Salesforce Account Executive chez Salesforce ou partenaire (gros packages avec variable). Beaucoup de Senior Architects basculent vers le freelance (TJM 800-1400 € selon les certifs) ou lancent leur cabinet de conseil Salesforce. Le pivot vers HubSpot ou Microsoft Dynamics reste possible avec montée en compétences.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Salesforce Consultant.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.