Cabinet Blockchain · Toulouse
Cabinet de recrutement Blockchain à Toulouse
Nous recrutons les développeurs Solidity et Rust, les Senior Smart Contract, les Frontend Web3, les profils sécurité / audit et les Head of Engineering protocole. Toulouse a une scène blockchain spécialisée sur l'industrie tokenisée, la traçabilité supply chain et le gaming Web3 : on y approche en direct les meilleurs profils techniques de la métropole.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Blockchain

Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Blockchain via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record, sa maîtrise du métier et son adéquation à votre contexte.
Nos canaux de chasse



Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux Blockchain. Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation et complétons l'évaluation par des entretiens structurés et une prise de références approfondie.
Scorecard Blockchain type

Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales, tendances, signaux de mouvement) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe Blockchain solide sur la durée.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Blockchain à Toulouse
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Blockchain
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Développeur Blockchain
Conçoit, audite et déploie des smart contracts.
Solidity Developer
Écrit les smart contracts Ethereum et EVM (Hardhat, Foundry).
Smart Contract Engineer
Sécurise les contrats on-chain : audits, gas, formal verification.
Protocol Engineer
Travaille sur la couche protocole : consensus, cryptographie.
Architecte Blockchain
Conçoit l'architecture on-chain et off-chain à grande échelle.
Lead Blockchain Engineer
Manage 3 à 8 ingénieurs blockchain et définit l'architecture.
DeFi Engineer
Construit les protocoles DeFi : AMM, lending, staking, perpetuals.
NFT Engineer
Conçoit les smart contracts NFT (ERC-721, ERC-1155).
Web3 Backend Engineer
Construit les indexeurs, APIs et services off-chain des dApps.

Votre expert recrutement Blockchain
+5 ans à recruter des profils Blockchain sur Toulouse
Toulouse a une scène blockchain spécialisée sur la tokenisation industrielle et le gaming Web3, portée par les passerelles entre aéronautique et crypto. Les Senior locaux ont souvent un double bagage industrie + protocole, ce qui les rend précieux sur les sujets de supply chain et d'actifs physiques tokenisés.
Échanger avec Maïssane sur mon recrutement à Toulouse
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup blockchain early, on recrute 2-3 founding engineers experts Solidity ou Rust capables de tout couvrir : protocole, contrats, frontend Web3.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Web3, on dédouble en équipes spécialisées (core protocol, smart contracts, infra, sécurité) avec un lead par domaine.
PME
50 à 500 personnes
En expansion, on bâtit une équipe security dédiée, on lance des audits internes et on travaille avec des firms externes (Trail of Bits, Quantstamp).
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, peu d'entreprises blockchain pures atteignent ce stade ; les enjeux sont plutôt côté banques et asset managers qui internalisent des compétences crypto.
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Tous nos cabinetsLe marché Blockchain à Toulouse
État du marché en 2026
504 078
habitants
INSEE 2026
30+
acteurs Web3 Aerospace Valley et FT Toulouse
French Tech Toulouse 2025
132 000
étudiants enseignement supérieur
Université Toulouse 2025
4e métropole
blockchain française
EY Indice 2025
Toulouse a une scène blockchain encore émergente. À la différence de Paris, la ville ne compte pas de scale-up blockchain pure de premier plan. L'écosystème local s'appuie sur les passerelles entre l'industrie aéronautique et la tokenisation : Aerospace Valley pilote des programmes blockchain pour la supply chain et la certification de pièces, l'IRT Saint-Exupéry travaille sur la traçabilité décentralisée.
La particularité toulousaine, c'est le double bagage industrie et crypto. Les profils Senior locaux maîtrisent souvent la programmation système (C++, Rust) et les contraintes embarquées, ce qui les rend précieux sur les sujets de tokenisation d'actifs physiques et de supply chain. Beaucoup travaillent en remote pour des protocoles internationaux.
Profils en tension
Les profils les plus recherchés à Toulouse sont :
- développeurs Solidity et Rust avec expérience industrie tokenisée ;
- ingénieurs sécurité audit ;
- Head of Engineering capables d'opérer dans un environnement deeptech.
Le marché paye au niveau parisien sur les Senior à cause du remote international.
Pour un fondateur toulousain qui cherche un cabinet blockchain, l'enjeu c'est de qualifier le double bagage industrie + crypto et la motivation à rester sur la métropole. Notre approche combine chasse directe sur les communautés Discord, activation du réseau Aerospace Valley et French Tech Toulouse, et qualification de l'expérience produit à long cycle.
On répond à vos questions sur le recrutement Blockchain à Toulouse.
Quels postes Blockchain et Web3 recrutez-vous le plus souvent à Toulouse ?
À Toulouse, nous recrutons surtout des profils confirmés sur la blockchain et le Web3 :
- Développeurs Solidity et Rust
- Senior Smart Contract
- Frontend Web3
- Ingénieurs sécurité audit
- Head of Engineering protocole
Les demandes les plus fréquentes portent sur deux types de postes :
- Senior Solidity : pour la tokenisation industrielle et la supply chain aéronautique
- Head of Engineering : pour les scale-ups gaming Web3
Nous intervenons peu sur les premiers postes en sortie d'école. Nous chassons les profils confirmés et expérimentés, parce que ce sont les plus difficiles à attirer et que les annonces classiques ne suffisent plus pour les atteindre.
Comment vérifiez-vous qu'un candidat Web3 a vraiment livré ce qu'il dit ?
Avant de vous présenter un finaliste, nous creusons trois choses :
- Réalisations vérifiables : son code public sur GitHub, ses contributions open source et ses smart contracts vérifiables on-chain
- Compréhension de votre marché : sa maîtrise de votre couche technique (layer 1, layer 2, DeFi, NFT, identité décentralisée, gaming, tokenisation)
- Résistance à la volatilité : sa capacité à gérer un marché crypto mouvant, parce que la rétention en environnement Web3 est un vrai sujet
Comment se passe la collaboration une fois la mission lancée ?
Une fois la mission lancée, vous bénéficiez de :
- Un point hebdomadaire avec Maïssane
- Un tableau de bord partagé où vous suivez en temps réel tous les profils approchés
Quand un candidat refuse, nous documentons la vraie raison côté Lity et côté candidat, pas une formule polie.
Sur Toulouse, nous partageons aussi les fourchettes salariales pratiquées sur le marché crypto local et international, parce qu'elles bougent vite.
Comment l'évolution du marché Web3 change-t-elle le recrutement à Toulouse ?
Le marché blockchain et Web3 a basculé depuis le crash crypto de 2022-2023, d'une logique de hype vers une exigence d'exécution.
Les fondateurs ne paient plus pour des promesses, ils paient pour des profils qui exécutent :
- Senior Smart Contract avec un track record en production
- Spécialistes sécurité capables de prévenir les exploits
- Head of Engineering qui ont scalé un protocole à plusieurs milliards de valeur totale verrouillée
Les sujets qui structurent les recrutements aujourd'hui :
- Layer 2
- Stablecoins
- Tokenisation d'actifs réels
- Identité décentralisée
Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter en direct ?
Sur Toulouse, ce qui fait la différence c'est le réseau et la connaissance fine des trajectoires blockchain et Web3 locales.
Les anciens des scale-ups Web3 toulousaines animent les meetups French Tech Toulouse et Aerospace Valley Blockchain. TBS et l'ISAE structurent la recherche academique blockchain.
Nous savons qui a fait quoi, qui est crédible sur quelle couche technique, qui finit un cycle et commence à écouter. Ce maillage met des années à se construire, et c'est exactement ce que Maïssane entretient pour nos clients.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Blockchain à Toulouse.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Toulouse pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Blockchain à Toulouse. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.





