Cabinet Product · Toulouse
Cabinet de recrutement Product à Toulouse
Nous recrutons les Product Owners, Product Managers, Lead PM, Head of Product et CPO. Toulouse a un marché Product à deux vitesses, entre les grands comptes aéronautiques et les jeunes entreprises de logiciel : on y approche en direct les meilleurs profils en qualifiant d'abord dans quelle culture ils se projettent vraiment.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Toulouse
recrutements signés à Toulouse l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Product
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Product via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son product sense, son track record chiffré et sa capacité à embarquer une squad.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux product : product sense, track record (activation, rétention, NPS), leadership et maîtrise des méthodes (RICE, OKRs, A/B testing). Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation.
Scorecard Product type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales par séniorité et secteur, frameworks émergents, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe product solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Product à Toulouse
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Product
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Head of Design
Pilote la fonction design : 5-15 designers, design system.
Product Designer
Conçoit l'expérience produit : research, wireframes, Figma, UI.
Product Manager
Pilote vision et exécution produit : discovery, roadmap.
Product Ops
Optimise l'efficacité produit : rituels, métriques, tooling.
Product Owner
Pilote la livraison dans la squad : backlog, sprints, exigences.
UX/UI designer
Conçoit l'expérience et l'interface d'un produit numérique.
Votre expert recrutement Product
Plus de 10 ans à recruter des profils Product sur Toulouse
À Toulouse, on me demande souvent un profil hybride aéronautique et logiciel. Dans la majorité des cas ce profil n'existe pas, parce que les deux cultures fonctionnent vraiment différemment. Mon travail c'est d'aider le fondateur à choisir entre les deux avant de chercher, parce qu'à essayer de prendre les deux il prend un faux Senior qui ne fonctionnera ni d'un côté ni de l'autre.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
À Toulouse, je suis les Product Managers, Product Owners et Designers des scale-ups SaaS (Smappen, LoungeUp, At Home, MERGIFY) et de l'aérospatiale (Airbus, Thales). Réseau actif sur Aerospace Campus.
Échanger avec Wilfried sur mon recrutement à Toulouse
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, le CEO ou un Senior PM polyvalent porte le produit. Pas de PM dédié avant 8-15 personnes en équipe.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, on monte une équipe Product de 3-6 personnes avec un Lead PM ou Head of Product.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), on structure en squads avec un PM par squad, des Group PMs pour manager 2-3 squads chacun et une fonction Product Ops.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, l'organisation Product est mature avec des dizaines de PMs par BU ou par produit, sous un CPO ou VP Product groupe.
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Product
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ComparatifProduct Owner vs Product Manager : différences, rôles et compétences clés
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Tous nos cabinetsLe marché Product à Toulouse
État du marché en 2026
504 078
habitants
INSEE 2026
1 200+
acteurs Aerospace Valley
Aerospace Valley 2025
132 000
étudiants enseignement supérieur
Université Toulouse 2025
4e métropole
Product française
EY Indice 2025
Toulouse a un marché Product à deux vitesses. D'un côté, les équipes Product des grands comptes aéronautiques comme Airbus, Continental ou Sopra Steria qui pensent en cycles longs et en plans triennaux. De l'autre, une scène jeune autour de BlaBlaCar Toulouse, MERGIFY, Smappen, LoungeUp ou At Home qui cherche des profils plus rapides, capables d'aller plus vite que le rythme aéronautique.
Cette dualité crée un vrai défi de recrutement. Un Product Manager formé chez Airbus ne fonctionne pas tout de suite chez MERGIFY, et un Senior PM qui sort d'une jeune entreprise parisienne s'épuise vite dans la lenteur des grands comptes locaux. Notre travail c'est de qualifier dans quelle culture le candidat se projette vraiment, parce que les vrais échecs de recrutement Product à Toulouse viennent presque toujours de ce mauvais aiguillage.
Les besoins qui tirent le marché
Les besoins qui tirent le marché se concentrent sur trois sujets.
- Senior Product Managers pour les jeunes entreprises de logiciel toulousaines qui doivent décrocher leurs premiers grands comptes.
- Product Managers techniques pour les grandes entreprises industrielles et IoT, où la rigueur produit reste à structurer.
- Head of Product qui doivent monter une équipe complète à partir d'une situation où le fondateur portait tout seul.
Le réseau Product utile à Toulouse passe par les anciens de Sigfox-UnaBiz, BlaBlaCar Toulouse et Airbus, par les rencontres French Tech Toulouse, par l'Aerospace Campus de Labège, et par les écoles d'ingénieurs locales comme l'ISAE-SUPAERO, l'INSA Toulouse ou l'ENSEEIHT qui forment beaucoup des Product Managers techniques de la région.
On répond à vos questions sur le recrutement Product à Toulouse.
Quels recrutements Product portez-vous principalement à Toulouse ?
Sur Toulouse, on chasse en priorité les profils Product qui font basculer une équipe d'une étape à une autre. Le premier PM d'une jeune entreprise, le Senior PM qui remet en cause une roadmap héritée, le Head of Product qui sort d'une logique de gestion de tickets pour aller vers de vrais résultats business. On voit surtout des demandes pour des Senior PM dans les jeunes entreprises de logiciel, et pour des Product Managers techniques dans les grandes entreprises industrielles et aéronautiques.
Sur quoi creusez-vous quand vous évaluez un candidat Product ?
Trois choses qu'on regarde et qu'on ne voit pas sur un CV. Le résultat business obtenu, pas juste les fonctionnalités livrées : un PM qui livre vingt features sans bouger les indicateurs business n'est pas un bon PM en 2026. La capacité à dire non à un fondateur ou à un comité de direction, parce que c'est là qu'on voit le niveau réel. Et la façon dont il travaille avec le Design et l'Engineering, parce que les frontières entre ces métiers se sont floutées et le bon PM sait passer d'un rôle à l'autre.
Quel niveau d'information aurai-je pendant la chasse ?
On travaille en transparence sur le pipeline parce que c'est le seul moyen d'avancer vite quand le marché se tend. Vous avez accès au statut de chaque profil, aux retours marché à chaud sur votre projet Product à Toulouse, et aux objections récurrentes qu'on entend. Quand trois candidats sur cinq disent la même chose sur votre fourchette, votre roadmap ou votre vision Product, on vous le remonte sans filtre.
Quelles évolutions du marché Product à Toulouse doivent peser dans mon recrutement ?
Deux choses ont vraiment changé dans le Product ces deux dernières années. D'abord la bascule rentabilité avant croissance : les comités de direction demandent moins d'expansion et plus de résultats nets, ce qui transforme le PM en traducteur d'objectifs business. Ensuite le brouillage des frontières entre Product, Design et Engineering : le bon PM en 2026 sait passer d'un rôle à l'autre, écrire un peu de code, dessiner une maquette, comprendre une architecture, sans pour autant remplacer les spécialistes. Le métier est devenu plus généraliste et plus stratégique en même temps.
Qu'apporte concrètement un cabinet qu'un sourcing interne ne fait pas ?
La vraie différence se voit le jour où vous voulez recruter un poste Product qui n'existe pas encore vraiment dans votre équipe. Un premier PM pour une jeune entreprise, un Head of Product après plusieurs années sans direction produit claire, un CPO capable de rééquilibrer la vision et l'exécution. Les anciens de Sigfox-UnaBiz, BlaBlaCar Toulouse et Airbus Digital animent les rencontres French Tech Toulouse. L'Aerospace Campus de Labège fédère les acteurs Product de l'aéronautique locale. Sur ce type de poste, un cabinet spécialisé sait dire ce qui est tenable et ce qui ne l'est pas.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Product à Toulouse.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Toulouse pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Product à Toulouse. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.