Cabinet Tech · Toulouse
Cabinet de recrutement Tech à Toulouse
Toulouse a un marché Tech hybride : grands groupes aéronautiques, scale-ups SaaS, freelances. On sait identifier les ingénieurs prêts à passer d'un monde à l'autre, ou à monter en seniorité.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Toulouse
recrutements signés à Toulouse l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Tech
Le marché tech toulousain est structuré par l'aérospatiale (Airbus, Thales Alenia Space) et l'IRT Saint-Exupéry. Les meilleurs candidats Senior maîtrisent l'embedded, le Python scientifique ou le DevOps cloud et sont sollicités via Aerospace Valley. Notre approche combine chasse directe sur LinkedIn, meetups Toulouse Devoxx et activation de notre réseau ISAE-SUPAERO et ENSEEIHT.
Chasse ciblée
Approche directe des meilleurs profils via LinkedIn Recruiter, vivier et cooptation.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Scorecard métier, entretiens structurés et prise de références approfondie.
Scorecard Tech type
Partenariat Long Terme
Insights marché, rapport de chasse et accompagnement closing.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Tech à Toulouse
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Tech
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Développeur
Code en autonomie : fullstack, back ou front, au cœur du produit.
Développeur Mobile
Construit des apps iOS, Android ou cross-platform performantes.
DevOps / SRE
Automatise les déploiements cloud sur Kubernetes, AWS ou GCP.
Data
Industrialise la data : pipelines, analytics, modèles ML.
AI / ML Engineer
Conçoit les features IA produit : fine-tuning LLM, RAG, evals.
QA
Conçoit les tests automatisés et exploratoires pour la qualité.
Product
Porte la vision produit, arbitre la roadmap, lie business et tech.
Engineering Manager
Manage 5-20 ingénieurs et porte le delivery et les talents.
CTO
Définit la stratégie tech, structure la R&D, recrute les premiers.
Ils nous font confiance à Toulouse
Un expert dédié, des témoignages clients et des recrutements signés à l'appui.
Témoignages clients à Toulouse
Laurent Leclerc
📍 ToulouseCo-founder · Smappen
« Une efficacité remarquable, liée à une grande réactivité et un ciblage ultra-pertinent. Déjà 5 recrutements réalisés avec Lity, et je pense qu'on ne va pas s'arrêter là ! »
Cas clients Tech liés
Votre expert recrutement Tech
5+ ans à recruter des profils Tech sur Toulouse
Toulouse, c'est la capitale aérospatiale française. Les profils tech gravitent autour d'Airbus, Thales, l'IRT Saint-Exupéry et l'Aerospace Valley. Je connais les développeurs embedded, Python scientifique, Rust et les ingénieurs DevOps cloud du tissu local. Les passerelles entre industrie et SaaS sont fréquentes : je sais qualifier l'adéquation entre un profil sortant de l'industrie et un projet startup, et inversement.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Toulouse, c'est la capitale aérospatiale et un écosystème SaaS-Industriel unique : Airbus, Thales, l'IRT Saint-Exupéry, Aerospace Valley, At Home, Sigfox héritage. Mon réseau toulousain est centré sur les profils embedded (C, C++, Rust), Python scientifique, ingénieurs DevOps cloud et architectes data.
Sur la métropole toulousaine, j'approche directement les profils en poste chez les ETI et startups locales. Les passerelles entre aéronautique et SaaS sont fréquentes, et je sais qualifier l'adéquation entre un profil sortant de l'industrie et un projet startup, et inversement.
Échanger avec Maïssane sur mon recrutement à Toulouse
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
Vous lancez une start-up tech. On chasse votre CTO, vos founding engineers ou votre premier Lead Developer dans notre réseau de fondateurs et profils passifs. Discrétion garantie sur la roadmap.
Scale-up
30 à 300 personnes
Vous structurez votre scale-up Series A à D. On recrute vos Tech Leads, Engineering Managers, Staff Engineers et premiers spécialistes (DevOps, Data, Security) pour scaler vos équipes.
PME
50 à 500 personnes
Vous dirigez une PME ou ETI tech. On vous accompagne sur les recrutements stratégiques : DSI, Lead Developer, Engineering Manager, modernisation des stacks et reprise de dette technique.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
Vous pilotez la tech d'un grand groupe ou CAC40. On intervient en chasse confidentielle sur les profils VP Engineering, Head of Data, Architectes cloud et transformations IA d'envergure.
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Tous nos cabinetsLe marché Tech à Toulouse
État du marché en 2026
504 078
habitants
INSEE 2026
1 200+
acteurs Aerospace Valley
Aerospace Valley 2025
132 000
étudiants enseignement supérieur
Université Toulouse 2025
1re capitale
aéronautique européenne
Aerospace Valley 2025
Toulouse organise son écosystème tech autour de quatre pôles.
- Compans-Caffarelli pour les ESN, les sièges régionaux et l'écosystème SaaS.
- Le Quartier Cité de l'Espace (Lasbordes) pour le spatial et la deeptech.
- Aerospace Campus à Labège pour les laboratoires et les bureaux d'études aéronautiques.
- Et le centre-ville pour les startups et incubateurs (At Home, La Cantine Toulouse, Nubbo).
Autour de ces pôles, l'écosystème tech tourne autour de l'industrie aérospatiale, qui structure tout le marché.
Les géants industriels : Airbus (40 000 salariés en région), Thales Alenia Space, ATR, Continental Automotive, Liebherr Aerospace. Les ETI tech : Sopra Steria, Capgemini, CGI, ALTEN. Les scale-ups locales : MERGIFY (DevOps), LoungeUp (hospitality), Smappen (geo data), Mooncard, Lokimo, Yescapa. Et l'héritage Sigfox (devenu UnaBiz), pionnier mondial de l'IoT LPWAN, qui continue d'alimenter une scène deeptech rare en France.
Profils en tension
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement tech à Toulouse, le marché est unique. Les profils Senior sont densément concentrés sur les langages embedded (C, C++, Rust), Python scientifique, Java enterprise et les ingénieurs DevOps cloud. Les tensions se concentrent sur les architectes systèmes, les profils Cybersécurité avec habilitation et les Data Engineers en environnement industriel. Les passerelles aérospatiale, SaaS sont fréquentes et un cabinet local sait les qualifier.
L'écosystème universitaire toulousain alimente massivement le marché tech. ISAE-SUPAERO, INSA Toulouse, ENSEEIHT, IMT Mines Albi, l'Université Toulouse III Paul-Sabatier, Epitech Toulouse, EPITA Toulouse et 42 Toulouse forment chaque année plus de 4 000 ingénieurs et techniciens informatiques. Une partie est absorbée par Airbus et l'industrie, l'autre rejoint les scale-ups locales ou part en mission freelance.
On répond à vos questions sur le recrutement Tech à Toulouse.
Quels profils Tech savez-vous chasser à Toulouse ?
Maïssane et l'équipe Lity sont actifs à Toulouse sur les développeurs embedded (C/C++/Rust), Python scientifique, ingénieurs DevOps cloud et architectes systèmes. La majorité des missions concerne les seniorités Confirmé et Senior, qui sont les plus difficiles à sourcer en interne et où notre approche directe fait la différence. Sur les profils Cybersécurité, ML/IA et SRE rares, on complète avec le réseau Lity national.
Quelle méthode appliquez-vous pour valider le fit culturel d'un profil ?
Le matching culture passe avant le matching technique. On structure le besoin avec vous via une scorecard métier et comportementale. Chaque finaliste passe un entretien situationnel (pas de quiz technique de base, on évalue le raisonnement) et 2 à 3 prises de références ciblées. Pour Tech Lead, Engineering Manager, CTO ou VP Engineering, on ajoute une rencontre physique à Toulouse pour vérifier l'alchimie avec l'équipe.
Comment suivons-nous l'avancement de la mission au jour le jour ?
Maïssane planifie un point hebdo avec vous, accompagné d'un dashboard partagé (Notion ou équivalent) qui liste tous les profils approchés et leur statut. Les motifs de refus sont documentés des deux côtés, et on partage les retours marché à chaud : objections sur le projet, fourchettes constatées, attentes des candidats Senior à Toulouse. L'objectif : que vous puissiez ajuster le brief en temps réel si nécessaire, plutôt qu'attendre la fin de mission.
À quels signaux reconnaissez-vous un candidat Senior en veille à Toulouse ?
La mobilité Senior à Toulouse passe rarement par les offres LinkedIn. Notre lecture des signaux faibles : un projet identifié dans le poste actuel qui ne tient plus la promesse initiale, un management qui change ou un pivot stratégique, un cap salarial ou de scope bloqué, une mobilité personnelle planifiée. Quand au moins deux signaux sont confirmés en entretien avec Maïssane, on présente. Sinon, on garde le profil en veille active.
Quelle valeur ajoutée un cabinet Tech vertical apporte vs un cabinet généraliste sur ce marché ?
Un cabinet vertical Tech apporte trois leviers spécifiques à Toulouse. Premier levier : un carnet d'adresses Senior nourri par Aerospace Valley, Cité de l'Espace, Aerospace Campus Labège et entretenu en continu, plutôt qu'une base de candidatures spontanées. Deuxième : la maîtrise des stacks et des seniorités réelles — sur Tech, le label "Senior" couvre dix réalités différentes, on sait les distinguer. Troisième : la lecture du marché local (employeurs concurrents, fourchettes, écoles : ISAE-SUPAERO, INSA Toulouse, ENSEEIHT, l'Université Toulouse III et Epitech Toulouse) qui évite de présenter un profil mal calibré au prix demandé.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Tech à Toulouse.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Toulouse pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Tech à Toulouse. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.