Cabinet Finance · Toulouse
Cabinet de recrutement Finance à Toulouse
Nous recrutons les contrôleurs de gestion, FP&A, trésoriers, risk managers, DAF et CFO. Toulouse a un marché finance à deux vitesses, entre grands comptes aéronautiques (programmes triennaux, contrôle de gestion projet) et jeunes entreprises de logiciel SaaS : on y approche en direct les meilleurs profils en qualifiant d'abord dans quelle culture ils se projettent vraiment.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Toulouse
recrutements signés à Toulouse l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Finance
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Finance via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record, sa maîtrise du métier et son adéquation à votre contexte.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux Finance. Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation et complétons l'évaluation par des entretiens structurés et une prise de références approfondie.
Scorecard Finance type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales, tendances, signaux de mouvement) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe Finance solide sur la durée.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
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Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Finance
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
CFO
Pilote finance, audit, levées, LBO ou IPO en scale-up.
Contrôleur de Gestion
Pilote budget, reporting, KPIs : forecast, business partnering.
DAF
Pilote finance, compta, trésorerie. Bras droit du DG.
RAF
Pilote la finance opérationnelle PME ou ETI : compta, paie.
Directeur Comptable
Pilote la production des comptes et la conformité IFRS.
Trésorier
Pilote cash management, flux bancaires, financement, placements.
Auditeur Interne
Contrôle les process, les risques et la conformité interne.
FP&A Manager
Pilote la planification financière, le budget et les analyses.
Responsable Reporting
Produit les reportings financiers : COMEX, Board, investisseurs.
Votre expert recrutement Finance
Plus de 10 ans à recruter des profils Finance sur Toulouse
Toulouse a un marché finance hybride entre aéronautique et SaaS. Les contrôleurs de gestion industriels locaux maîtrisent les cycles longs et les grands programmes, ils ne fonctionnent pas tout de suite en scale-up SaaS. Mon rôle c'est de qualifier la culture cible du candidat avant de présenter, sinon le matching ne tient pas trois mois.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Toulouse a un marché finance hybride entre aéronautique et SaaS scale-ups, et les deux mondes ne se lisent pas de la même façon. Les contrôleurs de gestion industriels maîtrisent les cycles longs, les grands programmes et les coûts complets, mais ils ne basculent pas tout de suite en scale-up SaaS. Je chasse sur les deux segments : tissu aéronautique (Airbus, Thales, IRT Saint-Exupéry) et scale-ups locales.
Ce que je qualifie en premier, c'est la culture cible du candidat. Sur Toulouse, un mauvais diagnostic là-dessus, et le matching ne tient pas trois mois. Je connais les passerelles entre finance industrielle et finance startup, et je sais lire un parcours Big Four ou aéronautique pour estimer son adéquation à un projet plus court terme.
Échanger avec Baruck sur mon recrutement à Toulouse
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup pre-seed, la finance est gérée par le CEO ou un cabinet externalisé. Premier Finance Manager recruté en seed/Series A.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, un Head of Finance ou DAF arrive pour piloter le reporting investisseurs, le cash et la prochaine levée.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), l'équipe finance se structure (8-15 personnes) avec FP&A, comptabilité, IR, treasury et M&A.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate / ETI, la direction financière est complète avec consolidation, fiscalité, contrôle de gestion BU, et fonctions transverses (IR, M&A).
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Tous nos cabinetsLe marché Finance à Toulouse
État du marché en 2026
504 078
habitants
INSEE 2026
4e métropole
financière française
EY Indice 2025
132 000
étudiants enseignement supérieur
Université Toulouse 2025
1 200+
acteurs Aerospace Valley
Aerospace Valley 2025
Toulouse a un marché finance hybride entre l'aéronautique lourde (contrôle de gestion projet sur cycles triennaux, grands programmes Airbus, sous-traitants Tier 1) et une scène SaaS scale-up qui a structuré ses fonctions finance ces cinq dernières années. La métropole compte plus de 1 200 acteurs Aerospace Valley et une trentaine de scale-ups SaaS qui recrutent en parallèle, ce qui crée un défi de matching culturel pour les profils Senior.
Le grand changement de ces deux dernières années, c'est l'arrivée de l'IA générative dans les fonctions finance. Les contrôleurs de gestion et FP&A consacrent désormais une part importante de leur temps à piloter des outils de prévision, de consolidation et de reporting automatisés. Les DAF Senior qui sortent du lot sont ceux qui savent passer de la production de chiffres à la lecture stratégique, et qui investissent l'heure gagnée dans la conversation avec le COMEX.
Les profils les plus recherchés à Toulouse :
- DAF expérimentés capables de structurer un reporting investisseurs (Series A, B, levée bancaire)
- Senior FP&A avec track record en scale-up ou en ETI cotée
- Contrôleurs de gestion industriels confirmés
- Risk Managers ou Compliance Officers dans la fintech
Le marché est tendu sur les profils Senior, beaucoup moins sur les juniors.
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement finance à Toulouse, le vrai sujet n'est pas de trouver des CV, le secteur en produit. C'est de qualifier la trajectoire réelle d'un candidat : un DAF qui a tenu une équipe pendant trois ans de croissance ne ressemble pas à un DAF qui a juste hérité du titre après une réorg. Notre approche combine chasse directe via le réseau Big 4 et banques d'affaires, activation des communautés DAF locales et qualification fine de l'expérience COMEX.
On répond à vos questions sur le recrutement Finance à Toulouse.
Quels postes Finance recrutez-vous le plus souvent à Toulouse ?
À Toulouse, on recrute surtout :
- des DAF expérimentés
- des Senior FP&A
- des contrôleurs de gestion confirmés
- des Risk Managers et Compliance Officers en fintech
- des Head of Finance en scale-up
On voit beaucoup de demandes pour :
- des contrôleurs de gestion industriels (aéronautique)
- des analystes financiers projet sur les grands programmes
- des DAF de jeunes éditeurs SaaS
On intervient peu sur les premiers postes en sortie d'école.
On chasse les profils confirmés et expérimentés, parce que ce sont les plus difficiles à attirer et que les annonces classiques ne suffisent plus pour les atteindre.
Comment vérifiez-vous qu'un candidat finance a vraiment porté ce qu'il dit ?
On creuse trois choses avec chaque finaliste avant de vous le présenter :
- Périmètre réel : un DAF qui dit avoir "structuré une Series B" doit savoir détailler la mécanique cap table, les négociations avec les VCs, et le reporting investisseurs mis en place.
- Lecture stratégique des chiffres : on lui demande comment il a arbitré entre coupes budgétaires et investissement, ou comment il a anticipé une crise de cash.
- Capacité à porter une vision finance en COMEX : parce que c'est là qu'on voit le vrai niveau de séniorité.
Comment se passe la collaboration une fois la mission lancée ?
Vous avez un point hebdomadaire avec Baruck, et un tableau de bord partagé où vous suivez en temps réel tous les profils approchés.
Quand un candidat refuse, on documente la vraie raison côté Lity et côté candidat, pas une formule polie.
Sur Toulouse, on partage aussi les fourchettes salariales pratiquées chez vos concurrents finance, parce qu'elles bougent vite et que personne ne vous les communique gratuitement.
Comment l'IA et la digitalisation changent-elles le métier finance à Toulouse ?
L'IA générative redistribue les cartes sur tous les métiers finance :
- les contrôleurs de gestion automatisent leurs reportings
- les FP&A produisent des scénarios prévisionnels en une fraction du temps
- les DAF passent plus de temps en lecture stratégique qu'en production de chiffres
Les profils Senior qui sortent du lot sont ceux qui savent piloter ces outils tout en gardant le jugement humain sur les arbitrages business.
C'est exactement ce qu'on creuse avec chaque finaliste.
Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter en direct ?
Sur Toulouse, ce qui fait la différence c'est le réseau et la connaissance fine des trajectoires finance locales.
Le réseau finance toulousain passe par TBS Education, IAE Toulouse et les fonctions financières des grands comptes aéronautiques. Les DAF Senior locaux mélangent culture industrielle et SaaS.
On sait qui a fait quoi, qui est crédible sur quel domaine, qui finit un cycle et commence à écouter.
Ce maillage met des années à se construire, et c'est exactement ce que Baruck entretient pour nos clients depuis plus de dix ans.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Finance à Toulouse.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Toulouse pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Finance à Toulouse. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.