Cabinet Comptabilité · Toulouse
Cabinet de recrutement Comptabilité à Toulouse
Nous recrutons les comptables, chefs comptables, responsables comptables, experts-comptables et auditeurs. Toulouse a un marché comptable à deux vitesses entre grands comptes aéronautiques (programmes industriels, contrôle de gestion projet) et jeunes entreprises de logiciel SaaS : on y approche en direct les meilleurs profils en qualifiant d'abord dans quelle culture ils se projettent vraiment.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Comptabilité

Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Comptabilité via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record, sa maîtrise du métier et son adéquation à votre contexte.
Nos canaux de chasse



Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux Comptabilité. Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation et complétons l'évaluation par des entretiens structurés et une prise de références approfondie.
Scorecard Comptabilité type

Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales, tendances, signaux de mouvement) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe Comptabilité solide sur la durée.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
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Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Comptabilité
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Chef de mission comptable
Encadre les dossiers clients en cabinet : révision, bilans, conseil.
Collaborateur Comptable
Tient les comptes clients : saisie, bilans, liasses, TVA.
Directeur de mission expertise comptable
Pilote plusieurs équipes en cabinet et porte le dev commercial.
Comptable Unique
Gère toute la comptabilité d'une PME : saisie, déclarations, bilan.
Comptable Senior
Maîtrise révision, rapprochement bancaire et fiscalité courante.
Chef Comptable
Manage 3 à 10 comptables. Garant des process et des comptes.
Responsable Comptable
Pilote la comptabilité ETI : consolidation, IFRS, audit.
Expert-Comptable
Pilote des missions en cabinet ou entreprise, conseil et comptes.
Contrôleur Comptable
Vérifie les écritures et applique les process de contrôle interne.
Ils nous font confiance à Toulouse
Un expert dédié, des témoignages clients et des recrutements signés à l'appui.
Témoignages clients à Toulouse
Laurent Leclerc
📍 ToulouseCo-founder · Smappen
« Une efficacité remarquable, liée à une grande réactivité et un ciblage ultra-pertinent. Déjà 5 recrutements réalisés avec Lity, et je pense qu'on ne va pas s'arrêter là ! »

Votre expert recrutement Comptabilité
Plus de 10 ans à recruter des profils Comptabilité sur Toulouse
Toulouse a un marché comptable à deux vitesses entre aéronautique (cycles longs, projets industriels) et SaaS scale-ups. Les chefs comptables industriels locaux ne fonctionnent pas tout de suite en scale-up SaaS. On qualifie la culture cible avant de présenter un profil.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Toulouse concentre un marché Comptabilité hybride : aéronautique d'un côté (cycles longs, contrôle industriel à grande échelle), cabinets régionaux et scale-ups SaaS de l'autre. Je chasse les Chefs Comptables, Responsables Comptables, Chefs de Mission et Consolideurs dans le tissu toulousain. Mon réseau passe par l'Ordre des Experts-Comptables Midi-Pyrénées et les communautés Aerospace Valley.
Les chefs comptables industriels toulousains maîtrisent les coûts complets et les cycles longs. Ils ne basculent pas en scale-up SaaS sans un vrai travail de relecture du parcours. Ce que je qualifie avant tout contact, c'est la culture cible réelle du candidat. Sur Toulouse, un mauvais diagnostic à cette étape coûte trois mois de mission.
Échanger avec Baruck sur mon recrutement à Toulouse
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, la comptabilité est externalisée à un cabinet (Pennylane, Dougs, Indy). Premier comptable interne recruté autour de 5-10 M€ de CA.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up, on internalise la compta (Comptable + Chef Comptable) et un Contrôleur de Gestion arrive pour le reporting investisseurs.
PME
50 à 500 personnes
En expansion, on structure l'équipe finance (8-15 personnes) avec consolidation, FP&A, comptabilité analytique et reporting groupe.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate / ETI, la direction financière est complète avec comptabilité, consolidation, fiscalité, trésorerie et FP&A indépendants.
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Ressources Comptabilité
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Tous nos cabinetsLe marché Comptabilité à Toulouse
État du marché en 2026
504 078
habitants
INSEE 2026
4e métropole
comptable française
EY Indice 2025
132 000
étudiants
Université Toulouse 2025
1 500+
cabinets d'expertise comptable
OEC Occitanie 2025
Toulouse a un marché comptable hybride entre l'aéronautique (compta projet sur cycles longs, comptabilité analytique complexe, allocation des coûts entre programmes) et la scène SaaS scale-up qui digitalise massivement ses processus comptables. La métropole compte plus de 1 500 cabinets régionaux et une scène French Tech qui recrute des comptables capables de jongler entre cultures industrielle et logicielle.
Le grand changement de ces deux dernières années, c'est la digitalisation massive des cabinets d'expertise comptable et l'automatisation des écritures comptables. Les comptables et chefs comptables consacrent désormais plus de temps à l'analyse, au conseil au client interne et au pilotage des outils, et moins à la saisie. Les profils Senior qui sortent du lot sont ceux qui ont basculé vers une posture de business partner et qui maîtrisent les ERP modernes (Sage X3, NetSuite, Pennylane, Indy).
Les profils les plus recherchés à Toulouse :
- Chefs comptables expérimentés capables de structurer une équipe et de piloter une migration ERP
- Responsables comptables avec track record en scale-up ou en ETI cotée
- Experts-comptables salariés en cabinet (avec ou sans diplôme DEC)
- Auditeurs Senior
Le marché est tendu sur les profils confirmés et Senior, beaucoup moins sur les juniors.
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement comptabilité à Toulouse, le vrai sujet c'est de qualifier la trajectoire réelle d'un candidat. Un chef comptable qui a tenu une équipe pendant trois ans de croissance ne ressemble pas à un chef comptable qui a hérité du titre après une réorg. Notre approche combine chasse directe via le réseau Big 4 et cabinets indépendants, activation des communautés DAF locales et qualification fine de l'expérience opérationnelle.
On répond à vos questions sur le recrutement Comptabilité à Toulouse.
Quels postes comptables recrutez-vous le plus souvent à Toulouse ?
À Toulouse, on recrute surtout des chefs comptables, des responsables comptables, des experts-comptables salariés, des auditeurs Senior et des comptables uniques dans les scale-ups. On voit beaucoup de demandes pour des comptables industriels (aéronautique), des chefs comptables d'éditeurs SaaS, et des experts-comptables en cabinet. On intervient peu sur les premiers postes en sortie d'école. On chasse les profils confirmés et expérimentés, parce que ce sont les plus difficiles à attirer et que les annonces classiques ne suffisent plus pour les atteindre.
Comment vérifiez-vous qu'un candidat comptable a vraiment porté ce qu'il dit ?
On creuse trois choses avec chaque finaliste. D'abord son périmètre réel : un chef comptable qui dit avoir "tenu la clôture mensuelle" doit savoir détailler le calendrier de production, les contrôles automatisés mis en place et les anomalies traitées. Ensuite sa maîtrise des outils : ERP utilisés (SAP, Oracle, Sage, NetSuite, Pennylane), niveau de digitalisation, capacité à piloter une migration. Et sa capacité à travailler en business partner avec le COMEX et les opérationnels.
Comment se passe la collaboration une fois la mission lancée ?
Vous avez un point hebdomadaire avec Baruck, et un tableau de bord partagé où vous suivez en temps réel tous les profils approchés. Quand un candidat refuse, on documente la vraie raison côté Lity et côté candidat, pas une formule polie. Sur Toulouse, on partage aussi les fourchettes salariales pratiquées sur le marché comptable local et chez vos concurrents.
Comment l'IA et la digitalisation changent-elles le métier comptable à Toulouse ?
L'IA et l'automatisation transforment profondément la comptabilité. La saisie automatisée, la reconnaissance de factures par OCR et IA, la pré-comptabilisation intelligente et les outils de réconciliation automatique font gagner beaucoup de temps. Les comptables et chefs comptables Senior qui sortent du lot sont ceux qui ont basculé vers une posture de business partner, qui pilotent les outils plutôt que de saisir, et qui apportent une vraie lecture analytique au COMEX.
Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter en direct ?
Sur Toulouse, ce qui fait la différence c'est le réseau et la connaissance fine des trajectoires comptables locales. Le réseau comptable toulousain passe par l'Ordre des Experts-Comptables Occitanie, TBS Education et les fonctions comptables des grands comptes aéronautiques. On sait qui a fait quoi, qui est crédible sur quel domaine, qui finit un cycle et commence à écouter. Ce maillage met des années à se construire, et c'est exactement ce que Baruck entretient pour nos clients depuis plus de dix ans.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Comptabilité à Toulouse.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Toulouse pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Comptabilité à Toulouse. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.



