Cabinet Data · Metz
Cabinet de recrutement Data à Metz
Nous recrutons les Data Engineers, Data Analysts et Data Scientists, mais aussi les ML Engineers, MLOps et Head of Data. Metz a un marché Data varié et transfrontalier avec le Luxembourg : on y approche en direct les meilleurs profils, en qualifiant d'abord leur équation salariale et leur mobilité.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Metz
recrutements signés à Metz l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Data
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Data via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour sa maîtrise technique, ses projets en production et sa capacité à parler aux métiers.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux data : maîtrise de la stack (Python, SQL, Spark, dbt), architecture des pipelines, business acumen et communication. Nous vérifions chaque réalisation citée avant présentation.
Scorecard Data type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales par rôle data, tendances stacks, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe data solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Data à Metz
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Data
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Consultant BI
Conçoit et déploie les solutions BI : Power BI, Tableau, ETL.
Data Analyst
Transforme la donnée en insights : Tableau, Looker, SQL avancé.
Data Engineer
Construit les pipelines data : Snowflake, BigQuery, dbt, Airflow.
Data Manager
Pilote la gouvernance data : qualité, catalogue, RGPD.
Data Product Manager
Pilote la roadmap data : APIs, plateformes self-service, KPIs.
Data Scientist
Construit les modèles prédictifs : feature eng, scikit-learn.
Head of Data
Pilote la fonction data : stack Snowflake, dbt, Looker.
Ingénieur BI
Industrialise les chaînes décisionnelles : entrepôts, ETL, BI.
Analytics Engineer
Combine Data Engineer et Analyst : dbt, SQL avancé, métriques.
Votre expert recrutement Data
+5 ans à recruter des profils Data sur Metz
Sur Metz et le Grand Est, le marché Data est plus petit mais transfrontalier. Les bons Data Engineers messins arbitrent entre télétravail Paris, présentiel local et bascule Luxembourg. Ce qu'on cherche d'abord, c'est qualifier cette équation transfrontalière avant de présenter un profil, sinon on perd le candidat en cours de process.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Sur Metz et le Grand Est, le marché Data est plus petit mais transfrontalier vers le Luxembourg et l'Allemagne. Je chasse les profils data industriels (Saint-Gobain Recherche, ArcelorMittal) et les profils crypto-data (MERIA).
Échanger avec Julie sur mon recrutement à Metz
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, un seul Data Analyst polyvalent suffit pour bâtir les premiers dashboards et mettre en place une stack légère (BigQuery + Metabase).
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up, on structure : un Data Engineer pour la pipeline, un Analytics Engineer pour les modèles, un Data Analyst par domaine.
PME
50 à 500 personnes
En expansion, on recrute un Head of Data, on lance un programme ML/IA dédié et on monte des équipes data par BU avec un central platform team.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, la data est gouvernée par un CDO, avec des dizaines de data engineers, scientists et analysts, et une plateforme data partagée.
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Data
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Tous nos cabinetsLe marché Data à Metz
État du marché en 2026
120 211
habitants
INSEE 2026
80+
acteurs data Grand Est
FT Lorraine 2025
26 000
étudiants enseignement supérieur
Université de Lorraine 2025
axe
transfrontalier Luxembourg
QuattroPole 2025
Metz structure son marché Data autour de trois pôles :
- BLIIIDA pour les startups et industries culturelles
- Technopôle de Metz pour les centres R&D et ESN
- Axe transfrontalier QuattroPole (Metz, Saarbrücken, Luxembourg, Trier) qui structure les flux de talents Data européens
Les recruteurs Data messins : les géants industriels (Saint-Gobain Recherche, ArcelorMittal France) avec équipes Data sur la maintenance prédictive et la qualité. Les scale-ups crypto et gaming : Méria (ex-Just Mining), Deskoin, Hoora Games. Les ETI Data consulting : CGI Lorraine, Atos Metz, Sopra Steria Metz. La proximité du Luxembourg crée un marché Data transfrontalier.
Tensions et profils recherchés
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement Data à Metz, le marché est moins dense qu'à Paris ou Lyon mais avec des spécificités fortes. Les tensions se concentrent sur les Data Engineers industriels (maintenance prédictive, MES), les ML Engineers crypto-data et les profils Data Cloud transfrontaliers parlant français-allemand-anglais.
L'écosystème écoles lorrain
Mines Nancy, CentraleSupélec Metz, l'École nationale d'ingénieurs de Metz (ENIM), l'Université de Lorraine (Mathématiques et Data Science), Telecom Nancy et IUT de Metz forment chaque année les Data Engineers et Data Scientists.
On répond à vos questions sur le recrutement Data à Metz.
Quelles expertises Data chassez-vous prioritairement à Metz ?
Notre périmètre Data à Metz couvre les Data Engineers, ML Engineers, Data Scientists et profils Data industriels sur scale-ups crypto et grands comptes industriels. Le cœur de notre activité reste les profils Confirmés et Senior, c'est là que la pénurie est la plus forte. Pour les expertises rares (Forward Deployed Engineer, ML Platform), on bascule sur le vivier national Lity.
Comment vérifiez-vous le matching technique et culturel d'un Data Engineer avec notre stack ?
Le fit Data est qualifié à trois niveaux. Brief : on cadre votre stack (Python, dbt, Snowflake, Databricks, Airflow) et la culture data. Entretien : on creuse l'expérience pipelines production, MLOps, gouvernance. Références : on appelle d'anciens managers Data sur la qualité de code et l'impact business. Sur Metz, on conclut par une rencontre physique pour les Senior+.
Quel reporting mettez-vous en place pendant la chasse Data ?
La transparence du pipeline fait partie du package. Chaque semaine, vous avez accès aux profils approchés (qui, stack actuelle, why approché), aux qualifiés (synthèse entretien Lity, motifs de mobilité), aux refus (motif côté Lity et côté candidat). On partage aussi les retours marché à chaud : objections sur la stack, fourchettes pratiquées, attentes des Data Engineers à Metz.
Comment qualifiez-vous la mobilité d'un profil Data Senior à Metz ?
Un Data Engineer Senior à Metz qui dit "je suis ouvert" n'est pas forcément mobile. On qualifie en amont quatre signaux : maturité de la stack actuelle (legacy ou moderne), niveau d'autonomie sur la roadmap data, perspective d'évolution (Staff, Lead, Head), et alignement de son projet avec ce que vous proposez. Sans ces signaux verts, on ne pousse pas.
En quoi un cabinet Data vertical apporte-t-il plus qu'un sourcing RH ou un cabinet généraliste à Metz ?
Trois différences concrètes vs un sourcing interne ou un cabinet généraliste à Metz. La densité du réseau : on a déjà parlé à la majorité des Data Leaders actifs de la métropole (BLIIIDA, Technopôle de Metz, QuattroPole et French Tech Lorraine). La qualification métier : on sait distinguer un "Senior Data Engineer" déclaré d'un Senior réel sur stack production. La connaissance marché : qui chasse en ce moment, quelles fourchettes pratiquées, quelles écoles alimentent (Mines Nancy, CentraleSupélec Metz, ENIM, l'Université de Lorraine et Telecom Nancy).
Confiez-nous le recrutement de vos profils Data à Metz.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Metz pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Data à Metz. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.