Cabinet Informatique · Montpellier
Cabinet de recrutement Informatique à Montpellier
Lity vous accompagne pour dénicher le meilleur profil parmi les 299 000 habitants à Montpellier et son agglomération.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Montpellier
recrutements signés à Montpellier l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Informatique
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Informatique via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour sa maîtrise technique, son track record en production et son adéquation à votre contexte.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux Informatique. Nous vérifions chaque réalisation citée avant présentation et complétons l'évaluation par des entretiens techniques structurés.
Scorecard Informatique type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales, tendances stacks, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe Informatique solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
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Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Informatique
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Administrateur Systèmes et Réseaux
Opère l'infrastructure IT d'une ETI, PME ou collectivité.
Technicien Support
Traite les incidents utilisateurs internes ou externes N1/N2.
Ingénieur Système
Conçoit et opère les infras : Windows Server, Linux, VMware.
Administrateur Active Directory
Gère l'annuaire, GPO, comptes et sécurité Windows.
Ingénieur Réseau
Conçoit et opère le réseau : LAN, WAN, SD-WAN, firewall.
Admin M365 / Intune
Gère Microsoft 365 (Exchange, Teams) et les terminaux Intune.
IT Helpdesk N1 / N2 / N3
Traite les demandes utilisateurs : support N1, N2, N3.
Architecte Poste de Travail
Conçoit la stratégie poste de travail : Windows, MacOS, MDM.
Admin Cloud Hybride
Gère un environnement mixte on-prem et cloud : VMware, Azure.
DSI
Pilote l'IT : gouvernance, sécurité, ERP, budget. COMEX en ETI.
Chef de projet IT
Pilote la conception et le déploiement de projets IT.
Votre expert recrutement Informatique
Plus de 10 ans à recruter des profils Informatique sur Montpellier
Sur Montpellier, on profite de l'attractivité du cadre de vie pour attirer des profils IT seniors qui cherchent une seconde partie de carrière hors Paris. On travaille en cooptation avec les consultants des grandes ESN locales, on suit les promotions Polytech Montpellier, et on garde une attention particulière aux retours d'expatriés du sud de la France.
Échanger avec Tommy sur mon recrutement à Montpellier
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, pas de fonction informatique dédiée : tout passe par le DevOps ou un prestataire externe.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up, on recrute un premier admin sys / IT manager pour structurer M365, le helpdesk et le parc matériel.
PME
50 à 500 personnes
En expansion, l'équipe informatique passe à 5-10 personnes avec spécialisations (réseau, support, infra) et un responsable dédié.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, l'informatique compte plusieurs dizaines de personnes, organisée par domaines (poste de travail, infra, support, projets) avec une gouvernance ITIL.
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Tous nos cabinetsLe marché Informatique à Montpellier
État du marché en 2026
299 095
habitants
INSEE 2026
600+
acteurs French Tech Montpellier
FT Montpellier 2025
75 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Montpellier 2025
6e métropole
écosystème tech français
EY Indice attractivité 2025
Un des hubs tech les plus dynamiques de France
Montpellier est l'un des hubs tech les plus dynamiques de France, classée French Tech Capitale et portée par le BIC Montpellier, le Cap Omega et un écosystème dense de scale-ups (TeamWork, IntelliCorp, Ubiqus) et d'éditeurs SaaS.
Les besoins en recrutement informatique se concentrent sur les développeurs Full-Stack, les data engineers, les profils IA et les architectes cloud, avec une forte attractivité auprès des candidats parisiens en quête de qualité de vie.
La compétition pour les profils seniors est vive entre les grandes ESN, les éditeurs locaux et les filiales d'acteurs nationaux installés en Occitanie, ce qui rend le sourcing ciblé essentiel pour structurer ses recrutements.
On répond à vos questions sur le recrutement Informatique à Montpellier.
Quel est le rôle d'un cabinet de recrutement Informatique ?
Un cabinet de recrutement Informatique agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l'adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Montpellier ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Montpellier permet de gagner du temps, de s'appuyer sur une expertise locale de l'écosystème French Tech et d'accéder à un vivier de talents qualifiés en Tech. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert IT ?
La meilleure manière de recruter un expert IT combine une compréhension approfondie des besoins de l'entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l'analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d'assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Informatique à Montpellier.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Montpellier pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Informatique à Montpellier. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.